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應該。他們身處一線，不懼生死。為國家為人民。放棄了在家團聚的時刻，榮譽和尊重的同時給他們漲工資也是應該的。
寶媽媽的無奈
財政部、國家衛生健康委員會1月30日公佈《關於新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關經費保障政策的通知》（以下簡稱《通知》），明確按照一類補助標準，對於直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等工作相關人員，中央財政按照每人每天300元予以補助。要求各級財政部門要會同衛生健康部門儘快按規定落實上述補助政策，務必做好防控經費保障工作，決不能因為費用問題延誤救治和疫情防控。
根據《通知》，對於確診患者發生的醫療費用，在基本醫保、大病保險、醫療救助等按規定支付後，個人負擔部分由財政給予補助。所需資金由地方財政先行支付，中央財政對地方財政按實際發生費用的60%予以補助。
對參加防治工作的醫務人員和防疫工作者給予臨時性工作補助。參照《人力資源社會保障部 財政部關於建立傳染病疫情防治人員臨時性工作補助的通知》有關規定，按照一類補助標準，對於直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等工作相關人員，中央財政按照每人每天300元予以補助；對於參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，中央財政按照每人每天200元予以補助。補助資金由地方先行墊付，中央財政與地方據實結算。中央級醫療衛生機構按照屬地化管理，中央財政補助資金撥付地方後由地方財政統一分配。
醫療衛生機構開展疫情防控工作所需的防護、診斷和治療專用設備以及快速診斷試劑採購所需經費，由地方財政予以安排，中央財政視情給予補助。中央級醫療衛生機構按照屬地化管理，中央財政補助資金撥付地方後由地方財政統一分配。
《通知》要求，各級財政部門要會同衛生健康部門儘快按規定落實上述補助政策，務必做好防控經費保障工作，決不能因為費用問題延誤救治和疫情防控。同時，要及時對相關支出進行嚴格審核，報國家衛生健康委和財政部，作為中央財政與地方財政資金結算的依據。
財政部1月30日表示，截至2020年1月29日下午5點，各級財政累計下達疫情防控補助資金273億元，確保疫情防控經費需要。
蒸蒸餃餃
近日，人力資源社會保障部、財政部印發通知，就新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作期間事業單位工作人員有關工資待遇問題提出要求。 通知提出，在疫情防控期間，各級人力資源社會保障、財政部門向承擔新型冠狀病毒肺炎疫情防控任務重、風險程度高的醫療衛生機構核增一次性績效工資總量，不作為績效工資總量基數。有關單位在內部分配時，要向敢於擔當、勇挑重擔、加班加點參加疫情防控的一線工作人員特別是作出突出成績的人員傾斜。 通知明確，新型冠狀病毒肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的事業單位工作人員，在此期間的工資、福利待遇由其所屬單位按出勤對待。 通知要求，各級人力資源社會保障、財政部門要加大指導督促力度，相關單位要認真執行政策，確保落實到位，強化政策效果，全力支持疫情防控。
我認為嘛，疫情防控工作人員工資應該增加，畢竟春節期間都沒有回家，陪伴家人的時間還在一線工作。就是因為有這些一線工作人員的無私奉獻，我們的疫情才會有所控制，特別是那些醫生這類的，他們每天都很辛苦的工作，就是為了救治一個病人，少一個死亡，成功就只一個。人員的努力工作，我們的疫情也不會那麼快控制下來，所以我覺得疫情防控一線人員應該漲工資，並且春節期間工作本來就應該漲工資。
這些疫情防控一線人員每天的工作量特別大，而且比平時忙幾倍，每天休息的時間都特別想就比如醫生吧，一天可能24個小時就休息不到幾個小時就要工作，而且每天他們都要換班值班此類嗯，每天都在工作，特別辛苦。工資漲應該是對他們的鼓勵。
靜默小青年
