用户774545595277
题主你好，这个问题我来回答。
当过兵的战友肯定都知道"教导队"这个存在。所谓的教导队就是题主所说的预提指挥士官集训队，一般都是以团级单位组织。"教导队"的主要任务就是培养基层初级指挥类士官，其学员主要是从优秀的上等兵中选拔，也有个别的列兵或新转的下士。"教导队"的模式类似于新兵连，都是全封闭式的训练，其管理非常严格，制度落实较好。
前些年，想在部队转改初级指挥士官都需要经过"教导队"的培训，否则是没有资格参加考核的。而且，即使参加过"教导队"的培训，也不一定的能转改为士官。主要是因为名额少，竞争大。但随着近几年逐步增大初中级士官的比例，凡是参加过预提指挥士官集训的上等兵在个人愿意及部队有需求的前提下，都能转改为下士。以我所在的单位为例。去年，共有7名上等兵被选拔到预提指挥士官集训队参加培训。选改士官考核时，这7名上等兵除有1人不愿留队外，其余6名均顺利通过考核转改为下士，同时被认命为副班长，走上骨干岗位。
预提指挥士官集训实行全程淘汰制。如果在集训过程中，出现个人身体不适或思想方面的问题，均会被取消集训资格，退回原单位。集训结束时，会进行评比考核，表现较好的，还会给予精神奖励。
预提指挥士官集训队的训练强度较大，但训练内容与基层连队大致相同，主要目的就是提高参训学员的训练标准，夯实训练基础，强化参训学员的毅力与体能。毫不夸张的说，刚从"教导队"出来的那段时间。无论是军事素质，还是思想觉悟，基本上都是一个士官的巅峰状态。经历过"教导队"的战友应当对我说的这句话应当深有体会！
虽然参加过预提指挥士官集训可优先被列为选拔士官的对象，但并不代表百分百就能被选拔为士官。还要根据你能否发挥自身作用与平时工作表现而定！
注:文中图片来源于网络。另本人在部队服役十二年，对部队有一定的了解。欢迎各位家长和战友关注咨询当兵入伍，考学转士官和士官转业等问题。
路漫漫吾求兮
预提指挥士官首先还不是士官，是作为士官队伍的储备力量的，这类人员留队的比例和概率都是很大的。
1.首先我们需要普及一下教导队的概念，为什么说，因为预提指挥士官往往会出现在预提指挥士官集训上，这个集训一般就是在教导队组织的。有的教导队在本单位那属于神话般的存在，因为在连队的强度跟在教导队的强度那是不可同日而语的，教导队里面，那是培养班长队伍的，而且是优秀班长队伍的。
2.这里面的带队班长也都是非常优秀的，想一想也能知道，这些都是要培养班长的人，兵熊熊一个，将熊熊一窝。在这里面滚一滚，那是必须要掉上几层皮的，不过等出来的时候，这些人都是淬火成钢的，回到连队里面都是嗷嗷叫的。
3.教导队里面也是奇人多多，在那里面能见到很多猛人、牛人，有的文化水平不高，但是搞起教学法滔滔不绝、有板有眼，有的军事素质让人瞠目结舌、跑起障碍像飞一般的感觉，还有的脑子不是一般的灵光，不知道心里面有多少个窍。能在这里面待一待，对人也是一种历练，有的单位对于没经过教导队培训的士官，还要进行一遍回炉，主要就是没有经过这一关，好多班长应该具备的素质还是有差距的，经历之后会有一个完完整整的提升。
4.一般情况下上等兵（也就是服役的第二年）才能够参加预提指挥士官培训，时间约为半年左右，然后回来再适应一段时间，就准备留队。这部分人员留队率是很高的，一个是自身的素质很好，经过教导队的培训，无论是个人的军事素质、还是指挥素质，都是靠前的；另一个是本身这些人也是部队需要的，班长是军中之母、兵头将尾，是很重要的一环，把优秀的人留下来，才有利于单位的长远建设和发展。
起步一二一
士官过去的说法就是副班长和班长。现在士官就是大致分技术和行政(含作战指揮和平时组织领导工作)。士官有从院校选拔的，也有从服现役的战士中培养。如在服役期满的战士中挑选，然后送到教导队，集训队，训练团等专门集训(期间要求相对严格，艰苦)在思想，技战术，体能合格的条件下，可以考虑冒在部队工作担任相应职务。由于他们在基层，熟悉基层，是基层心中坚力量，车部队的建设中，起到承上啟下怕作用。有的技术士官，具有丰富的实践经验和高超的技术水平，能解决大的难题，在现代化的技术兵钟中起到举足轻重的作用，所以軍冲的士官是难得人才。
英豪之子
哨兵小虎第824条回答。
近年来，社会上巨大的就业压力，以及部队生态的风清气正、海晏河清以及公平公正，使留队成为越来越多士兵的选择！
一、士官的分类。
士官在分类上和军官是一样的，军官分为专业技术军官和军政后装军官，而士官呢，也分为专业技能类士官和指挥类士官。
而通常专业技能类士兵在下连队后或者下连队前，都会进行相关的培训，甚至大多数都经过士官学校的学历教育，所以在留队这个方面，比普通的“指挥类”士兵更具有加分优势。
