精彩影視666
感謝你的提問，這段時間疫情嚴重，很多公司至今還沒復工，工廠產品都有供應鏈，客戶，就算你一家公司開工，你的上游物料公司沒開工你也面臨沒材料的問題，然而同樣你的客戶也面臨很多問題，有的公司是因為疫情客戶貨款收不回來，導致資金鍊斷裂，有的是突發疫情沒有訂單，所以工廠倒閉這是很正常的， 那麼我們應該怎麼辦呢？也不用急，工廠倒閉工資應該都會發的，如果不發，那麼找勞動局，政府會幫你處理， 那麼我們同樣就是面臨重新找工作的困難， 現在疫情還這麼嚴重找工作肯定沒那麼快，所以[流淚][流淚][流淚] 好好在家待著，等疫情控制我們在出來奮鬥吧，加油加油
你的劉小豆
我經歷了公司從繁榮到倒閉的整個過程，可以說是有很多徵兆都可以看出公司已經快垮臺了。
01、
對比老闆是否經常出沒公司
我原來的公司人不多，也就四五十人吧，上下級關係沒有那麼多，就是“老闆---經理---員工”。業務算是不錯的，老闆呢，也是經常在公司盯著業務。
但是慢慢的發現老闆出現在公司的次數越來越少，甚至很多天都見不到老闆，一些簽字請示方面的工作也都是電話溝通，老闆的態度也很敷衍，似乎對於公司的事情不再那麼在意和關注。
這表示老闆已經不把心思放在公司，對公司已經不抱希望，老闆都放棄公司了，公司離倒閉還遠嗎？
02、
領導的態度
一般公司的變化領導是最能感受到的，看領導對工作的關注度，領導是不是已經有其他的打算或者計劃了。
大批的領導開始關注其他公司的信息，這是有打算跳槽的計劃，沒有了領導的管理，你覺得公司還能撐的下去嗎？
03、
開始拖欠員工工資
公司倒閉最大的原因就是資金鍊斷裂，資金鍊是一個公司運營的資本，資金鍊一斷公司就完蛋了。
公司資金鍊出現問題，資金緊張導致員工工資出現晚發或者拖欠的現象，這個時候是最明顯的徵兆。
04、
業績下滑但沒人關心
公司的資金鍊靠什麼，靠的就是業績，業績增長了就能給公司帶來效益和利潤。
但是現在公司的業績出現下滑，這應該是公司出現最大的危機了吧，但是沒人關心，從老闆到領導到員工，都不找原因不找方法，沒有業績的公司靠什麼生存，只有一個結果，就是倒閉。
總結：公司倒閉不是忽然的，而是有前期預告的，只要留心，就能發現公司的離倒閉還有多遠。
農村小哥
最近疫情當前 很多中小企業都很難度過
由於中小企業無法正常的開工 但是他們又要承擔巨大的開支 員工的工資 房租 還有其他各種隱形的開支 對於一箇中小企業確實是很難生存
如果出現了這種被通知公司倒閉了不能去上班的事情 那就要去確認公司到底是不是真的是這樣 有交五險一金木有 看下當時籤勞動合同的時候 在合同期內解除關係賠償的標準是什麼 這一系列的事情都要搞清楚
第二可以做兩手準備 現在雖說很多中小企業很艱難的生存 可是也有很多企業面臨著招工難 最近看的新聞好多企業都可以電話視頻面試 這是一種很好的形式 那就可以多投簡歷 說不定自己就能找到更加理想的工作
總之遇到困難不可怕 解決問題 並突破自己 找到更加理想的工作
祝你好運[祈禱]
辰澤媽咪
這是許多人這次復工前面對的問題，因為此次疫情過後，許多企業都面臨困境，但日子總要過的，多學才能，花開蝶自來！所以也許正是自己向好企業邁進的時候！
只是杯咖啡
首先感謝老闆這些年來為我的生活所帶來的一切，大難面前老闆也挺不容易的，他何嘗不想繼續經營下去，接下來就是不要慌，理好自己的思路，這個時間找工作肯定不好找，為了生活就要逼自己一把創業，創業沒有經驗又沒有別的特長，就從擺地攤開始，這樣的成本又低沒有什麼風險，賣一些有關兒童和家庭裡面的生活用品，有反覆購買的商品，要不怕吃苦，臉皮厚點，畢竟為了生活，必須要努力，做好一切準備。
農村用戶香妮妮
哪隻能說從新找工作了，沒辦法。公司都倒了。去了也沒有用。等疫情好了在出去慢慢找。希望這次疫情早點過去。
馨兒vlog日常
感覺這次疫情有了新的認知 一定要學會線上辦公 實現輕資產創業 感覺還是有點多的門路才行
夏天好想蒸桑拿
首先看事實，是否真的倒閉。
其次，如果未倒閉而向員工發出不上班的通知視同非法解除勞動合同。
其三，如果確實倒閉，先協商補償方案，然後向所在地工會求助。
付佳靈律師
企業有企業老闆的難處，特別是目前形勢，對於中小企業老闆來說，雪上加霜，各種費用，你們老闆肯定也是心力憔悴，逼不得已的情況下做出的決定，所以這個時候當然是按公司流程拿到你的報酬，重新再找一份適合自己的工作，祝你好運。
牛仔服裝人
首先趕緊找工作吧，其次跟公司協商n+1賠償，祝你好運
