6000的月薪,週末雙休,不想幹了,想辭職,您怎麼看?

竹林小吃


針對這樣的事,我表達一下我的觀點:


1、說一下我的經歷。

我現在是一個自由職業者,在十幾年的上班生涯中,有過3次跳槽,第一次的跳槽就是放棄了6000元的月薪,也是週末雙休,一個世界500企,我在裡面工作了7年。可能是7年之癢吧,總覺得工作內容類似,單調,不穩定,升遷無望,算不好不壞吧,因為年輕耐不住,所以就選擇了跳槽,跳到了一家小企業,員工只有10幾人,工資1萬多,這家小企業一人當兩人用,工作量極大,天天加班,壞處是耗身體,再年輕也抵不住消耗。好處是1年當2年用,工作1年相當於別的企業2年的收入,工作1年相當於在外面學了2年。因為太累,工作了1年多,我又跳槽了,這回怕了,選擇了一家很輕鬆的類似事業型企業,當時的工資也是1萬多,其實當時跳槽時工資屬於不升反降那種,但關鍵是輕鬆,雙休絕對不會找你,5天的工作也很少找你,自由輕鬆,但是當我在裡面工作了幾年之後,發現溫水煮青蛙,如果再這樣下去的話,整個人就要廢了,如果我是一個快退休的人,那絕對是好工作,混到退休,你好我好,但是我還年輕,如果這麼混下去,等哪天再出來,那我在市場上可真是無用武之地了,也糾結了很久,終於放棄了20萬的年薪出來了,現在一直未找上班的工作,從事自由培訓。


2、我的經歷代表什麼。

人為何跳槽,通過我的經歷也能發現一些共同點。要麼重複單調無新意,要麼升遷無望,要麼太辛苦,要麼無成長學習......我不知道你是因為什麼原因,總之人想辭職肯定是因為某些地方讓你不舒服了。如果這種不舒服讓你持續很久,辭職的念頭也出現良久,那又有什麼不可呢,樹挪死人挪活,像我每次跳,工資最後也是一次比一次多,當然也許不跳工資更高也說不定,人沒有重來的機會,但單獨看工資決定去留是沒必要的。另外我的跳槽一定都是因為職業發展或者學習成長,當然也會有工作量承受 ,一般我不會因為人際關係或工資而跳。像人際關係處理的話,其實到哪都一樣。


我沒辦法給你最終建議,因為我不是你,但我想說,

辭職後,不知道好壞,但沒辭職,卻已經知道自己不好,那就辭職吧。

前期不猶豫,後期不後悔,自己的人生自己做主。

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舒然職場美學


2015年大概6月份,我也離職了。巧不巧的,當時我和你的條件基本一樣。當時每月扣完五險一金拿到手是5800多一點,雙休。說實話,這份工作在別人眼裡還是非常可以的,算是比上不足比下有餘吧,何況我當時還擔任採購部經理一職。

同一項工作幹久了,都會產生厭倦情緒,我尤其嚴重。那項工作我幹了六年了,真的累了,倦了,厭極了國營企業的勾心鬥角和消極怠工,趁著單位混改的機會,單位承諾主動辭職的員工單位也會給與相應的補償,所以我拿了一筆錢毅然決然地辭職走人了。

如今離開單位快四年了,自主創業三年半,由於我本人比較容易滿足,所以工作也是三天打魚兩天曬網,年均收入50萬左右。由於養了倆娃娃,還有兩套房貸,四輛車,所以基本每年能存款20萬左右吧。在這個城市確實不算什麼,不過我自己挺滿足的。

所以如果你想辭職,我建議你最好是有了新目標再說,否則辭職後無所事事一段時間你就會後悔的。與其辭職後再去其他單位謀職,不如踏踏實實幹好眼前的工作。


龍哥闖津門


一份工作幹著幹著不想幹了,這是很多人的通病。原因很簡單:要麼因為錢,要麼因為人。

需要注意的是,不可以裸辭!

