“江西乐平有183名员工返武，涉及55个企业；贵州水城有101名员工返武，涉及41个企业……”2月15日晚，在武义县人力社保局就业处的作战室里，工作人员正加班加点为总共20座城市的返武来武人员制定包车方案，包括车辆、出发日期、目的地等。当晚11点多，一辆大巴从湖南龙山出发，预计第二天早上6点到达武义，车上坐着的是浙江沪江线业有限公司的24名员工。15日又有3班车前往贵州福泉，连日来这些“返工专车”来来回回不曾间断。
武义县有数千家企业，10万外来务工人员。疫情期间，为做好企业复工复产用工保障工作，该县通过调研、数据分析，筛选出当地在武人数最多、与武义产业关联最密切的云南镇雄、贵州纳雍等20座劳务输出城市，与当地政府部门合作，在人员流动、政策服务、交通等方面开辟“绿色通道”。“我们以这些城市作为突破口，精准绘制武义‘返工引才地图’，定向、因地制宜开展对接工作，使服务更精准。”武义县委组织部副部长、县人力社保局局长胡旭东说，截至目前他们已联系县域内1000多家员工企业，帮助50余家企业对接近百次，接回安徽籍员工44人、江西籍员工26人、湖南籍员工26人，为云南镇雄、江西乐平、贵州水城员工开辟“绿色通道”，首批帮助企业解决实际用工400余人。
武义针对重点区域2000多家企业，全面掌握企业在外员工分布地域、数量等信息，针对20座定向城市及部分返工人员密集地区开通“来武专线”，提前通过企业与返武人员约定好日期、上车点。同时该县与当地政府紧密合作，在人员组织、健康监测、交通出行等各环节做好保障工作，相关费用均由武义政府买单。“还没出发，‘娘家’就派了车来接，给我们吃了一颗大大的‘定心丸’。”武义武精机械公司的贵州福泉籍员工袁武松说。
“人员在搭上前往武义的车前，必定经过多道严格监测才能发放通行卡，确保每个出去的人都是健康的。”贵州省水城县人力社保局局长王府东説，武义同行的电话一天三四个，方方面面都替我们想到了，经过这个事，我们很想攀上武义这门亲。
不仅带老员工“回家”，也为新员工“找下家”。武义开发线上报名二维码，引导企业通过“就在武义”平台在线招工招聘，整理出400多家企业1万余个岗位需求，通过当地人社部门向市民发布岗位内容及武义扶企“新二十三条”等惠企政策，实现跨地域招工招聘。有意向的当地市民在线递交简历，企业方采取视频面试，合格者即可与返武员工一同搭乘专车。目前，后台已收到来自各地的简历3000多份。
“武义工作岗位众多，对外来工作者也有很多政策优惠，我们本地的许多人有了去武义创业的念头。”贵州省水城县蟠龙镇劳保所负责人杨健说，接到武义人劳社保局领导打来的电话，我感到很惊喜，相信武义是个热情的城市。盘龙镇是个劳务输出镇，全镇5万多人口一半长年在外地打工。疫情期间，回老家的打工者许多正在寻找新的落脚点，刚好武义为我们伸来了“橄榄枝”。
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