人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知人社廳發明電[2020]5號各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善處理好疫情防控期間勞動關係問題，維護職工合法權益，保障企業正常生產經營秩序，促進勞動關係和諧穩定，現就有關問題通知如下： 一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。二、企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。三、因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的，可相應順延審理期限。四、各地人力資源社會保障部門要加強對受疫情影響企業的勞動用工指導和服務，加大勞動保障監察執法力度，切實保障職工合法權益。 人力資源社會保障部辦公廳 2020年1月24日
和睦的我們
疫情防控工作人員應該加工資嗎？我認為不應該。一個人的工作不能因為某些突發事情的發生，就去提工資問題。工作中會遇到各種問題，遇到難事，危險事就提加工資的事，沒有單位敢用你。你要提出來的是讓單位提供足夠的安全防護的用品，人的生命安全是首位，任何人都必須尊重。只有你的安全，才可以給更多人帶來安全幸福的生活。
養兵千日，用兵一時。只有在遇到大災大難面前更能顯現出人的光輝和偉大的一面。像汶川大地震，還有這次肺炎疫情，有多少我們最敬愛的子弟兵和白衣天使的無私付出，才換得了天下百姓幸福生活。為了救和保護人民，甚至是付出了自己的生命。他們才是我們學習的榜樣和精神楷模。
遇到困難或者是危險，就提出要加工資，是絕對不行的。那些白衣天使，人民子弟兵，保護我們生命財產安全公的公安民警，那一個沒有你的危險係數高，每一次不幸事件的發生，都是他們衝在最危險地方。他們是為了什麼？錢不是萬能，但一個人付出的愛是多少錢無法買到的。也許你會說：你沒那麼崇高。沒錯，不怪你。但那工作是你份內的事，不能挑三揀四，遇到有困難就提工資要求，你這不是有要挾之意嗎？患難見真情，你這是金錢至上的思想。是絕對不可取的。你可以要求單位提供更好的安全防護用品，也可以提出辭職，唯獨不能提加工資。這種思想應及時更正，否則任何單位都不敢長期用你。
共堅時期，方顯品質。人類的大災大難面前，只有我們大家不計回報的付出和幫助，才能一起以最快的速度走向幸福。
長溪居士
這個我覺得是沒有必要的，因為他身為國家單位工作人員，參加疫情防控工作是他的職責，不管在哪個崗位？他不可能都是一帆風順的，碰到問題就加工資，這是個不好的想法，難道工作很輕鬆就要降工資嗎？對於那些在工作上非常負責任，非常有能力的人員，我們可以給予適當的獎勵，比如說調動工作，生活上適當的給予一些補貼，大家不能因為自己的一點小付出就想要回報，做好疫情的防範意思，你的付出大家有目共睹的，自己向單位索要獎勵是不對的。
光明的未來阿靜哥
這個問題提的好，接地氣，很高興能回答這個問題。
首先，我要說，必須給一線疫情防控人員加工資，倒不是說，錢是萬能的，拿了錢，再苦再累他（她）們就是應該的。
我重點要說的是，他們不但承受著常人難以想象的超負荷的體力勞作，也承受著生死考驗的精神折磨，他（她）們也是正常人，也有愛人、孩子、父母、親人、朋友和同學……
但是為了大家，他（她）們放棄了小家，這是一種大無畏的革命精神，這是中華民族的鋼鐵脊樑……
誰聽他（她）們說一句苦？誰聽他（她）們說一聲累？所以我們要拍拍胸脯，沒有他（她）們挺身而出，我們怎能如此安然入睡，就像時下有句流行語說的那樣：哪有什麼歲月靜好？那是有人在替你負重前行！
好了，時間關係，筆不前馳，待到疫情結束後，山花爛漫時，請給他（她）與付出相對應的犒勞和獎賞吧，他（她）們是受之無愧的！
好了，謝謝大家聽我囉嗦了這麼久！
松原大喇叭
在國家危難時期，在疫情嚴重的時刻，醫務人員響應國家號召，立即衝在防控防疫第一線，舍小家為大家，不怕犧牲，不怕困難，無居生死，救致病毒感染者，這種救死扶傷的大無畏精神，應該給予補助，應該重重給予補助，人民群眾是擁護的，是沒有任何意見的。
天夢1383789
這也是工作崗位。如果你是防疫防控工作人員，我覺得你應該幹好本職工作，困難面前不應該計較個人得失，應該齊心協力，愛崗敬業做好本職工作。俗話說患難見真情，同胞們萬眾一心都在默默地做貢獻。再說，群眾的眼睛是雪亮的，你們保護了人民群眾，人民會把你們記在心裡。單位或者政府給與一定補助，獎勵我覺得都沒問題，對於做出傑出貢獻者，應該加大宣傳，給與榮譽和更高的獎勵，宣傳正能量。
qiaojinming
我想疫情來的這麼突然，讓我們很是措手不及，正在2020年的歡聲笑語中，疫情來了，來不及躲閃，只有面對，齊心合力，大敗疫情，都需要我們的付出和力量，所以我想，工人工資長於不長，根據地區和地點疫情嚴不嚴重？在這千鈞一髮時候，工廠及公司的工人，有沒有站出來獨當一面？這就是很關鍵的一個重要因素，疫情，這兩個詞彙，比2003年非典更加嚴重啊！所以工人漲不漲工資最一快？也是一個考驗期間
