依沫之言
70後看待職場1生活、2薪水、3職位
80後看待職場1空間、2職位、3薪水
90後看待職場1舒適、2興趣、3發展
00後嘛，還沒總結，難道你是00後？
[捂臉]
算無遺策
今天小編就來和大家一起來討論一個關於找工作的話題。關於找工作這個事情基本上社會上80%的人都很有體會。剩下的那10%是家裡有關係的就直接安排的，我們只能羨慕。在剩下的那10%就是我們俗稱的家裡有礦系列，人家是不需要出去工作的，輕輕鬆鬆的就過完了這輩子。鑑於小編也是一個苦逼的打工者，所以，今天就和大家一起來聊聊找工作這回事兒。
找工作這件事情，記得在小編大學畢業後面臨了兩個選擇那就是選擇去大公司實習還是小公司實習的問題，曾經這個問題也困擾了小編很久，周圍的朋友、老師、家人有建議去小公司實習的也有建議去大公司實習的，最後也沒有給小編一個正確的答案。但是從業這麼多年以來小編慢慢的發現了職場中的這些規律。
第一：當初建議小編去大公司實習的朋友們給出了以下的理由。大公司的資源充足，工作氛圍好，公司制度完善，對員工的福利好待遇高、可以快速的增長眼界，瞭解行業的最新資訊，工作穩定，最重要的是可以得到更好的實習簡歷，在後面找工作的時候會變得更加的方便。當大家看到去大公司有這麼多好處的時候是不是早就心動了，小公司什麼的根本就不考慮了呢？接下來我們在一起來看看小公司到底有什麼好處。
第二：現在市面上很多都是小公司。那是因為現在國家正在大力的扶持自主創業這一塊兒，有那個大公司不是從小公司一步一步的走過來的呢？那我們在實習期選擇小公司有什麼優勢嗎？首先它的門檻低容易進、其次如果你有才華在小公司會比在大公司得到更多的關注和重用，老闆會給你更好的資源，並且和老闆接觸的機會變多，你更能學習到除工作以外的其他東西。畢竟人家能當老闆開公司，肯定是有他的過人之處。在小公司裡你的各方面成就都會被放大，並且晉升空間大。
我們再來看看關於大公司和小公司兩者之間的缺點：
大公司：因為公司規模大，人才多所以競爭力大，加上資源有限，你一個實習生在這樣的環境中想要得到好的資源來給你練手幾乎是不可能的。因為人才多，你的一些成就在裡面就會顯得微不足道，老闆或者上司就很難發現你的業務能力水平，從而有可能導致你被淘汰的可能。換句話說，這樣的大的公司裡，人人都自危，每個人每天都很忙，都有自己的事情要做，沒有多餘的時間去教你，把你當成一個打雜的人天天使喚，長久下去你也是學不到什麼東西的，最後實習結束只是有一個這樣響亮的名頭而已，根本就沒什麼實際性的本領。
小公司：小公司在市場上所面臨的問題就較大公司而言就比較嚴重一點，小公司根基不穩最嚴重的問題就是會面臨破產倒閉的危險。其次就是因為規章制度不完善時常會出現朝令夕改的情況，十分令人頭疼。其他的問題小編暫時還沒有什麼其他的發現，歡迎各位在文章下方評論、留言喲！
這篇文章小編主要是想告訴大家的是，在選擇工作環境的時候，一定要結合自身的情況去考慮，不要因為只單單看到事物的一面就下定了決心，最好還是多考察一下，多列舉幾個公司進行篩選這樣才能做出最正確的選擇。
超級人脈共享平臺
實習，既然是實習，那就不要計較對口專業，非要專業工作。只能對你成長有幫助，對後面的工作有幫助，就可以選擇他，當然，實習也不是免費勞動力。很多人的第一份工作都是一個過渡，不要過於較真，選擇實習崗位差不多，薪酬可以，就去幹。一來可以自己掙錢，脫離家庭支撐；二來，你要工作，作為新手，第一份工作重要的是積累，從工作找到自己的不足，找到自己的發展方向。對公司來說，你在實習，對你來說，你在找今後的方向。
