南天一海柱
其實這個問題反而是我們想多了！其實我們反向考慮，綜合來看並不會這樣！因為疫情之後，反而是大部分企業的春天！
疫情期間，的確影響到很多企業，也出現降工資和裁員，這都是短期的！
因為疫情，看這樣子，造成多很多企業要退後將近一個月才能開工，這給企業造成了哪些損失呢？
一、1月份本身因為春節，也只上了半個月的班，對企業來說不會帶來太大的銷售額和利潤，這本身對企業來說已經是一個衝擊了。不過大部分企業對於1月份春節放假的問題，早已做好計劃和準備。
二、沒想到因為疫情造成2月份無法正常開工，這是企業沒有料到的，本來節前規劃好節後立即生產、或發貨的訂單無法正常進行，對應的影響到現金週轉。本來2月份生產或發貨，客戶就會支付一部分款過來，但現在看來2月份基本不會有什麼收入。但企業本身投入的錢，轉化為物料被套在那裡。
三、看這情況，2月份的員工工資，企業要一分不少的付給員工。
四、房租水電，特別是租私營的廠房、辦公室，基本上享受不到免租金的待遇。這也是白白的一部分支出。
五、這就造成短期內企業經營壓力大，只能提前規劃裁員、降低工資來應對。
實際上，疫情期間的確會淘汰部分企業。
一、老闆沒有長遠經營想法的企業。這部分企業一到年底，公司賬戶上的錢就被老闆抽的乾乾淨淨。只留一點只保上頓沒下頓的錢，只要公司正常週轉就沒問題，一旦遇到疫情這種停工，立即資金鍊出現問題。即便不出現疫情停工，這類企業的員工肯定不會安穩，也是勞資糾紛高發企業。
二、創業初期經營不久的企業。這種企業最無辜，在發展初期還沒成熟，就遇到這樣的情況，本身就很缺資金，很容易出現資金鍊斷裂。
三、毫無核心技術的小型代加工企業，很容易被替代。這類企業，要麼有關係訂單保障的，疫情期間肯定沒有任何問題，能夠順利的挺過去。如果沒有關係訂單保障，靠自己硬幹的，那麼疫情期間，部分客戶很可能被挖走。
四、類似餐飲、住宿這種企業。說實在的中國的大品牌餐飲不在少數，不可否認這些餐飲大企業創造了不少就業崗位，如果撇開這個不說，這種企業是不可或缺的麼？倒下一個，另外一個就會迅速崛起。此次疫情中，海底撈、真功夫、KFC等都沒有說要到堅持不下不去的情況，但為什麼那個西什麼面村，就哭窮呢？實際上就算關門了，除了影響部分人員的就業外，還真不會有什麼後果。
而大部分企業都不至於因為一個月的員工工資就挺不過去的。
疫情之後，將會出現招工高峰期！
因為在疫情期間，經過洗牌，一些企業會一蹶不振甚至關門。但反過來想，疫情期間，這些企業的客戶，尤其是外貿這一塊，還是要正常經營，因為疫情的問題造成他們這段時間供貨不足，造成各地市場貨物的供小於求。
所以一旦疫情結束，各方面恢復正常，消費者的購買力將會激發。
一、生產貿易類企業的客戶訂單需求將會急增，在有限的時間內要恢復正常供應，那麼就只有緊急招人、延長加班的方式來快速滿足，所以到時候將會出現“搶人大戰”，因為誰找員工的速度快，就意味著誰能快速發貨優先滿足客戶需求，誰就能賺錢！
二、餐飲業就更不用說了，大傢伙憋了這麼久，還不得趕緊聚一聚啊。那麼餐飲業一樣要招人，對應的供應鏈也會忙起來。
三、住宿業一樣，拜訪客戶、旅遊、走親訪友的肯定會多起來，住宿業不用多說。
總的來說，疫情期間，降工資裁員不可避免，但真實因為這次疫情洗牌，給更多的企業更多的機會，疫情之後將是這些企業的春天！而作為大家來說，根本無需擔心就業的問題！
打聽生活
受到疫情的影響，幾乎波及到所有行業，又恰逢年過節，幾乎絕大多數人都被困在了家裡，小區裡，村莊裡，縣城裡，城市裡，因為疫情需要，造成很多人幾乎無法在2月17號復工，這也因此給工廠，企業等單位，帶來了很大的問題，那就是開工後，人員不足，無法正常運轉，特別是深圳地區外來務工的人來自全國各地，深圳市絕大多數的人口是外來人員，在面對疫情需要的時候，建議工廠做好疫情防控工作，在確保人員身體健康安全的前提下開展工作，在面對無法在2月17號到崗人員及時調整工作方式，開展遠程辦公；如果是一線工人，希望工廠，企業等單位，給予他們復工的時間寬限，在不違背國家政策，根據本企業需要，從疫情需要出發，來制定符合本企業單位的復工政策，最大限度的響應國家政策，支持疫情控制工作，避免造成不必要的人群感染。我覺得好的企業不會因此而降低工資或者裁員來降本。所以大家不要恐慌，根據自己所在區域的疫情情況，再決定何時出來工作。身體健康是一切的基礎，希望大家都能夠安全平安的度過這次疫情，希望我們的國家早點度過這次疫情災害。加油，讓我們一起努力，一起為疫情防控工作做貢獻吧。
DaliMe106
當然了，這個是很正常，有些公司它為了止損嘛，要保住企業，只有降低薪資標準或者裁員呢，你要麼整個企業也保不住了。可能有些企業在這個時候可能也已經完全倒閉了。比方我們酒店行業，因為我是做酒店這塊的，像這個前段時間就旅悅酒店移動集團裁員90%。好像華住呃，有也很大一部分，這個總經理也是停薪留職，這還有些像我們其他這個酒店，還有一些就是發生火費了或是工資乾脆不發了，還有一些倒閉的了，不單是酒店行業，像這個旅遊行業很多旅行社的景區呀，旅行社啊，基本上現在都是歇業狀態，不敢開門，像這樣的話，這個不管是哪個行業都有，很都有很大的困難。
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最牛酒店經理人
要視企業自身能力看！
疫情影響企業盈利的企業，財務出現困難，薪酬受到影響是正常的！畢竟因疫情停工，企業一些固定成本還在，比如租金、利息、職工社保等！
此時，職工要與企業同呼吸共命運，只要企業活著，疫情過後，經濟秩序馬上就進入恢復期，相應薪酬也會逐漸迴歸正常！
簡繭
這是不可避免的。
各地政府出臺了援企紓困政策，如返還失保費、養保費，降低費率，允許企業輪崗輪休、縮短工時，調劑年度休息日，調薪，希望企業和員工共渡難關，企業不裁員、少裁員。
大言君聊勞動法
是的
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不酸的李子
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趙州小魯
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