DoNews 2月17日消息（記者 趙晉傑）在線招聘平臺BOSS直聘2月17日發佈了《2020春節復工需求變化觀察》。報告數據顯示，復工第二週（2.10-2.14），市場招聘需求較第一週環比增長28%，整體招聘形勢正在復甦。
同時，2020應屆生的城市選擇也出現了新的變化：新一線城市繼續保持人才流入態勢，北上廣深的選擇度已經不到1/4。對比之下，新一線城市中的成都（4.9%），杭州（4.1%）和西安（2.8%）成為最受2020年應屆生歡迎的TOP3城市。
選擇北上廣深工作的2020應屆生不足四分之一
為了幫助學生就業，各地的應屆生線上招聘會和宣講會正在火熱開展。BOSS直聘研究院數據顯示，從城市選擇分佈來看，2020年高校應屆生在節後兩週的求職過程中，選擇一線城市的佔比24.6%，新一線城市佔比33.0%，二線城市佔比20.3%。
儘管期望去北上廣深工作的應屆生較2019年回升2.3個百分點，其比例仍然不足四分之一。相應地，選擇新一線城市的應屆生比例較2019年的37.5%也有所回落。在所有新一線城市中，成都（4.9%），杭州（4.1%）和西安（2.8%）最受2020年應屆生歡迎。
新一線城市人才流入態勢持續，昆明、東莞、西安位列前三
新一線城市的“搶人大戰”已經持續了兩年半，一線城市向新一線城市的人才遷徙是一個重要趨勢。BOSS直聘研究院數據顯示，整體上看，疫情目前暫未對新一線城市的人才流入態勢造成顯著影響。2020年春節後兩週，新一線城市相對一線城市的平均人才流動率為1.07，保持了從一線城市的人才淨流入。
但與此同時，15個新一線城市的人才流動率差異較大。昆明（1.68）、東莞（1.31）和西安（1.26）位列前三，杭州和天津在年後兩週基本維持了人才流動的平衡，而武漢的一線城市人才流動率降至0.80。
上海市招聘需求恢復最快，武漢規模回升
BOSS直聘研究院觀察到，2月10日正式復工以來，上海市的招聘需求環比節後第一週增加69%，位居全國之首，吉林省（61%）和雲南省（59%）分列第二和第三位。
位於疫情風暴中心的湖北省，招聘需求也在緩慢恢復，環比增長15%。BOSS直聘研究院數據顯示，春節後第二週，武漢的求職者規模較前一週環比提升16%，就業市場的供給端出現回暖跡象。
與全國情況類似，武漢的互聯網/IT行業受到疫情影響相對小一些，不少武漢本地互聯網企業緊急上線了在線協作、問診、免費課程等產品，為公眾提供更有效的服務。2月10日以來，武漢招聘需求增幅最大的也是互聯網技術類人才，比例由9.4%躍升至14.3%，平均薪資由12102元升至14006元。
受到高薪崗位比例增加和服務業部分崗位人手緊缺的影響，武漢節後兩週的平均招聘薪資達到8607元，同比增長18%。（完）
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