邇莪166260417
現實的社會，如何跟別人打好交道，這個很關鍵，可以說能影響以後的道路。你說的出就要做得到，如果萬一辦不到，就要先跟別人說一下。現在主要是以誠信為主，現在想以瞞天過海的方法是不行的。現在如果說只要跟你接觸，就知道你這個人是怎麼樣的。所以說要跟人打好交道，叫以心相交。
煒鑫48027438
在職場中，與人打交道是一門學問。情商高的人，人緣很好，因為他們有自己獨特的相處之道，他們能夠和各種各樣的人保持好的關係，然後發展成為自己的人脈資源，讓自己的工作更加順利，甚至成為自己事業發展的助力。
那麼情商高的人，到底是如何與別人打交道的呢？其實主要在於這4個方法。
1. 不生氣，笑臉迎人
我們中國人講究以和為貴，所以在和人打交道的時候，最好不要有矛盾，衝突能避免就避免。尤其是和別人合作的時候，即使出現了一些問題，也不要急著生氣，因為發脾氣解決不了問題。如果你能做到笑臉迎人，用陽光和善的形象和別人去打交道，那麼別人自然會受你所吸引，願意和你合作。
2. 不索取，不添麻煩
情商很高的人，會有這麼一個特點，他們從來不會向別人索要東西，他們既不會開口去讓別人幫很難的忙，也不會去佔人便宜。他們很少索取，更願意去付出，與這樣的人相處起來，大家肯定是會更加舒適，因為你不用害怕他在某一天找上你，讓你去做一些你不想做或者很難做成的事情。有些人總覺得朋友就應該幫自己的忙，所以會不斷地去麻煩別人，一次或者兩次，人家可能礙於面子，會伸援手幫幫你，但是時間久了，任何人會感到負擔，會慢慢遠離你的。
3. 不記仇，寬容大度
能做到大事的人，都是不拘小節的人，所以要想在職場上有一番建樹，你必須成為一個有胸懷有氣度的人，千萬不能記仇。為什麼那些記仇的人，人緣不好呢？因為一般喜歡記仇的人都比較斤斤計較，會抓住別人的缺點不放，他們對人很不寬容，和這樣的人相處在一起，任何人都會覺得累，然後他的朋友肯定就越來越少了。
4. 不虛偽，真誠待人
想要人緣好，必須真誠待人，有些人覺得這一點做起來很難，但其實當我們能做好一些小事的時候，你就算一個很真誠的人了：當同事升職的時候，真心的給他祝賀；當別人遇到困難的時候，及時地伸出援手；聽到同事被人陷害的時候及時提醒他。這些能做到的話，你的人緣絕對差不了。因為只要你在某些方面真心的為別人考慮，別人肯定能感受到你的善良，自然會靠近你。不生氣，笑臉迎人；不索取，不難為人；不記仇，寬容大度；不虛偽，真誠待人，只要與人打交道的時候，堅持這4個方式，你肯定會有非常好的人緣。
在路上101616031
1.誠信為先
做為一個人首先要做到的就是誠信，說到做到，這樣你周圍人才能相信你，當然也不要隨便承諾別人。
2.學會傾聽，三思而後言
每個人都有不同性格，有些人喜歡說話，有些 人不喜歡與人交流。所以給人打交道時，我們必須這會傾聽和觀察別人，才能做到說話之前考慮到別人的感受，所以說話時一定要三思。
3.懂禮貌，知謙虛
與別人相處不論是親朋好友，還是同事或陌生人首先要做到的就是懂禮貌知謙讓。只要事事站在別人角度考慮才能更容易的處理問題和交到朋友。
4.禮尚往來，心存感激
在日常生活中和別人打交道要做到禮尚往來，別人請你看電影，你要請別人喝水或吃東西，不要想著一味佔別人便宜，這樣次數多了別人就不在和你打交道了。
別人在一件小事上幫助你要心存感激，不幫你也不要抱怨，因為沒有任何一個人，天生就欠你一分一毫。
5.不要總髮脾氣，善待別人
生活中有些人由於浮躁導致脾氣暴躁，經常因為小事就亂髮脾氣，這樣會傷害雙方的感情。所以在與人打交道時不能隨心所欲，要學會善待別人，與人為善就是與己為善。
家庭運輸者
1
懂禮貌、懂謙讓：
不管是與家人、朋友、同事，還是陌生人，與人打交道，首先是要懂禮貌、彬彬有禮，微笑是無聲的語言，在與人交談時，要多微笑，這樣很容易結交到朋友。
2
恪守誠信：