我去年進入職場，也比較幸運，找到願意要我公司，是一家國企單位。從事的是計算機，俗稱碼農，程序員，進去後，幹了兩個月的實習工作，每天就是學習實踐，隨帶乾乾雜活。公司業務不多，負責維護現有的系統，學習前輩們對需求的分析能力，解決問題的能力，處理Bug的技術能力，還有最重要的為人處事的能力！！！我的最直觀的感受就是公司也是要看人的，也要站隊的，實習期當然要認真學習你的專業或者工作技能，但是也要處理好關係，學習為人處事能力，多看，多做，少說話。
風雪雨
大家好，我是阿波，我從大學畢業到現在已有十年，以下是我的一點經驗分享給大家：
1.最好找專業對口的工作，因為大學學習的知識是花了很多時間精力，要是找不對口的工作不僅荒廢了大學學習的知識，而且面臨同崗位同其他專業對口的競爭也處於劣勢；
2.實習工作要在意工作中學習提升自己的專業技能，不要太在意薪水，因為你將自己能力提升之後，薪水自然而然會水漲船高；
3.最好進大公司，因為大公司相對而言優秀人才較多，可以多向他們取經提高自己的專業技能，另外大公司培訓機會多，這對於職場小白很重要；
以上是我分享給大家的經驗，最後祝願每一位實習生都能找到一份稱心如意的好工作！
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日豐管洪波
一般來說，選擇實習工作可以參考三個維度：
喜不喜歡
擅不擅長
賺不賺錢
對第1點，很多時候我們無法判斷自己是否喜歡一個崗位，那麼你只有去嘗試，比如說很多同學喜歡去選擇教育機構，輔導班代課，但是並不確定自己是不是喜歡上課，是不是能夠搞得定那些調皮的孩子。
你只能親自去試一試。只有試過了以後，才知道自己是不是有足夠的耐心對待孩子，是不是有足夠的表達能力站得上講臺，是不是有足夠的認真細緻，批改好作業。
對於第2點，自己是否擅長這個維度來說，比較好判斷一些，例如，有的同學選擇在暑期去婚慶公司兼職攝影，因為自己特別喜歡拍照，而且對數碼相機也比較熟悉，這就是結合自己擅長的技能選擇實習。
第3點，就是看這個實習是否掙錢。有些同學家裡條件不是很好，希望通過暑假賺一點生活費，緩解自己的經濟壓力。
這個時候你就可以在實習崗位當中，選擇一個待遇更高一些的，當然我們不能只看實習崗位給的月薪，而是要儘可能的看時薪。
例如，你在快餐店打工，每個月實習工資3000元，但是每天要工作12小時。
例如，你在某個輔導機構工作，每個月實習工資2000元，但是每天只要工作4個小時。
那麼時薪來看，工資比較高的不是快餐店，而是輔導機構。當然，以上的數據只是舉個例子，具體情況還要看你求職的實習單位給的具體待遇，以及工作時間和職責要求。
找實習工作時，如何儘量避免被騙？
（1）找正規實習單位，通過正規的求職網站尋找實習機會；
（2）找學校老師或者師兄師姐推薦，靠譜指數高；
（3）找近期做過的靠譜同學朋友介紹，有口碑保證，儘量不去特別偏僻的小企業。保障自己的人身安全。
（4）不要盲目相信待遇太高的工作，你大概值多少錢，心裡要有數。一定要多方核實企業信息。你可以通過搜索“公司名+騙子”，瞭解這個公司以前是否有坑人的前科，也可以通過一些app查詢企業資質。
（5）提醒各位同學，凡是在未來找工作或者暑假實習的時候，任何單位收取所謂報名費、材料費、服裝費、體檢費、培訓費等各種費用，小到幾百，大到幾千，這些要求你先交錢的，都是騙子！無一例外！
（6）發現實習企業不靠譜，甚至違法，怎麼辦？趁早走人，劃清界限。
（7）如果遇到不良企業拖欠實習工資，怎麼辦？儘可能找老師幫忙出主意，請學校出面協調，或者去勞動仲裁機構投訴。當然了，自己也要做好暫時要不回來和永遠要不回來的準備。畢竟，這個世界上還有很多壞人在利用大學生初出茅廬的稚嫩、害羞、無知，來牟取利益。
找實習，如何確定自己找實習的方向？
首先，最好做與專業相關的，或者以後求職方向一致的工作。
例如，你是學新聞的，就想辦法去電視臺/電臺/報社等相關單位蹭實習，把七大姑八大姨的關係都用上，不丟人。做事認真，手腳勤快，多動腦筋，多觀察記錄。
