大有可為888
四十幾歲了還在做門衛工作，從你個人內心情感上來說認為你很失敗混的不怎麼好一事無成碌碌無為，你之所以感覺到自卑是因為你太在意別人的看法和想法，或許你太在意別人在心裡是怎麼想你的怎麼評價你的，這種感覺我們每個人都會有，尤其是當我們混的不好的時候這種感覺最強烈。
到了四十歲這個年紀確實不怎麼在好找工作了，自己沒有一技之長也沒有大把的時間和精力去重新開始新的闖蕩，沒有經驗沒有技術別的公司也不會輕易要你，就算你去了別的公司進入新的行業還是要重新開始學習，無論是精力和學習能力都不能和年輕人相比，你要養活你的妻兒和老人身上的責任和擔子也不允許你從新開始，這種代價和失敗的重挫感我們承受不來也擔待不起。
做門位也沒有什麼不好的不要有低人一等的這種想法，無論我們從事哪種工作都會得到別人的尊重，任何工作只要你肯做肯堅持到底那你就是成功的，你用看門衛的工作養活和維持你的家庭，你就是成功的丈夫合格的父親，身而為人難免會被別人評論和異議，不要太在意別人的看法做好自己就行了，別人在怎麼看你怎麼想你那都是別人的事。
天地間的囚鳥
我有一位親戚，副處級退休，原來是做群工工作的，也沒有特長可以應聘到管理崗位，不像那些技術性人才，退休之後有人高薪聘請，但是人家就找了一個門衛，幹得樂呵呵的。人家沒有覺得有什麼丟人的，每天都笑眯眯地與進出公司的人打招呼。
對他來說，他沒有特長，找不到高薪管理崗位，他沒有愛好，也不願意去什麼老年大學，他沒有情懷，也不想去周遊世界。他不差錢，但他自己不想悶在家裡，所以，做門衛，人家都不自卑，你自卑個啥子呦！
四十多歲，如果沒有硬本事，一般公司是不會錄用的，公司也不是安置機構，對不對？但凡你能找到好工作，你也不至於委屈去做門衛吧？且不說勞動沒有貴賤之分，就說你還有其他選擇嗎？35歲的IT骨幹，都面臨被辭退，何況你四十多歲的人呢？
再說四十多歲做門衛，也算可以的。想象一下，你去做服務員，人家餐館還不願意要你呢？笨手笨腳的，不如小姑娘利索。你去做環衛工人，又髒又累，你可能覺得更丟人？你去做綠化工，每天吃土，風霜雪雨的，你家人還心疼你呢？對不對？
咱不講職業高低貴賤的大道理，你首先要解決吃飯問題，再解決養家餬口的問題。在馬斯洛第一需求（生存）面前，別講啥尊嚴和麵子，先解決吃飽肚子的問題吧。所以，你當前最需要的不是面子問題，而是先找到工作養家餬口的問題。
如果你有心，有尊嚴，有上進心，不管多大年齡都可以學習進步呀，許多企業家也是從五十多歲才翻身的。你完全不要理會別人的目光，不要自己貶低自己，你做門衛就要做一輩子門衛了。門衛的優勢就是你有大把時間，可以學習提升自己的，當你有能力找到好工作的時候，這一段門衛的往事，就是昔日的“榮耀”。祝福你。
職場火鍋
四十幾歲是個很尷尬的年紀，也是人生中最寶貴最辛苦的階段，因為這個時候的人都是“上有老下有小”，都是家庭的支柱，千萬不能倒下，一定要扛起所有的責任。
如果在這個年齡段的人，不幸下崗了，需要再就業，的確會很不容易，因為好點的工作崗位都有年齡限制，那些工資也不高，並且太髒太苦的工作，很多人也不願接受。但是呢，還必須要出去掙錢，照顧家庭。
我覺的，就算我們在這個階段需要再就業，做門衛也不是骯髒的職業，也是堂堂正正的去掙錢，有何不可？主要還是要把心態調整好，不要太在意別人的眼光，我們是為自己活，為家庭活，不是為其他人而活，我們需要通過自己的雙手創造財富，而不是因為做門衛自卑，抑鬱寡歡。
燒紅的雲
中年危機確實很多人都會遇到，而且遇到之後也會很尷尬，甚至舉足無措。
從後臺很多關於中年危機的留言來看，我總結出了中年危機的會遇到的幾個常見問題：
一、由於沒有一技之長，或者沒有拿得出手的本事被淘汰
二、由於年齡的緣故，給擇業帶來了很大的阻礙
三、由於事先沒有做任何的職業規劃，得過且過，最終想要找到一份好的工作卻力不從心
