志超0210
中国目前还处于人口红利中，体力劳动还凸现不出过多的价值，但目前已经悄然无声地开始变化，劳务用工慢慢紧张，体力劳动的报酬增幅慢慢超过了社会薪资涨幅，但也只限于一些特殊工种，普遍的可替代的工种劳动报酬还是很低，说明大部分人能为社会提供的服务和价值不具备社会竞争力，因此，这类工作岗位竞争激烈、可替代性强，就造成了体力劳动还普遍处于低报酬状态，加之智能机器人等设备的替代和电商时代的演进，让我国这种体力劳动充分的红利得不到较高的报酬。自然而然，目前的国情，高智商的脑力劳动与普通的体力劳动报酬差距很大，也符合社会规律，具有合理性。
富平柿饼的前世今生
很开心看到你的这样的一个问题。针对你这个问题。我觉得不能一概而论，脑力劳动就一定比体力劳动的工资要高，或者说体力劳动的工资就一定要比脑力劳动的工资要高。这样的结论都是没有价值的。我个人还要考量几个因素：1，脑力劳动的难度和所带来的价值。2，体力劳动的危险性和所带来的价值。下面我们做一个具体的阐述和解释。1，脑力劳动的难度和体力劳动的危险性，在某种程度上就是资源的稀缺性，干的人少，其具有不可替代性，工资自然也就高了，这个是符合经济规律的。所以说难度高的脑力劳动大于重复性的体力劳动的工资基本上是正常的。比如说制造导弹的总工程师就比普通的建筑工人工资高。2，危险系数高的体力劳动者，很多人不愿意从事这个行业，这也造成了他们的一个体力劳动的不可替代性和稀缺性，所以他们的工资也就高起来了，这也是符合经济规律的。比如高空作业的工人或者说城市当中的蜘蛛侠，他们的工资就基本上高于一个普通的行政文职。刚才论述的是不可替代性和稀缺性，现在再从他们所在行业所带来的创造的价值来说。如果脑力劳动所带来的价值比体力劳动要创造的多浪漫，他所获得的报酬也一定多，这也是符合经济规律的。正是因为能者多劳，多劳就多报酬，在某种意义上，就为这个社会的发展提供了前进的动力。希望以上的回答能够给你的这个问题带来某些参考价值，同时希望你生活愉快，工作顺利，加油！
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属马阿然
脑力劳动赚钱比体力劳动赚钱多，合情合理。
脑力劳动特征在于劳动者工作中运用自身智力、科学文化知识和生产技能，故亦称“智力劳动。从事脑力劳动的人大多数是高学历或则有从事某项事业多年的经验。
虽然脑力劳动者的工作环境比体力劳动者干净，但其危害也是相当严重，因用脑过度导致头昏眼花，听力下降，耳壳发热；四肢乏力，嗜睡或瞌睡，注意力不能集中，记忆力下降，思维欠敏捷，反应迟钝；有时伴有恶心、呕吐现象，头痛等现象。
体力劳动则简单得多，不用多动脑子，纯粹出卖体力获得自身所需。
长期体力劳动会引起身体的气血容易大量地透支，疲劳过度，容易患上疲劳中和症，这种疾病属于全身性疾病，比如腰肌劳损、腰间盘突出，关节炎等，这些病一半会伴随体力劳动者很长一段时间。
不论是脑力劳动还是体力劳动，只要通过合法渠道获取自身所需，都是值得赞颂的，毕竟都为国家做贡献。但因为脑力劳动所需要的因素胶为复杂，劳动者前期投入颇大，还得具备一定天分，而体力劳动者则无需前期投入，直接换取收入，所以，社会上脑力劳动者收入绝大部分比体力劳动者要多，既合情亦合理。
活着0小子
如果脑力劳动者比体力劳动者赚钱多合理吗？没有合理不合理的，谁不想自己工资高呢？脑力劳动者会说"谁叫你不好好读书，谁叫你脑子不聪明，有本事也考′啊。实的，又能怪谁呢，还不是怪自己无文化干体力活挣底层最低的工资。
古人言"有能者吃能，无能者吃力″，不变的真理从古至今，都是劳心者治于人，劳力者从于命，劳力者要想高工资，那是常人不敢干的事，也是脑力劳动者越不过的门槛，不然那些高危作业，卖力气活也轮不到劳力者，脑力劳动者在这市场日益竞争激烈的情况下为了高工资也会争劳力者的饭碗。
劳力者之所以能吃苦，能干苦活是从小从事体力活锻炼起来的，不是一朝一夕就能炼出这样的耐力，文化人一天都不能干的活，放在劳力者这里却显的很轻松，他们经受了各种苦事的磨炼才锤炼成钢，肩挑2OO斤走跳板，且是整天的挑，手棒一百斤水泥且是整天装卸，绊混泥土也是这样，还有那些高危清洁工，十多层楼房一根绳子系着自己坐在小板上一上一下，一左一右清洗墙面，他们的工资高，还有井下作业者，电工、化工.油漆工等都是危险.剧毒的工作，这也不是脑力劳动者能干的活。
改革开放成就了一批又一批考上大学有分配的人群，他们成了社会的姣妓者，拥有稳定的高收入，且子女又得到了良好的教育，一代又一代他们成功的比率比低收入人群机会要好很多，有的还出国深造，可见先天创造机会，后天知识改变命运是社会形成的 新格局。
应愿2
比如在大公司企业设计研发部门工作的某高学历者，他所担当是某些新产品设计研发工作，按公司主管领导的要求，要日以继夜的在销售科同志配合下，经常走基层下家企业了解产品情况，搞市场调研或听取合理意见。