一個值得深交的人，必定是一個恪守誠信的人，在與人打交道時，不要隨意承諾，如果說了就得做到，這樣才會讓周圍人相信你。
3
學會觀察：
每個人的性格都是不同的，有的人深藏不露，有的人爽朗健談，在與人打交道時，要學會觀察，同一句話不同的人聽著會有不同的感受和意見，在講話時，要三思而慮。
4
少與與多抱怨、心胸狹隘的人打交道：
有的人整天抱怨，喜歡斤斤計較，心胸也狹隘，與這類人打交道時要格外注意，一些關於私人的話題少去議論、更不要議論領導或別人的事非，因為聽者有心，可能你的話很快被傳出去，特別是牽涉到經濟利益的地方，比如單位。
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做到禮尚往來、會感恩：
在與人打交道時，要做到禮尚往來，比如他今天請你吃一頓飯，明天你也請他吃頓飯，不要貪圖小便宜。當然，大家經濟上會有些差異，不可能做到完全平等。如果別人幫助了你，要記得感恩；如果別人沒有幫助了你，也不要抱怨，因為別人沒有義務幫助你，幫你是情份！
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少發脾氣、和善交友：
有的人脾氣非常暴躁，經常為了一點小事而與別人爭執，甚至大打出手，這有損自己的身份，而且容易惹來麻煩，所以在與別人打交道時，要少發脾氣，也不要隨性子，一些事情能忍則忍，不能忍就避讓，做到和善交友。
東東走農村
會與人相處，可以讓你少走彎路，幫助你快速成功。其實，每一個人要取得成功，僅有很強的工作能力是不夠的，你必須兩條腿走路，既要努力做好自己分內的工作，又要處理好人際關係。 事實上，由於家庭背景、文化程度、興趣愛好以及觀念的差異，我們所遇到的人也就形形色色、各種各樣。倘若你明白對方屬於哪種類型的人，對症下藥，見機行事，交流起來就容易多了。哈佛大學公關學教授史密斯•泰格總結了與各種人相處的種種類型：
無私好人型這種人因為他們的確是天底下最善良的人，所以也就往往容易被人忽視，他們不會壞你的事兒，所以你可能也會忽視或者拿他們不當回事。如果那樣的話你就錯了，其實他們才是你可以真心相處的朋友。辦公室裡無友誼的論斷，只有在這些人身上才會失去它的意義。
固執己見型這類人一般觀念陳腐，思想老化，但又堅決抵制外來建議和意見，剛愎自用，自以為是。對待這種人，僅靠你三寸不爛之舌是難以說服他的。你不 妨單刀直入，把他工作和生活中某些錯誤的做法一一擴大列舉出來，再結合眼下需要解決的問題提醒他將會產生什麼嚴重後果。這樣一來，他即使當面抗拒你，內心 也開始動搖，懷疑起自己決定的正確性。這時，你趁機擺出自己的觀點，動之以情，曉之以理，那麼，他接受的可能性就大多了。
傲慢無禮型這種人一般以自我為中心，自高自大，常擺出一副盛氣凌人、惟我獨尊的架勢，缺乏自知之明。和這種人打交道或共事，你千萬不要低三下四，也不要以傲抗傲，你只需長話短說，把需要交待的事情簡明交待完就行。如果求他辦事，那就另當別論了。
毫無表情型這種人，就算你很客氣地和他打招呼，他也不會做出相應的反應。按心理學中所說，叫無表情。無表情並不代表他沒有喜怒哀樂。只是這種人壓抑 住了激情，不表露出來罷了。所以，對於這種人，你無需生氣，只需把你想說的繼續往下說，說到關鍵時刻，他自然會用言語代表表情。
沉默寡言型這種人一般性格內向，不善交際與言辭。但並不代表他沒話說。和他共處，你需要把談話節奏放慢，多開掘話題。一旦談到他擅長或感興趣的事，他馬上會“解凍”，滔滔不絕地向你傾訴起來。
自私自利型這種人一般缺少關愛，心裡比較孤獨。他永遠把自己和自己的利益放在第一位。你要他做些於己不利的事，那你便難於和他溝通了。和這種人相處，你必須從心靈上關注他，讓他感受情感的溫暖和可貴。
生活散漫型這種人缺乏理想和積極上進的心，在生活中比較懶惰，工作上缺乏激情。和這種人相處，你只有用激將法把他的鬥志給挖掘出來。
