【遠程辦公的縮影之作者自己】
作為朝九晚五的辦公室上班族來說，在家遠程辦公是一直以來夢寐以求的工作模式。本身喜歡工作，經常加班不小心就弄到很晚回家，由於此次此次嚴重的新冠病毒的疫情，切切實實的體驗了一把遠程辦公。發現，事情並不是想象的那樣，一個人是否適合在家遠程辦公，自律是一個非常關鍵的因素，就拿我自己和家人來講。
開始接到公司通知在家辦公，心裡還是很高興的一方面可以避免被病毒感染的風險，可以陪伴家裡人比較久一些；另一方面也能兼顧工作，按時按量的完成，本身主要靠網絡的工作確實可以在家裡完成。然而沒過幾天發現情況不太對，從早到晚電話，會議不斷，除了要處理平時的工作量的工作，真的是需要隨時待命，並且沒有上下班時間可言。有時候正在吃飯，突然接到領導的釘釘會議，趕緊過來開會，再回去過去飯菜都冷了；有時候已經晚上十一二點，準備休息了，又是緊急會議，無奈起來繼續奮鬥，真的是喜憂參半！
無奈忙碌
【以小見大】
冷靜下來思考，這次全國性的在家遠程辦公，其實是一個非常好的契機和方向。個人是非常看好這塊的，只是如何規範和制度化，是企業和個人長遠磨合的過程 。就以下幾點談一下自己的看法：
首先，如果真的有條件在家裡遠程辦公，我們自己應該做到以下幾點：
一、嚴格的自律，可以加強在家上班的儀式感，每天上班用固定的流程讓自己慢慢進入工作狀態。比如我自己就是7點起床，洗漱完畢穿戴整齊，這點非常重要，吃過早飯後，就進入安靜的工作狀態。為什麼說穿戴整齊很重要？看過很多網上搞笑的遠程辦公的視頻，實際上我心裡不是很贊同那些穿著睡衣，蓬頭垢面的工作方式。首先我們是要拿老闆的工資的，在這一段時間，我們如何展現自己的專業和高效呢？雖然，有的人可能會說，並不會很影響工作，但是肯定會影響你的工作效率。因為連你自己都沒有辦法劃分自己是在工作還是在生活的狀態！所以，自律的儀式感是我們認真對待工作的開始，也是我們自己的潛意識裡面區分工作和生活的標杆，同時也是對工作和老闆的最基本的尊重。
努力計劃
自律
二、做好一天的工作計劃，是高效率工作的基礎。工作中經常有一句話叫做向上管理，那麼我們如何做到向上管理呢？首先肯定要自己做到心中有數，那些事情進展到什麼進度，是否有人跟進及監督反饋，自己要做到心中有數，這個就要靠我們的計劃來完成。我個人是比較推薦用excel來做計劃跟進表，對工作進度一目瞭然，並且可以設置跟進提醒等非常強大，另外如果大家經常用郵箱，推薦大家用foxmail的記事本，可以手機電腦端同步，隨時隨地讀取，非常好用。當我們做到心中有數的時候，就可以反向來督促推進我們的領導的工作，而不是被他們追著趕著走。同時可以在很多決策上給出比較好的建議，體現自己工作能力及專業性。
foxmail 記事本
三、如果您是領導或者管理者，要優化會議效率。平時我們面對面的開會，可能會不小心就帶偏了會議的議題，從而使會議比較冗長沒有效率。視頻電話會議，就要儘可能的去避免這種情況，長話短說盡量精簡。因為在家辦公很多人的時間其實都比較碎片化，尤其是有家庭的人，避免不了經常被各種情況各種瑣事打斷，因此如何高效的召開會議，是管理者應該思考的問題，這裡給幾點建議：
事先告訴與會者會議限定的時間，讓參會者有心裡準備：
首先要深入的討論問題。
其次研究問題產生的原因。
再次先考慮一下可能解決問題的對策。
最後討論事先準備好的可行方案的利弊。
高效
四、學會利用碎片時間。在家裡遠程辦公，如果有一天成為現實的話，那麼對於碎片時間的利用將會是一個很強的工作能力，尤其是短時間內高效處理事情的能力。或許我們可以思考一下如何利用好我們的碎片時間，會對我們有很大的啟發。
今天就講到這裡，以後有機會我們再繼續討論這個話題。歡迎大家評論討論你們對於遠程辦公是喜是憂？
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