用户95085322166
一切为了生活，公司有公司难处，唯有照执吧，关键是严格做好疫情防护措施，有效保护好自已！
70后企业资深HRM
今天已经是二月十三号了，禁足已经二十天了，很多朋友已经急坏了，但是现在疫情还在继续，大家一定不能放松警惕，坚持就是胜利。
根据各地的疫情严重情况，各地也发布了相关的企业复工规定，疫情相对轻的地方可以按照规定申请复工，报当地政府企管部门申请后，由当地 有关部门到申请复工企业实地检查验收，不符合规定要求的不得复工，达到复工验收标准的方可复工。不过发到复工标准的企业也不能放松警惕，更应该加强防控措施，严格执行防疫要求进行消毒，登记等等措施。
如果你所在的单位已经达到复工标准，并且已经通过复工申请检查验收了，那么也就应该通知职工上班了，在这里，我想对复工的朋友说，我们企业既然已经通过政府部门的验收达到复工要求，那么我们就安心的去复工，相信政府，相信企业，更要相信自己，做到科学防疫，合理安排，严格执行复工企业要求，做好各项防疫要求措施。
生命和生活都很重要，正确对待个人和集体关系， 相信政府的决策能力，相信我们大家一定能够用我们万众一心，众志成城的力量战胜病毒，打赢防疫全面战！加油！！
流汗的水滴
按照国家有关规定，如果国家发生突发事件，例如：当下冠状病毒疫情高峰期，无论是国有企业或者是私人公司企业，都要按照当地政府有关规定延期复工，用人单位如果确实因工作需要，可以与劳动者协商复工，例如：疫情期间国家急需口罩，在保障劳动者身体健康的情况下，口罩厂可以要求员工延长复工，是符合法律法规的，任何单位和私人企业，无权利强制要求员工复工，你公司这样做己经违反了劳动法律法规，你可以到当地劳动监察大队投诉该公司，维护自己的合法权益。
娱乐媒体人五哥
这种情况下，没有公司敢强制要求开工。目前企业开工要做复工审批，查的非常严。如果公司强制工作，要求公司确保：安全工作场所，发放口袋，定时量体温，解决上下班交通工具和吃饭问题。
立体思维
很高兴能回答你的问题，各地的疫情严重情况，各地也发布了相关的企业复工规定，疫情相对轻的地方可以按照规定申请复工，报当地政府企管部门申请后，由当地 有关部门到申请复工企业实地检查验收，不符合规定要求的不得复工，达到复工验收标准的方可复工。不过发到复工标准的企业也不能放松警惕，更应该加强防控措施，严格执行防疫要求进行消毒，登记等等措施，如果你所在的单位已经达到复工标准，并且已经通过复工申请检查验收了，那么也就应该通知职工上班了，在这里，我想对复工的朋友说，我们企业既然已经通过政府部门的验收达到复工要求，那么我们就安心的去复工，相信政府，相信企业，更要相信自己，做到科学防疫，合理安排，严格执行复工企业要求，做好各项防疫要求措施。
漂泊的军子
要复工？你们公司老板也太牛逼了吧！再说了他也根本没有把员工利息放在第一位！如果把生命放在第一位，那就辞了这份工作，等疫情过后再慢慢找，或许能找到一份比现在好的工作，，如果认为现在的工作特别好，福利待遇也不错，不想放弃，那就硬着头皮上吧，赌一把。反正我认为，生命最重要！留得青山在不怕没柴烧，毕竟生命只有一次，不是吗
开森的大周
对于这种情况我觉得要跟公司说明具体情况：
第一、你所处的一个环境。你所在的地区是严重区还是不严重区，若是严重区，大可不必去，并且可以将这个事情反馈到你所在辖区的派出所说明情况。
第二、你复工能不能出去的可能性大不大。现在很多地区都进行了交通管制，不让进出的。若你所在地区道路不让通行，你可以将现场照片发于你们公司领导看。
第三、万一在复工期间被感染了，怎么处理。对于在上班期间被感染的，公司是不是要负责任，我觉得这个得事先写好书面协议，方便你以后遇到事情，可以提供一个有力依据。
以上就是我对于这个问题的看法，仅供参考。
诸暨阿列
第一个你的底线是什么？是否已经想开工？公司要开一定是有原因的，前提是按国家要求的标准复工，多从政策方便与老板沟通，让老板了解开工的条件与后果与不开工的结果，很多东西决定是利与弊的结果决定的。
谭校长移动互联网之路
听听你自己内心的声音，非常时期也要做好非常打算，你是对这份工作拥有极大投入呢，你就做好应有的防护措施去上班，如果内心告诉你这样的工作可有可无，并不是非做不可，为了自己和家人健康更重要，那你就做好自己的选择，主动出击，公司也会重新考虑的。
当然我相信这段非常时期，任何有一点情商的老板都不会说这样绝情的话来，毕竟人才才是革命的本钱，存地失人，人地皆失！存人失地，人地皆存！
难得糊涂5937
首先要看看公司规模，有没有按政府要求做好防护措施和必要的防护物资，如口罩，消毒，应急预案等，作为一个员工确实为难，不服从容易丢工作，服从风险确实非常大，刚刚报道的广州超甲级写字楼都出现确诊病例，这给大家敲响警钟，老板不应该冒险强制要求员工复工，当然员工也可以向政府部门投诉……
