她她她被感情骗了丶
⑴销售行业，入职门槛低，人员流动大，需要大量新鲜血液
⑵销售靠努力＋运气，有时候付出和收入不成正比，多数人坚持不下去，离职人员多。
⑶销售行业都是靠底薪＋提成，底薪往往很低，所以只能努力拿提成，压力比较大
⑷销售富有挑战性，用自己的三寸不烂之舌和专业知识去征服客户，促成成交。
你可以试一试，会让你得到锻炼，变得更优秀，对你以后买房投资也有好处。
暮北倾寒
这样说吧，首先销售行业是个比较普遍的行业，而且销售人员换代很快，所谓铁打营盘流水兵，走了穿红的，来了挂绿的，比如房产销售，今天来十个人上岗，老员工可能就走了八个，所以对人的需求很大，就要一直招人，然后你就能天天看到招聘的广告了。仔细想想，热门的销售行业有什么，房产，理财，健身，各种课程等等而已。
究其根本原因，销售行业不需要多高的学历，只要沟通能力这个基础条件没问题，大多数人经过简单的培训就可以上岗。因为销售人员的业绩和工作量是有关的，有时候就是专业不够，数量来凑，比如电销，约客户的会销。真正的销售精英不是那么容易就能做到的。
销售行业是个非常锻炼人的行业，其辛苦程度很高，锻炼人坚持的毅力，对于沟通和为人处事的能力有很大的提升，所以刚进入社会的年轻人如果有机会进入销售行业也是可以试试的。
销售行业的HR洗脑能力普遍很强，也许你能发现，做销售的大部分都是年轻人，在面试或者培训的时候经过HR的洗脑，普遍热血沸腾，干劲儿十足，以为刚入社会就能变成月入万元的销售精英。其实，能做到销售精英没有一年半载的磨练是达不到的，更何况每个公司的销售冠军都是凤毛麟角的存在。
话说回来，销售行业是一个能赚到钱的行业，前提是你要有能力，有毅力坚持下去。
也许说的还有不足，希望有人可以来补充，关注一下头条号，忽然故事，给你不一样的故事。
忽然故事
除非你是技术工，那就不说了。如果是普通高校毕业，很多工作都是销售类的。公司看中的是销量不是听你的口头承诺，不过话说回来，很多面试者都会说销售锻炼人之类的话，其实也不假，你天天对着电脑或者天天出去外出，肯定能锻炼的，不过这并不适合所有人，现在人与人之间的信任不是一时半会就能构建的
影视心世界
1、销售是价值实现的需要
通过交换完成价值实现，使产品或者服务成为商品，才有了现代经济。
马克思对商品的定义是用于交换的劳动产品，满足两个条件：一是交换，二是劳动产品。销售就是去实现这个交换。比如，你家里四口人，做四个人的饭，如果你开饭店，做1000个人的饭，如果没有销售，卖不出，他们只是产品和附加其上的服务，而不是商品，这些人有人吃才有价值，没人吃就没有价值，这个 价值就是通过销售来实现。而你的服务员、厨师等在某个程度上都分担了销售的角色。
2、销售是竞争的需要
现代经济的重要特点就是物质极大丰富，那么，同样的产品和服务由非常多的生产者和服务者来提供和完成，而且差别不大，同质化严重，而这些产品和服务的消费者只有那么多，为了实现它们的价值，就需要努力让消费者接受自己的产品和服务，也在事实上拒绝别人的产品和服务，这个过程就是销售来实现的，在某个领域都大量存在，也就需要大量的销售人员。
比如，消费者去超市买饼干，预算100元，同时有10家饼干企业的产品在这个超市销售，这就意味着消费者买了你的饼干，就不能买别人的饼干，被买的它的价值就实现了，而没有被买的，它的价值就没有实现。我们在超市看到的促销员的一个重要作用就是防止消费者买了别人的东西。
3、同质化之外，创新的产品和服务更需要销售
今天，全社会都在倡导创新，而创新的东西往往是顾客不了解的，如果从不了解而开始使用，这个从0到1的过程就需要销售实现。当然，广告承担了一部分宣传、推广和顾客教育的功能，其实，一方面，广告是销售的一部分，而销售的过程也是广告的过程；另一方面，销售无论是电话、网络还是面对面，都比广告的全面覆盖和统一对外更为个性化和有针对性，所以接受度更高。
