誰說曾經不是美
如果上班推遲到三月中下旬，你的心情怎麼樣？
您好，我是憨墩兒，很高興回答這個問題。
首先這個推遲上班時間是很多人都不想看到的，因為會直接影響個人的生活狀態，像我這邊年齡都在30多歲了，每個月要還房貸車貸還有家裡的日常開銷，這些開支都是必須的，現在是能省就省，沒有期盼能夠賺多少錢，只要能夠滿足日常的開銷就可以了。
這個階段，我這邊還是屬於未復工的狀態，每天也是想著做點其它的事情，能夠減少損失，增加一些收入，但是現在社區都出不去，也做不了其它的，只能是等。在家的這段時間，就是研究一下網上的一些平臺，寫文章，發短視頻，看能否增加點收益，另一方面也是打聽復工的消息，儘快能夠上班，維持正常的生活。
如果真的是推遲到三月的下旬，對於我來說，壓力會更大，因為自己的存款少，加上每個月的固定支出就不足以維持現在的生活，所以還是得儘快的想辦法應對目前的狀況。但是也不能太悲觀，不能每天都自找苦惱，相信很多的朋友和我一樣，因為現在事實就是這樣，我們也要積極的去面對，也不能每天苦惱，擾亂心情，還是得有信心對自己的生活，國家也在積極的應對目前的狀況，相信很快就會恢復以前的生活狀態，堅信我們的國家能夠戰勝這場疫情，讓我們過上正常的生活。
以上是我的感想與你分享，希望能夠幫助到你，謝謝！
憨墩兒文化
樓主你好，很高興能回答你的問題。
如果上班推遲到三月中下旬，我的心情不會好。我就拿我個人的處境來說吧。
如果我們公司一直推遲上班到三月中下旬，那麼我估計公司可能也快撐不下去了。因為我們公司有200多人，每個月的工資都要發很多，如果公司所有人都不上班的話，那麼公司收入沒了，我們也遭殃了。鍋裡都沒了，碗裡哪裡還又呢？
其次，考慮的面更廣一點吧。如果社會上很多公司都要推遲上班，那麼整個社會的運作，也就會有很大的問題了。就疫情以來，我們國家的CPI指數，上漲了好多，現在應該是5點幾吧，這就代表了貨幣貶值，購買力下降，物價上升。如果是這樣的話，那我覺得我們應該有很小一批人，生活都是成問題的。雖然我也相信我們偉大的國家肯定會有相應的政策，但是我覺得還是要有一段時間比較難熬的日子吧，在身心上都可能會是一種煎熬。
最後，如果真的要推遲到3月中下旬才復工，那麼無論是生活還是企業的經營效益，能走到正常水平的話至少要到6月份左右。所以這段時間將會面臨更大的不確定性。
所以啊，如果真的要到3月份中下旬才開始開工的話，那麼我的心情也不會好的。但是如果能採取另一些方式，幫助公司正常運行的話，那麼這樣可能會好的多。
和時間賽跑的蝸牛
我現在的心情是快點讓我回到工作崗位上，我想工作，我熱愛我的工作！
我想和大家分享下疫情假期期間我的心路歷程。
剛開始聽說休假延遲到2月2日，2月3日才上班，當時的我真的非常開心，春節假期終於延長到10天了，希望年年有今日，歲歲有今朝，美的很。
第二次延期到2月9日復工，剛聽到消息還是很開心的，可隨著日復一日的宅在家裡，不能出門，出門也是速去速回，我感覺到了煩躁。每天在這幾個房間轉悠，看著網上引發焦慮的文章，我開始擔心自己的工作。
第三次延期到了2月17日復工，真的是焦慮，這麼一天一天的企業賺不到錢，怎麼養我們，是要裁員嗎？工資還能照常發放嗎？無休止的問題在我腦海裡面循環播放。我害怕，我怕企業突然發現沒有我們也一樣運轉，那時候我們何去何從？
現在你要問我，如果持續到3月中旬怎麼辦？？？我想我會得抑鬱症、我會開始悲觀、我會對父母、老公、孩子再沒有好臉色，畢竟生存都成了問題，我的態度還能好到哪裡去？所以，從17號開始，我要爭取去公司輪班，我要去好好工作，我要守護住我的崗位，我的一切。
A姐手記
我的心情會很焦慮。