例如你是學市場營銷的，就去幫商店賣東西；你是學物流的，就去快遞公司搬包裹也行。總之，通過實踐搞清楚，現實中的工作和書本上的內容大不一樣，以後學習也能修正方向，以更積極的態度參與。
其次，貼近高手學習，哪怕沒錢。找到你感興趣的某個領域的高人，然後跟著學習。
例如，你以後想開個輔導機構，就跟著現在市場上做得好的牛人學習，哪怕不給錢也行，只要能學到本事就好。
如果現實中沒有這樣的高手，就選擇付費學習，現在的學習渠道太多，有很多免費網絡視頻、付費學習平臺供我們選擇，在家認真聽課做筆記，同樣可以提升自己的認識和格局。
再次，儘可能找附加值高的工作，學到本事。
像發傳單、收銀員、賣流量這樣的事，體驗下就可以了，能不做就不做，對以後的個人發展沒太大幫助，寫在簡歷上除了佔地方，也體現不出什麼優勢。
企業智囊專家
首先考慮自己專業對口的，有的高校會要求有對口專業的實習報告，論文之類的，這樣有助於你在實習工作上，理解力，接受能力會更優秀，成長更快一步。這對於你以後的工作，職業規劃發展更有幫助，畢竟專業所學就是因為興趣，愛好。
其次，如果不太想找與自己專業有關的工作，可以關注現在各行各業，找發展前景大，晉升空間寬闊，比較有朝氣，有活力的年輕公司（當然大公司，大企業，也是首選目標，畢竟各方面的待遇都很比較好）。這個時候，就需要對自己的職業規劃有一個明確的定位，不能盲目的選工作，或者這個行業做一兩年，又換到另外一個行業，從零開始。這是職場大忌，頻繁的跳槽，換工作，是剛出入職場的工作者最真實的寫照。一定是在同一崗位上，不斷精進，不斷學習，成長，這樣才能變得更加優秀。
最後，想說一點，其實很多的畢業生最擔心的一點，就是對這個實習公司不夠了解，擔心自己去了，不會像說的那麼好，怕做不出成績，自己得不到提升。其實這些都是擔心過度了，正規的招聘網站，校雙選會，甚至網絡上，都有相關企業的信息。自己親身去面試了，也是一種瞭解的途徑。如果大公司，知名企業暫時進不去，可以選擇中型創業公司，有發展空間，有幹勁，可以放手一搏（當然，小企業，也許會擔心一些不正規，只要瞭解清楚了，也沒什麼擔心的）！希望能幫助到你！
曾經滄海全是雲
同是一個專業畢業的學生，在經歷了16年的發展後，結果完全不一樣。這是因為他們實習時候的選不一樣。對比兩者，我發現選擇實習方向，要從幾個方面考慮。
首先，正確認識實習
千萬不要小看一次實習。很多大學生有一種看法，覺得實習不是特別重要，尤其是寒暑假的實習。在他們看來，實習就純粹的鍛鍊自己，增加與社會的接觸，所以胡亂找一通，餐飲、地推、家教等成了熱門。當然，如果你所學的專業與之相符，那沒有問題，但絕大多數的人都與這些沾不上邊。
等到了就業的時候，發現這些實習經歷，好像在眾多的求職者當中並不在優勢。因為，在用人單位看來，專業能力、學習成績、學生幹部經歷、社團活躍程度……都比這樣的實習有含金量。
其次，規劃就業的方向
不要管最後就業的結果怎麼樣，敢想還是要有的，萬一實現了呢。作為大學生，千萬不要把就業規劃放到畢業以後，讀書的時候就應該思考。通常來說，兩個方向值得思考：一個是畢業後從事跟專業相關的工作，另一個是從事跟興趣相關的工作。
所學專業不管你喜歡不喜歡，都是相對其他方面比較擅長的，畢竟天天都在看，都在學；當然，有些人的興趣並不此，每天都把大量的時間投入到興趣當中。這個時候，我們就應該在兩者之間有個清晰的定位，自己該如何側重。選擇發展興趣也非常好。
每走一步都算數，也都是一次積累。當然要把積累放到最有用的地方。規劃了就業方向，才能知道實習該如何進行。
再者，實習應跟未來就業方向一致
換位思考，如果你是用人單位，他們在面試的時候最看重哪些因素？大學生都是一張白紙，如果學歷相同的情況下，用有單位就會看應聘者的專業技能、社會實踐等，實習不僅僅是一次社會實踐，更是提升專業技能的絕好機會。在學校學習的專業技能，其實與用人單位需要的專業技能是有差別的，他們更喜歡市場上的專業技能。