因为部队的基础就是那些带兵打仗的普通指挥类士官，所以，为了让指挥类士官更好的套改，所以好多部队都会有一个“预提指挥类士官”培训队。
二、“预提指挥类士官”培训有什么作用？
预提指挥类士官主要是培养上等兵或者一些初级士官的带兵打仗能力，说白了就是军事理论基础、管理教育基础、指挥帮带方法等。
别小看这个看似普通的培训队，他能为部队保留大量的指挥士官人才，使那些真正有想法、有能力的士官凸显出来，从而更好的带领士兵作战、训练。
三、预提指挥类士官能留队吗？
首先说明，能进培训队的士兵，肯定具备了留队的初选资格，留队的几率大大增加。
但凡事没有绝对，能不能留队主要还是看当年的留队名额和留队趋势。
如果留队名额很多，那么进入培训队的，几乎都能留下，除非自己退出。
如果名额不多，那就会“优中选优”，但也会从培训队里面选拔，当然名额也是各个连队相对均衡了。
我是哨兵小虎，一名退役老兵，谢谢你的阅读和支持。
哨兵小虎
预提指挥士官具体的来说就是根据个人自愿申请从义务兵中经过层层筛选后参加集训的义务兵，主体是第二年度义务兵，他们也就是我军战斗力得以保障的最根本的组成力量。
第二年的义务兵面临退伍但又训练表现出色，转改晋级为士官后可以更好的履行使命，同时也会成为各个战斗最基本单元_班的核心力量，他们一般会在转为士官后担任班长或者副班长职务，同时也会成为协助军官进行管理和训练的核心成员。
预提二字，直观的说就是准备提拔，但还未提拔的“准士官”。预提指挥士官的选拔程序基本是以个人自愿申请、连队推荐、在经过上一级单位的选拔将真正思想政治好、表现优秀、军事训练成绩突出、专业技术过硬的第二年义务兵组织在集训队，参加一般为期三个月的共同科目、指挥技能、思想政治、人员管理、作战协同等相关的集训后回到原连队等待最终的选拔。
一般情况下连队士官的都会在参加过预提指挥士官集训的人员里进行选拔，但并不意味着只要参加过预提士官集训就一定能够转改为士官，这还需要最终的士官选拔考核，优秀者才能最终留队。
冰雹蓝天
士官是从服现役期满的义务兵中选取，或者从军队院校毕业的士官学员中任命，或者直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收，并被授予相应军衔的志愿兵役制士兵。士官是军事人才的组成部分，是部队作战训练、教育管理和武器装备操作使用、维护修理的重要骨干。
士官按照工作性质和岗位职责分为指挥管理士官、专业技术士官、指挥技术士官和普通岗位士官。担任副班长以上行政职务的，称为指挥管理士官;从事专业技术工作的，称为专业技术士官;担任副班长以上行政职务并从事专业技术工作的，称为指挥技术士官;其余的称为普通岗位士官。
每年部队都要从新兵和老兵中选出优秀的战士去参加预提指挥士官集训，目的是为了年底选拔士官打基础，集训时间为三个月。各部队也有这方面的要求，年底选的士官必须是参加过集训的，但是集训的人员通常数量较多，每一期5-7人，但年底选取士官的名额较少，普通连队(60人左右)士官名额2-4人。
被选拔成为士官以后，你当然是可以留在部队的，很多时候都是看你个人意愿（除非你触犯了严重的纪律问题）。但是想一直留在部队的，最好的办法就是在部队中考取军校，而后当军官成为军队干部。即使以后改变主意不想留在部队了，也可以转业到政府机构成为公务员，而且还有很多补贴，国家不会亏待为其付出过的人。
话说通航
你好，根据你的问题，我把我我知道的士官信息给你说说。
士官是从服现役期满的义务兵中选取，或者从军队院校毕业的士官学员中任命，或者直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收，并被授予相应军衔的志愿兵役制士兵。士官是军事人才的组成部分，是部队作战训练、教育管理和武器装备操作使用、维护修理的重要骨干。
士官按照工作性质和岗位职责分为指挥管理士官、专业技术士官、指挥技术士官和普通岗位士官。担任副班长以上行政职务的，称为指挥管理士官;从事专业技术工作的，称为专业技术士官;担任副班长以上行政职务并从事专业技术工作的，称为指挥技术士官;其余的称为普通岗位士官。
每年部队都要从新兵和老兵中选出优秀的战士去参加预提指挥士官集训，目的是为了年底选拔士官打基础，集训时间为三个月。各部队也有这方面的要求，年底选的士官必须是参加过集训的，但是集训的人员通常数量较多，每一期5-7人，但年底选取士官的名额较少，普通连队(60人左右)士官名额2-4人。
被选拔成为士官以后，你当然是可以留在部队的，很多时候都是看你个人意愿（除非你触犯了严重的纪律问题）。但是想一直留在部队的，最好的办法就是在部队中考取军校，而后当军官成为军队干部。即使以后改变主意不想留在部队了，也可以转业到政府机构成为公务员，而且还有很多补贴，国家不会亏待为其付出过的人。