非常焦慮。真的。
預計情況：
為啥這樣說，因為很不巧，我們公司年前有兩個比較重要的崗位同事辭職了。當時兩個同事的想法就是拿了年終獎就走人，這個對於員工來說是正確的選擇；對於我公司來說，剛好任務也完成了，所以茉莉和領導當時都不著急，茉莉在年三十還和領導電話溝通過一次，兩個人都無限樂觀，等到初四，茉莉在網上更新一下招聘信息，然後等到初八上班，估計收簡歷都嘩啦啦收到手軟。
老闆和我都美滋滋，兩個人真的都一點都不擔心，當然也是年底了，有點鬆懈，覺得什麼事情都可以推到年後做也無所謂，反正著急的事情都做完了。
目前事實：
1.出門情況
結果，我們現在就算收到簡歷，對的，視頻面試也已經做完了，但是對於我領導來說，她還是希望當面見一次，但是現在我們自己也在家辦公，請問怎麼安排見面面試呢？所以茉莉還是很推崇在線面試，ok了就晚點入職也無妨。雙方早點定下來，以後也不會被動。不過就是我的領導還是堅持要那樣，那就沒法了。
2.公司架構情況
目前離職的兩個同事，最後工作日都在2月底，如果到時我還沒有候選人入職，那交接工作就有困難了。一般的做法就是離職的同事做好交接清單就可以走人，但是這樣的問題就是，舊人的交接清單就要由部門經理來承擔，另外到時的工作細節也要由部門經理來跟進。而我們的部門經理哪有管理到那麼詳細，新人這樣很難開展工作，正確來說這樣對新人的挑戰比較大，我們就曾經試過這樣，到時新人又做了幾天就跑了。所以最好是能在兩個同事離職之前就把新人招聘到位。這樣新人也不會覺得那麼慘，一個人孤零零的開展工作。
綜合來說，茉莉是前所未有的希望復工，希望把人員補充完整，就算不能全部到崗，缺員的部門最少要補上一個人，這樣才不會出現人員斷層的情況。
Molly小秘書
受大環境影響，不是哪一個人，哪一個家庭有此橫禍吧。再說這個時候能一家子平安應該就是最大的幸福了。至於說那潛在的房貸車貸壓力，慢慢來吧。有人在，就有希望。不是麼？我跟我老公這一個月都沒有工資，可是我們還有每個月5000的房貸，還有老人，小孩要養活，但是一家人整整齊齊地經歷了這次疫情，我覺得就是最幸福的事。無非就是晚一兩個月回去上班，所以以後的日子我想我會更加珍惜所有吧。
雙胞胎神獸的娘
作為一個家裡各種貸款在身的我來說，心情說好肯定是假話，可是即使不好，也得自己做好了生活的打算，我的計劃是這樣的
先算好自己的收支，做到心裡有數
我把目前家裡需要還的貸款總數，每週的開銷都做了預算，這樣就能知道自己能撐多久，目前來看，頂多也就能撐到3月份，2月份沒有上班，公司也不能正常發工資，只有做吃山空的份，所以理清楚帳，不能再像以前心裡沒數了。
做好3月份的打算
算了帳我知道如果3月份，公司還是沒法上班，只能網上找兼職幹，或者是萬不得已的情況下讓老公外出去做快遞員一類的臨時兼職，因為只有這樣才有收入，3月份沒有收入的話，家裡的貸款真的就沒著落了。
打算好了，就要樂觀一點
想明白這兩條，別的也就好了，錢的事情理明白了，別的也只能靜靜等著時間過去，沒事的時候我就看看書，需要在線辦公的時候就做好配合，盼著日子都往好了過。
疫情總會過去的，一切都會好起來。
阿拉叮叮
【翠竹職場觀點】：此次的疫情是讓每個忙碌於生活重壓的人停下腳步，適時調整自己的狀態，以更好的精神面貌去迎戰未來，所以要好好規劃、充分利用。
快放假前，同事就先請假急急忙忙的走了，後來才知道，是在上高三的孩子因多次不適，堅持上課，最終暈倒被送醫院，說是經檢查是有冠心病的症狀。小小年齡，怎麼會患上這種病，後又去幾家大醫院複查，最終診斷為因學習壓力而產生的心理疾病。而我同事一家也愁雲慘霧，又請了心理醫生，給孩子做心理疏導。