我一朋友在某二線城市工作,也是月入6000,週末雙休,幹了兩年,感覺自己碌碌無為,看不到希望,草率辭職。休息一段時間後去找工作,再也沒有薪資6000,週末雙休,那麼舒服的工作了。現在的工作月入5000,還是單休。世上難買後悔藥,他也只好接受了現實。

因此,辭職之前一定要仔細考慮,不能盲目裸辭,一定要注意以下三點:

1、自己的能力是否遠遠超過當前工作的範疇。

如果自己的能力在當前的工作崗位完全得不到施展,工作與自己的能力完全不匹配。除此之外,當前的崗位對自己來說,已沒有價值,如果自己有目標,有想法,那麼可以辭職。

2、辭職前是否已經找到更適合自己職業發展的平臺。

如今,很多人跳槽都是騎驢找馬,找到更好的工作才辭職原來的工作。如果已經找到更高更好的平臺,再考慮辭職。

3、自己是否具備不斷學習的能力。

新工作,新環境,需要在實踐中不斷學習,這樣才能增強核心競爭力。網絡時代瞬息萬變,知識也需要持續不斷的更新,只有不斷學習,才能適應千變萬化的市場。

因此,辭職前要根據自身綜合實力做一個全面考量,清晰自己的定位,切不可盲目裸辭。


小可職場日記


本人外企管理部副理一枚,入職9個月,月薪稅後7.5K,工作地點在福建廈門,就在上月末向公司提交了離職申請,主要原因是工作做得不開心,另一個就是想出來學一個技術嘗試著創業,打工一輩子也就那樣,吃不飽餓不死,如果有想法了就應該大膽地去嘗試,要知道上天為你關上這扇門的同時也會為你打開另外一扇窗的,所以不要想太多,覺得對的就去做。加油!


林哥工作坊


想辭職很正常,誰都有一拍屁股走人愛誰誰的時候,但是你有沒有想過:


你走的時候,你的老闆會不會留你?


那我告訴你,我現在月薪10000多點,每月大小周,我天天早上6點就起來工作,晚上11點半還在做事,一個月休6天我都謝天謝地,


因為你根本無法想象,我曾經沒有工作的時候過的有多艱難。那時候離職了也不敢和家裡人說,生怕他們擔心又幫不上忙,一個人把各個求職APP翻爛了都沒有一個合適的工作,更別談有人約你面試。


後來才明白,其實很多時候不是別人對你不公,也不是社會不給你機會,更多的是自己能力不行,後來我拿這事和公司HR聊過,她給我的反饋就是,除非你走到下面這三個級別或者崗位,否則去哪都沒什麼機會,在這裡和你們分享下:


1.個人能力和資源能為公司創造不可估量的價值


注意,是不可估量,說白了就是這個公司非你不可沒你不行,但是這樣的人少之又少,一般只有聯合創始人或者是資源擁有者,才有這個底氣,想象一下,實打實的員工多了去了,老闆根本不在乎。


2.個人影響力或驅動效應在公司非常之大


也就是說,你能在公司一呼百應讓大夥都聽你的,這樣的人就是阿里巴巴公司說的“明星員工”,有德有才還有影響力,有可能跟他幹活比跟老闆賣命還有使命感。你再想象一下,普通實打實的員工,能做出這樣的影響力來嗎?


3.某一方面特別精尖或專業技術性人才


你是Java編程大牛嗎?

你是公司技術骨幹成員嗎?

你能一手包辦公司所有運營工作嗎?

你可以搞定公司所有線上項目的品牌推廣嗎?


如果這樣都沒有,只是重複著每日一樣的單調工作,你走吧別說老闆,員工都不會留你的。


總結一下:


1.要麼你能為公司提供巨大價值或資源

2.要麼你能在公司創造巨大影響力

3.要麼你能在某一領域不可替代


否則,離開公司的那扇大門永遠為你敞開著。


6000的月薪,週末雙休,不想幹了,想辭職,這些都不是問題,最主要的是你能不能為將來的發展想好出路?


最後想說一句,永遠不要把自己的命運交給別人去主宰,你只是你,你也只能是你。


Ray先森


我們是生產研發銷售類公司,做新能源,公司技術總監20/30K,技術副總15K+,研究生工程師9K,中專學歷工程師7K+。有個高中畢業的去培訓班學習三個月的珠寶設計,然後去珠寶公司上了兩年班,積累經驗,現在做珠寶設計,一個月15K以上在廣州番禺,平時接點私活設計加收。我是業務經理底薪6K不算提成,地標廣東江門,去深圳的話底薪應該在10K,因為平臺是跟老闆一起搭建起來的,前景看好,所以不忍離去,四十多了,還在拼搏,只要努力,總有機會。不要怨天尤人,不要看別人拿的高,人家有技術有本錢,我沒有技術就拼努力人脈應酬為人。