深藏不露型這種人自我防衛心理特強。生怕你窺視出他內心的秘密，其實，這是一種非常自卑的表現。你想了解他的為人和心理，不妨和他坐在一起多喝幾次酒，讓他酒後吐真言。
行動遲緩型 這種人一般思維緩慢，反應遲鈍。和他做朋友可以，和他共事，就不是理想的搭檔了。
草率決斷型這種人乍看起來反應敏捷，常常在交涉進行到高潮時，忽然做出決斷，缺乏深謀遠慮，容易做出錯誤判斷。和他相處最好的辦法就是經常給他潑潑冷水，讓他保持清醒的頭腦，切莫感情用事草率做決定。
過分糊塗型這種人有點精神分裂傾向，做事時注意力不集中，記憶力低下，理解能力不夠。這種人和行動遲緩者一樣，不是理想的共事夥伴。但交朋友，這種人很有人緣。看起來隨便、大度。
家庭婦女型這類人不僅指女性，有一部分男性也很“婦女”。這種人，上班一進辦公室就把家裡昨天晚上直到今天早上發生的事一五一十地跟辦公室裡的人 講。如果實在沒什麼說的，就跟你重複昨晚的電視劇。單位的事情沒有他們不知道的，張家長李家短的，手裡做著工作，嘴上也不閒著。遇見分個福利什麼的，他們 會盡挑好的往自己那裡攏。這種人讓你心煩，在你心情不好時，聽見他們在你耳邊嗡嗡，可能會讓你恨不能罵兩句才解恨。不過你千萬不要發火，這樣的人，你少接 他們的話就是了，他說什麼你全當沒有聽見。這樣的人，在關鍵時候不太會說你的壞話，還可能說你的好話的，因為他們比較有同情心。
搬弄是非型這種人與前一種類型的人相比有質的不同。他們可能嘴也不願閒著。但卻是到處打聽周圍人的隱私，並樂於製造、傳播一些謠言，企圖從中獲得些 什麼。而且，在他們的心中，任何人都不在話下（上司除外），而他們自身卻沒有什麼所長。這種人讓你討厭，但他們並不可怕。所以，你也不必如臨大敵，與他們 計較。只要他們說的構不成誹謗，又能傷著你什麼呢。
欺負新人型這種人的思想，其實在我們每個人的身上都多少有一些。他們對待新到的人，不管性別、年齡怎樣，都要有相當長的一段時間裡拿你不當回事，指 使你做這做那，盡是些“下活”。這種人並非真正的壞人，至多算個素質低下的“小市民”，只要他們做得不過分，我勸你還是忍了，過了一段時間，他們自然會接 受你的。不過你如果不願忍，或者說沒有那麼長時間的耐性，你也不妨抓好時機，奮起反擊他們一兩次。而這種人一般都是欺軟怕硬的主兒，只要你反擊，十有八九 他們會不敢再怎麼樣你了，他們的矛頭很快會指向下一個新來的人。
性格古怪型這種人多半是天生的，有很大的遺傳因素在裡邊，但他們不勢利，也不願與人同流合汙。你可能會莫名其妙地與他們“遭遇”衝突，但不要記恨他 們。他們一般是事情過去了也就算了，會仍然像從前一樣對你，所以，你不要企圖去改變人傢什麼，當然，人家也不想改變你什麼。對這種人，注意不要做過深的交 往，也不能對他們有過激的行為和語言。
清狂高傲型這種人誰也看不起，包括自己的頂頭上司。他們處處要顯得與眾不同，比別人優越，他們上知天文，下知地理，剛剛在報上讀到的知識或者奇聞， 就會當自己的知識當眾賣弄。其實這種人的內心是有著深深的自卑的，他們多半是目光短淺的人，沒有見過什麼大世面。對這種人，你根本用不著與之計較，他喜歡 吹噓自己，那就由他去吧。就是他貶低了你，你也不要去與他們較量，何必與不在一個層次上的人分個誰行誰不行呢。
陰毒惡人型這種人才是你最應該引起注意的人呢。這種人不多，但幾乎每個集體裡都會有。而且這種人，不與他一起工作過一定長的時間，是不可能發現他們 的陰毒的。他們絕大多數是以其反面出現的。在你剛與之接觸時，他們非常熱情主動，並會積極地為你解決一些小困難，而且為你想得很周到，也表現出來真是為了 幫助你的樣子，客觀上也能達到使你好的效果。但是，這裡有個前提，你不能侵犯他們的利益。你侵犯了一點，他們可以忍讓，甚至他們也會自己犧牲些小小的利 益，比如一定量的金錢，一定量的時間，但是，關鍵時，你是絕對不能佔他們的便宜的，也絕對不能走在他們的前邊的，比如晉級、加薪等。