心静37318543
明确你和央企之间的法律关系，才能采取具体的救济措施。
1、劳动关系
证明或者确认劳动关系，首先要看是否存在劳动合同。若没有劳动合同，可以从工资发放记录、工牌等证据出发，证明劳动关系的存在。一旦确认劳动关系，则用人单位迟延发放劳动报酬就属于违法行为（具体参见劳动合同法、工资支付条例等）。可以向劳动监察大队投诉、提起劳动仲裁、提起诉讼（仲裁前置程序）。
2、劳务关系
在双方之间存在劳务关系的情况下，首先要看是否对劳务报酬的给付有无约定。也就是说，是否约定如何、何时支付劳务报酬。若没有迟延支付的约定，则可以起诉要求对方支付。同时，随着2019年出台，2020年5月1日实施的《农民工工资支付条例》，很多企业现已不敢拖欠农民工工资了。
希望小董的回答可以帮到你。
听小董说法
肯定是中铁建 我们同学是中铁建十六局下面二级公司2019年4月到现在每月工资就二千元 没💰每月工资要管十六局里要💰花。中铁建企业都是打着脸充胖 银行贷款发工资
airiyan1211
默子为你分享你提出，央企工作，工资才发到19年10分，该怎么办。希望对你有帮助。
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庄里默子
中电建的一个局，工资是月结，看到你们我感觉中奖了[呲牙][呲牙][呲牙]
步入VIVO的电瓶周
调查一下你们央企老总年薪是多少。再说你们的。
老任46051626
现在基建工作不好干，工程都赔钱，而且不好要钱，业主欠钱太严重，苦逼的日子啊！工资一降再降，快干不下去了，公积金不按时交！希望加大基础设施建设投入！
街角的祝福xulei
看了标题就知道，只是在央企工地干活，并非央企雇佣人员。央企现在绝对不敢拖欠员工工资。问你的包工头要，他早都拿到钱了。
乐事多3
等着看吧，如果还不发就上告吧，现在不是有法律了嘛，好像是超过三个月就判刑的
我叫渣哥
你还不错，我在国企早下岗了。
南海中国
高工资的都这样，你要一月2500可定不拖欠