创新的东西，人们不知道、不了解、不熟悉，而这个过程就需要销售人员来实现。他可能向100个人讲这个产品，10个人听了他的介绍，1个人买了，而这个人因为使用发现不错，就会向周围的人分享，这其实是这名销售人员的销售的延续。
4、互联网时代，更需要销售人员实现网络的裂变
如今，信息呈现多、杂、快的特点，网络是非常好的信息传播和裂变工具，而销售人员一方面能够实现信息在更多渠道和领域的传播，另一方面会分析和发现不同产品信息在不同渠道和领域传播的有效性从而有针对性的进行工作，并且，销售人员会通过网络与非网络方式的结合去实现和巩固网络传播的效果，同时，也会通过工作形成结网和传播的重要节点，发散出更多的渠道、领域和顾客，让顾客和产品的网络更大（覆盖面）、更密（占有率）、更结实（顾客粘性）。
所以，你看到销售类工作多就是因为所有的产品和服务都需要通过销售来实现，从企业角度而言，可以没有其他岗位，但一定要有销售，这也是为什么很多企业老板都是销售出身的原因。
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镜头iread我读
公司在牛逼，高大上，在市值如何，战略有多牛逼，都最后落在销售这个落地执行上。一个人资一个岗可能不出大差错，待遇认可，一干5年，10年，空位少，销售不一样，销售意味着整个公司产值都要由销售背，压力肯定大，人换得勤，也就意味着空位子多，当然求职成功机会也大。很多快消企业一方封疆大臣都是销售起家，最后留下的一个懂公司流程，第2抗压，随机应变能力强，第3贴近市场有多年肉搏战经验，接地气。机会到了，你就上位了。
快乐的吉叔
所有企业都是以盈利为最终目的，无论是有形产品还是品牌推广，销售的营销人员是直接与客户打交道的，完成最终的成交，销售也是最一线的工作，销售需要与各种各样的人打交道，销售累积了很多实战经验，也非常锻炼人，也是公司选拔人才，判断人才的重要渠道，做的好，也比较出成绩，显性化
丁丁娘亲
公司老总没那么多客户，没那么多时间去维护客户和开发新客户，或者说产品没那么吸引人，所以要靠销售人员去推广，去开发新客户，不然只靠啃老客户迟早会混不下去了！
另一个销售越多说明市场压力越大，真的优质的好产品是不会愁卖不出去，这也侧面的说明了国内很多东西都没那么好，卖出去和销售出去还是不同的！
张豆豆丨
销售人员要有一双慧眼，通过一双慧眼，从客户的行为中能发现许多反映客户内心活动的信息，它是销售人员深入了解客户心理活动和准确判断客户的必要前提。销售人员具备创造性。销售人员还具有很强的创造能力，能在激烈的市场竞争中出奇制胜。他们能唤醒自己的创造天赋，有一种“别出心裁”的创新精神;其次突破传统思路，善于采用新方法走新路子，能引起未来客户的注意，俗话说“处处留心皆学问”，用销售界的话来讲就是“处处留心有商机”，销售人员能突出问题的重点，抓住问题的本质，看问题有步骤，主次分明，同时注意多积累知识和技能，知识经验越丰富越熟练，对事物的洞察性也就越强。
陈皮醋汁一杯酒
因为经济下行严重，居民收入减少、口袋掏空，购买力严重衰退，商品流通速度趋缓，大量生产企业停工减产、销售企业库存积压，导致大量销售、业务收入减少甚至失业。因此，销售找工作的相对较多。
帝子乘風
销售是一门易于上手，难于精通的手艺，门槛很低，几乎不需要学历，什么专业谁都可以做。但是深入做深很难。这种性质必然造成:
1.深入做下去的人少，离职率高;
2.新人补充快，几乎不需要门槛，刚毕业的人最容易找的工作就是销售。