否則的話，他們會立即 拉下臉來，與你拼個你死我活。這種人很難對付，因為他們一般早已以他們的假相取得了上司的信任，你如果沒有強大的實力，是萬萬不能與之爭鬥的。如果你發現了這種人，最好是少招惹 他們，但敬而遠之也不行，因為他們才是真正的“小人”，“近之則不遜，遠之則怨”。最好的辦法是與他們辦事時，多裝糊塗，讓他們看不起你，覺著你對他們沒 有什麼威脅。如果你真想與他們爭鬥一番的話，你必須越級向更高層領導反映他們的惡行（因直接領導已被他們抓在了手裡，上司更相信他們而不相信你，欠水平的 上司還可能把你的話傳到他們的耳朵裡），同時還要有一旦不成，立即離開他們的準備。不過這樣你的損失可能就要大些了，但是這總比你與他們在一起耗著強，因 為你是絕對耗不過他們的哈佛大學公關學教授史密斯•泰格總結了在職場與各種人相處的種種類型
皖北鄉村阿祥
很多成功人士和陌生人第一次打交道，他就能夠清楚的記下別人的姓名。等下一次再次遇見的時候，他就能夠說出別人的名字。和別人第一次打交道千萬別像查戶口似的，你今年多大啊，你在哪裡上班做什麼工作的，你今年多少歲之類的。否則會給別人留下不好的印象。
大林110449672
有很多方面的，就是看個人的堅持，比如有什麼人物事物值得你為此努力和付出！舉些例子吧：1.記住別人的姓或名，主動與人打招呼，稱呼要得當，讓別人覺得禮貌相待、倍受重視，給人以平易近人的印象；
2.舉止大方、坦然自若，使別人感到輕鬆、自在，激發交往動機；
3.培養開朗、活潑的個性，讓對方覺得和你在一起很愉快；
4.培養幽默風趣的言行，幽默而不失分寸，風趣而不顯輕浮，給人以美的享受；
5.與人交往要謙虛，待人要和氣，尊重他人；
6.做到心平氣和、不亂髮牢騷，這樣不僅自己快樂、涵養性高，別人也會心情愉悅；
7.不與人牴觸，包容他人的觀點，不搶話也不插話；
8.處事果斷、富有主見、精神飽滿、充滿自信！
奇蹟影音
步入社會以後會發現人的性格真的很重要，開朗的性格往往會比內向的人更容易和別人打成一片。她們似乎更擅長於交際。而內向的人往往被當作高冷而被疏遠。其實內向的人又何嘗不是希望很快的和別人打成一片。
但是換句話說真的和別人打成一片搞好所謂的社交就那麼重要嗎？
有句話說的好當你能力不足時不要搞什麼所謂的社交因為他只是在消耗你的精力，當你有足夠強大時相信身邊的人都會很主動的向你靠近。當然並不是說不搞社交，而是當你無法通過社交得到提升或者不擅長社交時可以選擇強大自身的專業技能，這樣或許就會有別人主動找你交談了。
當然有很多行業就必須和別人打交道，那麼這個時候我認為沒有什麼是不可以改變的，是做不到的，主要看你敢不敢 願不願意突破自己。長期的堅持沒有什麼是不可以改變的。沒有所謂的能不能 只有你想不想。當然很多事情不是你要做的而是社會逼著你必須做
隴東往事
很榮幸被邀請回答這個問題，每個人和別人打交道的方式不同，打交道也是一種藝術，尤其當你遇到了重大事件需要通過溝通解決或者說你通過你自己很好的溝通技能解決了他人解決不了的問題，這個時候尤其顯的自己溝通能力重要和出色，所以和人打交道個人認為要具備一下幾點，
1.首先自己要不斷的提升個人素養，性格開朗活潑，善於溝通，遇事不慌亂，冷靜才能更好的處理，
2.人與人打交道首先要建立在一個平等互信的基礎上，尊重他人，友好的溝通，把握分寸，
3.做人要大方得體，如果太小氣太摳門，不管是誰都會疏遠你，
以上個人心德希望對看到的朋友有所幫助，
劉湖南
與人交，先尊重。沒有相互的尊重就沒有交往的可能，更沒有必要。其次是分寸感，親疏遠近不同，不必自來熟。第三是說清利益，若無所求，最好不過，若有所求，講在明面。第四，點對點人對人，莫讓別人藉機進入你的圈子，也莫藉機進入別人的圈子。
其實和人打交道是一件辛苦的事情。不得不為之，意義卻不大。
