“外出上班的工作人员凭单位开具的证明来村委会领取专用出入证，村内其他人员要凭发放的出入证（兑换券）进出，无特殊情况不得超过规定时长，剩余的出入证（兑换券）可换成生活必需品或防护用品……”近日，在槐荫区玉清湖街道由里村和新庞庄，“凭证出入，外出超时参加义务劳动，剩余证券可兑换奖励”的创新防疫妙招获得了村民的点赞。
6天不出门就能领5公斤大米一袋
“这一个周期下来，确实很有效果，除了外出上班的专用出入证，全村120多户村民共发出去了250多张出入证，目前只用了二十几张。”2月14日，由里村的党支部书记李洋铭告诉记者，他们村在玉清湖街道党工委的支持下，自2月9日开始实施宅家奖励制度，每6天一个周期，每个周期每户发放两张，每次外出使用一张，时间不超过3小时，如果在有效期内未使用，可以作为凭证到村委领取相应的礼品：一张能换取5公斤面粉一袋，两张可换取5公斤大米一袋。当然如果确实有紧急情况要出去，而出入证用完了，可以出门，但回来后需要用志愿服务（防疫值班等）3次每次8小时，来兑换出入证一张。所有需要兑换的物资将在疫情结束后统一登记发放。
而在新庞庄，也设立了类似的奖惩制度，不同的是在这里是7天一个周期，每个周期每户发放7张出入证，一个周期内根据剩余出入证的数量为村民发放肥皂、毛巾、浴巾等奖品。下一周期为村民发放新的出入证时同时为村民发放上一周期的奖品。“目前在村里居住的一共86户，2月9日共发了602张出入证，截至2月14日，一共就使用了12张。”新庞庄村主任耿广波告诉记者，不光有奖还有惩，当村民外出时，如果承诺30分钟归来，但是最后40分钟才回来，那超出的10分钟需要为村内进行执勤、消杀等义务劳动，如果不遵守村内的规章制度，将不再享受村内的一切福利。
把好村居“出入关”，织密疫情防控网
在共同阻击新冠肺炎疫情的关键时刻，不出门、不聚集是对战疫前线医护人员最大的尊重，也是广大群众对社会最大的贡献。为鼓励辖区群众减少出门频次，主动取消聚会串门等聚集性活动，玉清湖街道坚持“硬核”与温情并重，实行疫情防控出入管理“四个一”奖惩工作机制，把好村居“出入关”，织密疫情防控网。
织密一片防控网络。以“党旗飘扬、党徽闪亮”为核心，充分发挥党建引领的作用，依托党员网格化管理保障机制，由村居“两委”带头分片包挂，党员发挥先锋模范作用主动落实，防控志愿者积极跟进，逐户发放出入证（兑换券），并详细讲解具体实施细则和有关规定，推动出入管理奖惩工作机制入网入格入家庭。
明确一个管理目标。在落实村居封闭式管理、24小时轮岗值守、出入登记、体温检测等现有疫情防控措施的基础上，通过推行出入管理奖惩工作机制，提高辖区群众的自我防护意识，引导群众自觉树立“非必要，不外出”、“少出门、不聚会、不串门”的意识，主动加强居家防护。
确定一个计算周期。在疫情防控出入管理奖惩工作机制具体推行过程中，各村居充分发挥了村民自治作用，根据疫情防控期间本村居出入口管理及村民出行的实际情况，确定了奖惩计算的具体周期。
建立一套奖惩办法。坚持分类施策，推动疫情防控奖惩管理机制有效落实。对村内有外出上班需求的人员，依据单位出具的有关证明领取专用出入证，便于每天准确掌握固定外出人员的数量及去向。对其他人员，以庭院为单位发放出入证，每个庭院在一个计算周期内村民必须持证进出，同时规定外出时长，对外出时间超出规定时长的人员，将超出时间换做志愿服务时间，由当岗值守人员安排参与值班登记、体温检测、定时消杀、后勤保障等义务劳动；每个周期结束后，每个庭院住户可持剩余出入证兑换米、面、肥皂、毛巾等生活必需品以及疫情防护有关物品，让居家不出者真正得到奖励。
疫情面前，人人都是参与者，封路不封爱，居家战疫情。战“疫”当前，玉清湖街道将继续完善并推行出入管理奖惩工作机制，通过奖罚并重、严防死守，真正减少群众出行的次数，让居家防护成为辖区广大群众的共识。
新时报记者：柏凌君
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