我是學新聞專業的，讀書時有部分同學利用假期到媒體實習，有些同學則去做餐飲兼職。結果到了畢業的時候，那些去做兼職的同學立馬傻眼了。當初還沾沾自喜，覺得去做兼職增加了社會經驗，又賺到了一點錢，一舉兩得。後來發現，媒體招聘要看是否發表過作品，以及實操寫一篇消息等等。
在學校成績好，真的不代表用人單位就一定會選。純書本式的寫法，根本不符合媒體的需要，因為媒體還要考慮一個因素：市場。所以去兼職的同學寫的東西都不入用人單位的法眼，而去媒體實習的同學情況就不同了，可謂得心應手。可能當初去媒體實習，不僅沒有補貼領，反而還得花錢走點關係，但一切都是值得的。可見實習的重要性。
寫在最後
以上都是真實的感受，也許每個行業不一樣，大家可以暢所欲言。
南寧潘小潘
一、工作主動性要強，剛入職的新員工或實習生，往往理論知識強，實踐經驗少，為了快速進入工作狀態，儘快熟悉工作，就需要自己自發地主動多做工作，只要是與工作相關的，哪怕別人覺得微不足道的事情，對你來說，都非常重要。
二、遇事要思考，不要事事請示領導，在工作中事事請示領導會讓領導感覺你沒有思想，甚至只是領導的代用工具，後果不堪設想。
三、工作要有創新。對於剛入職的新人來說，領導交辦某項工作時，自己往往想知道從前別人是如何處理的，自己也就照做，但是這裡有兩點，一是雖然是同一件事從前處理的時候，可能是因為當然的
環境和特定的原因採取了一種方式，但是時過境遷，現在再處理要根據事件、環境等因素的不同採取不同的方式。 二是如果同一件工作所有的因素都沒有變化，按上次的方式做也可以，那我建議你也要再往深處想一下，如何做能夠更好，如果因為你的想法使得整項工作有所創新，那才能顯出 你的價值所在。
只是幾點自己多年工作的想法，這些辦法都是我的親身經驗，屢試不爽！
西安老六
途徑一：在本校的就業指導中心尋找實習機會。許多公司在招募實習生時，往往先和校內就業指導中心進行接觸和聯繫。
途徑二：瀏覽各大公司網站的招聘主頁。這些公司每年都會集中招募實習生，此時投遞簡歷是最好的辦法。
途徑三：參加各大公司的學生俱樂部。通過加入這些俱樂部，或者參加他們的宣講活動，會優先獲得實習信息。
途徑四：瀏覽各個名校的bbs求職版或者兼職版，這裡常常會發布相關實習信息。
途徑五：登錄知名人才網站如中華英才網、前程無憂、智聯招聘，網站首頁常常發佈一些企業的實習信息。
途徑六：利用人脈關係，通過已參加工作的學友、親戚、朋友來獲得實習機會。
勤勞的阿酉
2019年的暑假，我有幸進入了一家世界五百強的家電企業實習，實習中學到了很多，對於大四畢業找工作有很大幫助，最終也進入了一家世界五百強家電企業。我覺得要選擇一個合適的實習工作，要緊緊的抓住一個重點就是能提升自己的能力，給自己找工作帶來優勢。
第一、選擇一個正確的行業。俗話說站在風口上豬都能飛，也有說男怕入錯行女怕嫁錯郎，足以見得行業的重要性，選擇一個正確的行業人生可以少奮鬥幾年。
第二、選擇一個大平臺。大的公司有一系列培訓課程，對於實習生和剛入職的職場新人來說是不可多得的，在大公司能接觸到更多新東西，學習更多新技能，更好的開拓了眼界。同時，一份大公司的實習經歷，對於應屆生找工作來說含金量高，多了一個機會。
第三、崗位很重要。實習在什麼崗位，很多時候找工作就會找什麼崗位的工作，以我的經驗來說，面試時hr會聊聊實習崗位做了什麼，有什麼用的成果，如果你對於你要應聘的崗位能凱凱而談，那你離拿到offer就不遠了。
第四、注意到實習的工作內容。有的公司實習是以實習生身份跟著導師工作，能學到很多專業知識，有些公司對實習是進行培訓，無實質性工作，這樣能系統性的培養職場觀。
大家來聊聊你的實習經歷吧。
