藍天影視庫
本人浙江打工，疫情沒開始就回家了。至於什麼時候上班，浙江大部分都是計件的，一不是技術工，二不是幹部。所以不著急上班……疫情時間應該聽從國家安排
彬轉售寂寞
這個問題很好解決。疫情期間，廠裡讓上班，你不想去，但是，不上班就不發工資？
那要看，你怎麼想的呢？
如果，你不想在這家單位工作，那還客氣什麼。
反之就要服從領導安排，很簡單，現在的工廠都是不養閒人，不服從管理，有N多理由讓你走人，明白了。
再比如，你所處的地理位置，疫情真的很可怕，而你的身體又不允許你出門，那你只好換家單位，沒有辦法的辦法。
狼行天下1988
一般情況看下你們那裡的疫情吧，如果非常嚴重的話，那當然是生命第一位，如果你們的廠是防疫指揮部指定要恢復生產的，那要去上班，做好防護措施做好了，防疫期間為國家做的貢獻吧
陽氣影視1
我們都已經上了一個禮拜了，其實只要戴好口罩，勤洗手，不扎堆聊天，基本沒事的。
只要不是在湖北，其它地方感染的人的比例很低，現在又排查的嚴，其次很多人出門都戴了口罩，這樣就有效避免了病毒的傳播。所以能上班還是去上吧。
你不按時間復工工廠肯定有損失，工廠這麼做也是沒辦法的事情。
羊城漂那些事
如果工廠開工符合疫情期間各項規定，建議你去上班，畢竟工廠也是需要創造利潤的，如果沒有利潤工廠開不了工，談何發工資。工廠為工人負責，工人是不是也得為工廠負一點責任呢。如果全廠工人都不上班，工廠也就到頭了。
顏如玉—玉石專賣
在沒有明顯疫情好轉之前，我肯定不會選擇上班，即使不發工資或者領導對我有看法，首先國家不提倡，其次為了自身和別人的安全，也要有安全意識，小不忍則亂大謀
pipixu
不去不發工資，肯定是不對的。
但是工廠可以採取另一個辦法，說是你曠工什麼的，給你經濟上的處罰，那麼是說得過去的。
既然你覺得身體健康重要，就不在乎一個月的工資了吧。
鯽魚湖
首先你可以通過和工廠負責人協商，如果工廠負責人有違反國家規定的制度，你可以向當地勞動監察大隊反應情況。
用戶3227758594363021
你活都沒幹，還要別人養你麼？你是老闆他爹嗎？能發你一個月工資就不錯了，你只是沒工資，有沒換位思考過你老闆壓力有多大？
捕影的漢子
上個月工資跟這個月疫情沒有關係，公司不給屬於違約，可以找勞動局調節，再不行就走法律途徑咯