個人建議，如果你還沒有面臨中年危機，一定要提前做好相應的應對工作，比方說做好職業規劃，再比方說學個一技之長，別讓自己輕易被替代掉。
不然，以後你面對中年危機之時，同樣會遇到不知所措的時候。
回到問題中來，四十幾歲做門衛，感覺自卑怎麼辦？做別的公司不錄用？
問題的關鍵有兩點，一是所從事的工作太單一，沒有任何的技術含量；二是不自信，對自己所從事的行業不自信，也就是覺得從事的工作很自卑。
解決方法如下：
一、提升自信，行業有區分，但無貴賤
一定要對你自己有信心，要對你所從事的行業有信心。
其實各行各業都一樣，雖然有的人賺得很多，有的人賺得很少，但都是靠自己辛勤勞動所得來的報酬，並沒有貴賤之分，要對自己所從事的工作有信心。
如果你連自己的工作都看不起，都沒有信心，那麼別人又怎麼看得起你。
二、打造一技之長，提升競爭力
從你所從事的行業與心態來看，你並沒有什麼拿得出手的本事，不然一定不會有如此經歷與自卑。
此時，建議打造一技之長，提升競爭力。一技之長你可以學，比方說學技術，比方說你喜歡的且不容易被淘汰出局的行業，以此來體現出自己的能力，從而增加擇業的選項，以及選擇的底氣。
肖軍說職場
做門衛感到自卑，說明你還是挺有自知之明的。
確實在社會上，有很多人會以職業來區分人的貴賤，總覺得坐在三甲寫字樓敲電腦上班的白領高高在上，而在外面各寫字樓穿梭汗流夾背的快遞員狼狽不堪。
說起門衛這個職業，很多人都會嗤之以鼻，覺得沒什麼了不起。這是因為門衛首先是一個服務行業，工作簡單門檻低，工資不高風險大。而在企業中，門衛所產生的價值極低，一般也沒什麼要求。而做門衛的一般都是那些退休或者快退休的五十幾歲上下的大叔，他們中大多數並不是真心想做門衛，也許是被企業淘汰出來的，也許是年紀大找不到工作的，也許是一無所長，總之都是迫不得已才去當門衛的。這也側面看出門衛職業的不受歡迎。
如果你想改變現狀，就試著跳槽，尋求更有挑戰性的工作;
如果不想換工作，那就改變心態，樂觀面對職業歧視。
願每個人都能被世界溫柔以待！
蘇說職語
你好，我們先找找心裡的根源。照著你題面上的反應：做門衛你感到自卑，這其中有兩個原因，第一你感覺門衛這份職業比較卑微，第二，你感覺門衛這個職業應該是年紀更大的人去做才合適。而你才40多歲，你覺得應該做更加有價值的事情才與你的年齡相稱。
1、自卑的本質：自卑心理的產生，是內心對自己人格的不確定產生了一種惶恐，是內心對自己的存在感不確實的一種心理衝突。我們應當和自己和解，既然不能偉大，我們可以享受平凡。事實上生活中絕大部分的人，在平凡的裡面。
2、任何勞動崗位都應該受到尊重。勞動是偉大的，是光榮的，他既是人的一種責任，也是人的一種權利。任何一種工作，都應該被尊重，工作沒有貴賤，只是社會分工的不同。社會既然是一個有機體，他就需要每一個部分互相支持，互相支撐，每一個人扮演不同的角色，以保證社會這個有機體能夠正常的運轉。勞動的目的，是為要通過體力、腦力方面的付出，來給我們所在的團體和身邊的人提供服務。門衛是在一個單位或者社區一個很重要的崗位，他給整個小區的人帶來安全感。
3、自卑心理產生的根源在於自身價值觀的不端正。作為門衛之所以感到自卑，大概還是因為門衛的收入低保，而不是工作本身的卑微。確實因為門衛它的技術含量，嗯，通常來說那比較低，而所以呢，他能夠獲得了這個報酬，相對社會上平均的報酬來說比較低。因為收入低，所以產生自卑的心理，這是這個時代，物質化，拜金主義，在您內心留下的一個烙印。換句話說自卑並不是來源於工作的本身，而是來源於你不正確的價值觀。
4、樂業者才能安居。過日子是一種心情，與物質金錢的多少沒有直接的關係，更沒有必然的關係，雖然它有一定的關聯，但這種關聯不是絕對的。幸福是一種感覺，這種感覺來源於高尚的情操，來源於對生活目的的確定性，對人生價值的自我肯定。希望您努力調整心態，把我們所從事的職業，作為一種享受，樂在其中。並且本著幹一行，敬一行，成一行，樂一行的心態，努力提高服務質量，於平凡中見真情，於無聲中聽驚雷。