此后，回自己公司后在符合市场适销对路的产品设计中下功夫，出思路，勤于和科室攻关项目的其他同事们合作研发各种新产品，为企业引得生产经营发展生机，創造了增长效益的动力，更使企业有了强大的生命力或者说足够的后劲。
那么，只有通过这些高学历并有实践设计研发能力同志的辛勤劳动和努力拼搏，这些设计人员以一抵十，费尽脑汁，千方百计的通过脑力劳动，才使公司企业有了多种产品，为车间一线广大体力生产劳动者創造加工产品机会。
換言之，企业通过脑力劳动者的前期努力下，有了广泛的新产品，才使体力劳动者有更长在此企业工作的机会，虽然分工不同，两者之比，而所得薪水收入当然是各有其所，各有所长，也在必然之中，也好理解，而且是较长期趋势。同样，体力劳动者在自身岗位上勤奋努力，发挥自身技术能力优势，也可得到较好的报酬。
以上简述，个人见解，如不妥，请指正。
绿水青山1390
你好，很高兴回答你这个问题
当然是合理的，二八定律是必然的！你说的这个社会都是高学历我想很难实现的，毕竟人不是机器人，不可能都个个一样。退一步讲就算都是高学历那也有好赖的高学历[捂脸]这个社会永远都是百分之二十的人用脖子以上的赚钱百分之八十的人用脖子一下的赚钱，也就是你说的脑力劳动和体力劳动。没有什么办法，我们要做的就是争取去做那百分之二十的人！[灵光一闪][灵光一闪]
深漂凡人
说说怎么成为脑力工作者，是不是需要近二十年的苦读，加上十年以上的经验积累呢。。。就像盖房子，几百个体力劳动者拼了命的工作，没有设计者，怎么搞，你觉得力工应该多挣还是设计师呢。工厂几百名工人在组装设备，没有开发人员工人知道怎么组装吗，你觉得谁挣得多。。。脑力劳动者经过短期培训锻炼可以立刻成为体力劳动者，体力劳动者估计不容易转过去吧。。。读书苦，是天下第一等苦差事，熬过二十年才能成为脑力劳动者，玩了二十年成为体力劳动者。。。你觉得哪个挣得多点。
一壹他爹
你的想法是错误的不能这么想。我来给你说说为什么说脑力劳动者比体力劳动者收益高好吗？
脑力劳动的人的确是比体力劳动者工资要高的多。因为脑力劳动者居多能带动一个国家快步发展。从大到小来讲，大到国家，小到集团企业、公司再到正在创业者。
比如说拿美国来讲。这个国家我们国人再熟知不过，世界公认的喜欢“欺负人、不讲理”这么一个国家。那为什么这个美国可以这么嚣张，可以这么霸道。最主要的是还没有哪个国家有实力来真正的能够制止管理它一些可耻行为？其原因就是用大白话说的，美国还是世界上强大的国家，为什么？因为它的科技发达，它的人文素质高。知名学府美国居多。
说到集团，我们人人皆知的马云的“阿里巴巴”、曹德旺“福耀集团”、王健林的“万达集团”等， 它们之所以发展迅速，就是因为它们有着共同点，他们的企业里所有的高层管理都必须都是世界知名校府毕业的高才生，可谓人才济济，只有拥有这样世界知名校府人才越多，这样的集团的发展才能迅速，并能济身世界500强。
公司呢？也是需要人才的地方，所以人才就是只脑力大于体力者。
创业者：也是要具备头脑的。所以说，脑力劳动者比体力劳动者发展空间大，机会多。即使大家公认的蓝领也要有着技术工作和非技术工作之分。
另外还要说的是：在此次疫情中，国家钟南山院士84岁还在紧张工作中，假使一个体力劳动者84岁还能做什么？所以说一个脑力劳动者越老越吃香，而体力劳动者过了一定的年龄发展就受限了。
以上说的是我按实际知道的，也用了最白话文表述给你听。可能不是很明朗不是很专业。但是我要让你更加充分理解“脑力劳动者的收益真的是优越于体力劳动者”。
最后我要强调的是：无论是脑力劳动者还是体力劳动者，都是以“劳动”自食其力。赵本山的小品里有句台词不是说嘛“劳动者是最美的人”。
别在纠结这个话题了，每天开心些。希望我说的这些话能让你的心情更加开心一些，让你的心情更美丽一些。
北方小郎
当然合理了！因为脑力劳动相对于体力劳动来说是复杂劳动。复杂劳动是简单劳动的倍数关系，当然应该享受更高的待遇。至于说大家都去脑力劳动，首先这不可能，因为脑力劳动不是人人都能做的。其次，真有那一天大家都去脑力劳动了，那肯定社会高度发达了，机器人技术，自动化技术也高度成熟和普及了，体力劳动可以交给机器人！
百年孤独723
合理；也不合理；这要看创造的价值。有些人也是有学历，但在各方面均无建树，整天在办公室大模厮样，也把他视为脑力劳动；然而他的待遇肯定比体力劳动者高，合理吗？真正的脑力劳动者，积聚全部智慧，精心策划，运用科学方法合理安排每道工序，同时简化人机交叉、工种交叉繁琐事项，全部由信息指令交接；并且削减周转材料，尽可能充分利用周转率。使得原计划2年完成的任务，压缩至1年半完成，（经审核、测算通过）的企划书。他的待遇，试问又有谁质疑。
