qingye
我认识的人当中已有变向降薪的了，门店销售的一线销售人员现变为网上建群销售，以前员工的工资构成是底薪+提成，现在直接没底薪了提高了提成比例，只保留了提成，就意味着多劳多得，如果没有销售业绩，你就算是任劳任怨干一天也是0收入，就连基本的衣食保障都没有，也不知道这样的状况会持续多久，还是公司经过这样的改革觉得不需要对员工有所承担，对公司有利而无害会继续延续下去，大家对这种公司行为认可吗？
生如夏花不一般的烟火
- 我的朋友王军，在一家房地产公司做销售，因为销售业绩不理由，1-2月基本上没有营业，销售人员只发2000元工资，管理岗位只发4000元（承诺：1.8万）。老板不给你发，你能怎么样？
- 小谢工作在星光68购物商场一家高端服务店当店长，因为疫情影响，1月工资只发4000块钱，老板承诺保底工作12000，但是，老板只发4000元。老板不给你发，你能怎么样？
- 小张工作在一家火锅店，担任店面经理职务，签约合同的保底承诺月薪不低于8000元，但是1月发工资，老板只给3000元，因为生意不好承诺变成空话。老板不给你发，你能怎么样？
- 老曾工作在一家投资公司，平时固定工资10000元，因为疫情影响老板只发5000元，多的没有。老板不给你发，你能怎么样？
- 老陈工作在一家家居公司，平时固定薪资6000元，老板只发了3500，因为老板也在亏钱，老板看着给。 老板不给你发，你能怎么样？
- 老吴，今年36岁，工作在一家国企业，担任技术部部长，平时工资1.8万元，1月份发了18000元，一分不少。老板给你发，你就能得到全额工资。
- 老钱工作在财务局，固定工资13000元，1月工资发了13000元。老板给你发，你就能得到全额工资。
老板想减扣你工资还用商量吗？
中小型企业老板都比较独立，想开谁？想降谁的薪水？想升哪位的职还不是一句话。
所以，他想让你走，你就走；他想减扣你的薪水，毫无保留的扣就行；你能拿他怎么办？
网友们，是不是觉得很无赖，这就是现实，就是现实！！
老板想扣你的钱，都有万种理由。
要么跟着他干，要么与他干。
网友们，你们觉得干还是不“干”。
山城波哥
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春哥之旅
首先说一下我们公司，我们公司是不降薪的，但是会延迟发放，本该2月15号发放的工资回会延迟到3月份。其次，很多中小型企业都会延迟发放，但是降薪的话会很少……具体分析请看我视频
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三无产品
与企业一起面对困难的员工都是有智慧的员工。如果大家都不愿意降低，企业就会大面积倒闭，失业人员就会大幅度增加，到时候又会变成员工主动降低工资要求去找工作了，到那时候企业都死了，剩下的企业面对过剩的劳动力，就肯定会压低工资，关键是，那时候你还不一定找得到工作。
拾荒人D先生
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河北小伙在北京
还是吃皇粮的稳妥，这就是作为公务员的优越性。自古天下才子进京赶考为的啥！！！
kissyouandyou
受这次疫情病毒影响很多中小企业都倒闭了，很多大公司像阿里巴巴美团华为滴滴这样的跨过公司都在裁员，而且中国的经济也停止增长了。之后会有很多人失业，好一点点的工作都不缺员工。
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李美吕
见视频回答
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Mr龚子爷
目前没有降薪，本人在医药企业生产中成药，年前效益不好，公司变相裁员自动走了不少人，我们部门人员也过剩，本来预计部门年后裁员，现在因为疫情爆发，公司各个地区出现断货，人员不够，暂时应该是不能裁员了。