中國古人有一句話：天道酬勤，這位兄弟，盼望你能夠在你現在所從事的職業中，尋找到人生的定位，找到人生的價值。始終相信明天會更好，歡迎您關注我的頭條號 。
宣明使者
我做過集團總經理，現在想一份輕鬆點倉庫管理工作[流淚][流淚][流淚]有誰聘我[祈禱][祈禱][祈禱]
玉樹林風26518
四十幾歲做門衛，不要感覺到自卑，因為行業跟行業之間沒有高低貴賤之分，因為你選擇了做門衛，所以你就要愛上你自己選擇的崗位，不要因為自己選的崗位而自卑。
如果您覺得自卑，你可以換一個崗位。我相信四十幾歲換個崗位應該很容易，四十幾歲不是六十幾歲，無論是靠自己還是託人找關係，無論是怎麼樣想換個崗位太容易了。
既然自己選擇就要去喜歡自己的崗位。如果您不喜歡，可以選擇換，因為在不喜歡自己的崗位上班以及工作是非常累的。
如果您實在找不到工作以及找不到辦法，可以來我公司，我現在公司正在招人，四十幾歲，非常歡迎。
我現在所在的公司地址是江蘇省常州市金壇區，如果你有想法可以隨時私信我以及告知我。我很願意幫您這個忙。
以上僅個人觀點，如果覺得還可以點個關注唄。本人很願意，幫忙
戶外小飛
保安真的被人看不起嗎？什麼工作高大尚？
保安、白領、老闆有何不同？
同樣為生存而奔波！
老闆是負翁，揹著貸款壓力山大。
每天睜開眼睛就發愁，伺候各路爺爺，交這個錢那個錢，擔心接不到項目，擔心罰單，擔心資金斷了，憂心忡忡……
一朝虧損倒閉，還得承擔法律責任，被追債跑路有家不敢回。
商場如戰場，樹大招風。
老闆是給員工服務的，員工按月拿工資，老闆沒人給他發工資，都是跟他要錢的。
撐個場面，背地裡多少糟心事呢！
白領、金領脫髮、猝死，表面上西裝革履，累心、累腦的程度比干體力活還難。
拿著高薪夜夜做噩夢少活十年，真不如保安晃悠悠的曬太陽、養生又掙錢，沒什麼工作如此滋潤了。
山上有松鼠
四十幾歲正當年，卻做起門衛，應該是不得已而為之。必須克服自卑心理，調整好心態。把門衛工作做好，自然會得到大家的尊重。
生活中、工作中人們對你會有各種各樣的看法，各種各樣的議論，讓你產生自卑。什麼四十出頭人，怎麼去跟五六十歲老頭一起做門衛？是不是有什麼病，是不是好吃懶做等。對於別人的議論，你不能放在心上。即便有人當面問你，也可以不答或笑以報之。必須擺出完全不在乎的心態，而全心投入你的工作。有工作沒什麼不好，無論做哪一行，至少你是通過自己的正當勞動養活自己和家人的，應該感到自豪。你把工作做好了，把和同事的關係搞好了，大家自然會改變對你的看法。切不可自暴自棄，工作不認真負責。
你得反思一下，為什麼做其它公司不錄用？
如果是你工作能力和工作技能問題，那你得好好學習，不斷充實自己，提高自己的技能。可以參加成人高考或參加自學考試，通過學習提高自己文化修養；也可以參加一些技能培訓班，通過培訓拿到相應的證書。只要你肯學，認真鑽研，力爭行業狀元，成為某崗位佼佼者，公司哪有不用你的道理？如果是你工作態度問題。你必須幹一行愛一行，好好工作，認真完成每一項工作任務。工作當中不要斤斤計較，不怕吃虧，多做一點。同時要按時上下班，平時不要有事沒事總請假。你的敬業，得到領導和同事的認可，公司哪有不用你的道理？如果是你團隊意識問題。你必須清楚地認識，一個人能力是非常有限的，一個人力量是渺小的。你要儘快融入到集體中去，充分發揮團隊精神。工作中注意處理好分工與協作的關係，跟同事搞好關係。切不可工作當中你做你的，我做我的，跟大家沒有交流。即便是你的崗位特點在工作中不許有更多交流、必須是獨立完成的，也要在業餘時間多跟師傅、同事交流工作中的一些心得，多多請教。你已融入團隊，成為團隊中不可或缺的一員，公司哪有不用你的道理？
總之，只有努力，才能改變自己。人生有起伏，不要悲觀，正視困難，你就能走出困境，迎來美好人生。