望不到的孤城


我目前3500月薪,週末雙休,27歲,但我還是會幹的。

我目前我們老家工作,一個5線小縣城,3500月薪,週末基本雙休,865模式,工作的話,不算繁忙,所以這份工作也算合理。

至於你說不想幹了,那是不是你找到了更好的工作,所以想辭職,如果不是,那為什麼會辭職,6000的月薪,加雙休,即使在一線城市,北上廣深,已經比很多人好了。有一大部分人,他們只是拿3000-4000元的收入在一線城市,而並非4-5線城市,每週可能只有一天休息,更有的連一天都沒有,你看做銷售的,他們是按提成拿工資的,休息就意味著他們沒有了收入。所以,6000元的月薪,加雙休,對於很多人來說,是一件非常好的工作了,特別是對於女孩子,如果沒有家庭負擔,不用每個月寄錢回家給父母或兄弟姐妹的,那已經非常的好了。

但是,如果在這樣條件卻想辭職,那麼,可能是你厭倦了這份工作,又或者你想有更大的發展,又或者,這份工作讓你覺得很浪費時間,並沒有很大的發展空間。

如果有更好的發展,當然是辭職了,像我一個朋友,在廣州,做IT的,每個月都拿著1萬多的工資,也是雙休,但他也準備辭職。

他跟我說,現在的工資不高,滿足不了他的生活,還有就是外企的原因,他的英語水平相對較差,所以,他選擇辭職,找過別的工作。

如果換作是我,6000的月薪,加雙休,在我們這個5線小城市的話,算是很不錯的了。我目前不過3500的月薪,工作的話算還過得去,節奏生活慢,但是換作6000月薪的話,可能不會辭職,但也有可能會辭職,如果有更大的夢想,或者不甘於這種平淡的生活,我是會選擇辭職的。但一切都得跟現實說話。


羅智zoom


靠,這麼好的工作,6000雖然不高,但是雙休還有五險一金已經很不錯了。

我現在才3000塊錢一個月,我接下來就想找個啊,五六千一個月,然後五險一金雙休的,我能幹最少三五年。

因為我在我這個窮山村裡面的縣城裡面,普遍工資在3000左右。

好羨慕你啊,這麼高的工資了,五險一金了還雙休。

我以前在廣東打工的時候,一個月七八千1萬多。

放棄了,回來多多陪陪父母,陪陪小孩。


城鄉小明


我月薪7000,不管吃住,座標深圳,休息時間為大小周,平時加班比較多,一般是2-3小時每晚,但大多數是無意義的加班 。

近兩三年來,正式提過辭職三次以上,腦中想過辭職無數次,但都沒有成功,究其原因是我本人沒有堅持要走。我是想辭職但又怕辭職,一直在這兩者之間搖擺不定。原因有以下幾方面:

一.按自己現在的水平和能力,到別的公司去也是現在的這個工資水平,感覺換工作的意義不大;

二.就是因為工資不高,一直想自己做點小生意,但現在沒有找到方向,所以一直在等待;

三.被年復一年的重複工作消磨了激情,心裡已經沒有了年輕的衝勁;

四.經濟壓力大,有負債,小孩子還小。

所以,不管你現在工資是多少,建議你如果有更好的方向,更好的目標,更好的平臺,可以學習更多的知識,大膽果斷的辭職吧。不要讓歲月消磨了熱情,最終混時間度日,要相信平臺的力量,不同的平臺可以給你提供不同的東西,勇敢的去追求你想要的。


張三李四黃阿狗


我之前有一份工作也是跟你一樣,月薪6000元(稅前),稅後當然是達不到6000的,週末雙休,但是也會有加班,曾經有一個多月時間都在週末加班。有時候老闆一個電話,晚上或者早上也會工作。嚴格意義上說,並不是純粹的週末雙休。

後來我辭職了!辭職的原因有很多,但是歸根結底就是沒有對企業產生認同感和歸屬感。

雖然是工作,但是我覺得工作不能給我帶來尊嚴和成長,很多時候會不由自主的想起許冠傑電影《賣身契》的橋段,感覺自己雖然生活在現代都市,本質上卻和當年簽了賣身契的奴隸沒什麼區別。

老闆付的工錢就等於買了你的時間,想要你什麼時候工作就什麼時候工作。幹得好,就隨便一句“辛苦了”打發了事,乾的不合他們的心意,就惡語相向,挖苦諷刺,那一段時間我覺得整個人生都是灰色的,毫無尊嚴可言。

雖然我認為錢很重要,但是過著毫無尊嚴的生活對我來說,實在難以接受。於是最後我辭職了。

如果你從心底也不想做這份工作,並且也很排斥,那麼建議你辭職!


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