職場幸福路
很碰巧，我之前也遇到過一次類似的事情。
有一次單位聚會，當時我因為個人原因不能飲酒，所以當時就喝的雪碧。
跟領導喝酒的時候，領導一直用眼睛看我的酒杯，沒說破但是表情有點不太好，我就明白領導看出來了。
本來就是一件小事情，我也是怕被誤會，有不好的影響，所以過了一會，我又主動敬領導酒，勸領導少飲酒，並說明自己因為某種原因沒有飲酒。 完美解決。
作為下屬，都是比較小心的，生怕有一點點小事情，造成不好的印象，儘量做到問心無愧。
找一個機會，邀請領導吃個飯，發出邀請的時候順便把上次的事情解釋一下。領導拒絕飯局，你該做的都做了，本來就不是什麼大事，領導一般不會計較。領導要是同意，你又有一次和領導接觸溝通的機會。
劇說永遠
看得出來你應該是公司中層幹部，或者是極有前途可以榮升的優秀員工了。
副總請客不會把全公司的人都請來，一般都是請他認為重要的人的。既然因為你臨時家裡有事無法過去，已經被誤會了，那麼，我們現在應該先想補救的方法，之後再思考為什麼單單因為這次沒去就被副總認為你有意迴避他。
首先，他是因何請客呢？
應該是對他來說比較重要的事，才會覺得你這次沒去是有意避他，如果只是尋常的拉人喝酒或者常規吃飯，不會反應這麼過激。那麼，常見重要請客事可能是喬遷新居，兒女婚事，生二胎，或者是大壽等了。
那麼我們先想補救方法：如果你事前沒送紅包，對方邀請你結果當天又真有事沒法去。那麼，你只能事後單獨請副總吃個飯，作為陪罪和解釋，同時補送一份賀禮。態度一定要誠懇，表明你對這次不能參加實在是感到無奈和遺憾，讓對方消除心中的疑慮。
其次，這次事件順利處理後，你也得好好思考下，是不是你平時做的行為讓人誤會了，否則怎麼會單單一次未到場就被認為是在迴避副總呢？
如果是這樣，趕緊好好反思一下，爭取平常工作中補救過來，畢竟不管你是中層幹部還是即將榮升的優秀員工，一旦被副總認為你迴避他，那麼你會慢慢發現，你在公司的人際關係會被變得疏遠，工作提升上可能也會停滯，畢竟，職場如戰場，牽一髮而動全身，你的言行早就被有心人深深留意了。
所以，目前以先補救為主，順利解決後把根源找出來以防無妄之災。職場上不單單要工作做得好，人際關係也很重要。
祝你早日過這個坎，職場順利！喜歡就點個贊[呲牙]
23殿
職場上這些可怕的小心思太多了，你要小心應對呀！
第一，你第一時間應該告訴他你有事！
第二，在聚會結束你應該再給他打個電話
第三，如果還不行，事後請他一次！
當然了，也有另外一個可能，就是你自己想多了，職場不可怕，怕的是沒用心！用心做事，用心做人！
郝保馭
找一個合適的機會給他當面解釋一下，不要讓這種誤會或者問題越來越大。
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木之讀書
一點小建議，敬請笑納
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漂泊亳譙人
這不是什麼壞事，這也可能是一個難得的機會麼。證明你價值的最好的機會，這就是所謂的逆向思維。
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隕石記
如果你的職位不是中高層，那就下次見到副總笑臉相迎則好。假如你是中高管，並且和副總需要長期合作，建議你單獨請他吃個飯作為賠禮道歉。因你的崗位而定！
宇公分享
恕我直言，他不是因為這件事而這樣認為的，恐怕和您平時的言行有關，要麼您在他眼裡是一個能力很差而不值得培養的人，要麼您在他眼裡是個人品不高的人，可能他認為您曾經在某些事上欺騙過他
蘇驌1
我是紅塵煉心，這個問題好辦，只要你不是真有意拒絕，反過來請他座客一次，徹底解決。
紅塵煉心分院
回請他