現代生活節奏越來越緊張,沉重的生活壓力和功利心讓大多數都市人產生了焦慮感，這種焦慮感驅使我們不斷逼迫自己以一種更快更緊湊的方式提升自己。同時，這種焦慮感也在無形中轉移給孩子，於是心理疾病在現代人的生活裡與日俱增，甚至有許多人得了抑鬱症，無法正常生活。所以此次的疫情，推遲到三月中下旬，雖然會給我們造成一定的影響，但是讓上班的、上學的人都宅在家裡，停下腳步，放慢生活，適時調整自己的生活狀態，也不失為一件好事。
一、和家人共享生活
趁著這次長假與家人在一起，做飯、做家務、聊天、看電視等，在沒有工作壓力的情況下，陪年邁的父母聊聊天，陪年幼的孩子做做遊戲，陪成長中的子女談談心，瞭解下青春期少年的想法與心願，彌補一下過去沒有時間的缺憾，共同享受平靜的幸福生活 。
二、及時蓄力充電提升能力
在這大量閒暇時間裡，我們可以進行蓄力充電，利用網絡學習新知識、新技能，用知識武裝自己的頭腦，拓寬自己的工作思路，提升自己的工作能力和業務水平，增加知識儲備，為以後的正式上班作準備。
三、居家健身提高身體素質
身體是人類賴以生存的基礎，沒有一個健康的身體，世界上所有美好的事情似乎都與你無關。缺乏體育鍛煉、生活不規律、飲食不良是許多人的現狀。在疫情期間，網絡上提供了許多的鍛鍊方式和健身方法，堅持健身鍛鍊，提高肌肉素質和身體素質，保持身體健康。而且通過健身運動，不僅可以改善一個人的外在形象，還可以從內到外改變一個人的氣質和氣場，更能讓人保持良好的心態。
四、發展愛好開啟副業
比如我自己從小就有個寫作夢，但因上學、工作、結婚、生子，按步就班的生活，甚至忘記了自己的夢想。在這次的長假中，我重拾夢想，報了寫作班，學習寫作，並開通了問答收益，將自己的愛好發展為一個副業。
總之，要好好調整自己的心態，安排好自己的生活，利用疫情的假期，提升自己以便更好地去迎接未來。
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翠竹職場
按照我個人的想法，不管正式上班時間怎麼推遲，在目前的彈性工作制下，幹好我們自己的份內工作，其餘時間除去處理生活的瑣事之外，還可以進行如下的計劃：
第一，充分利用時間，及時充電
在我們目前的彈性工作制下，我們處理完自己的工作之外，可以空出大量的閒暇時間，利用我們的閒暇時間，我們可以及時進行充電，提升我們的業務水平與知識儲備之外，還為以後的正式上班作準備。
第二，學習新的技能，技多不壓身
就目前的情況下，我們多學點技能，在提升我們的職場競爭力的同時，也為目前企業的半開工狀態面臨薪資降低的情況下，提供穩定經濟收入來源提供有力的保障。
第三，適當的進行居家健身，保持良好的健康情況
就拿我來說，已經整整一個月沒稱體重了，因為我心裡有數，最近發現這段時間胖一斤跟玩似的，減一斤跟玩命似的。後來在眼淚中明白，有些人一旦胖了，就收不回來了。
目前我們在不方便出門的情況下，應該來進行適當的進行居家健身，一個是防止我們每天起床上班，下班躺床上所帶來的體重蹭蹭上漲的問題，保證我們的身體健康，另外一個就是可以保持良好的心態。
我是職場領域創作者【職場定律】，專注提供職場攻略，分享職場辦公相關經驗技巧。如果我的觀點對您有啟發、有幫助，勞煩您點贊並關注我，謝謝！
職場定律
如果上班推遲到三月中旬，你的心情怎麼樣？
如果上班推遲到三月中旬，那麼企業將承擔經營壓力、成本壓力、員工薪酬壓力等多方面因素，將在一定時間內持續影響年終產值和效益，員工內心心繫企業和薪酬，將存在焦灼狀態。
我從以下幾個方面分析:
多數生產企業需要產業供應鏈支持
作為生產企業，復工後面臨不只是自身的生產經營壓力，更可能受原材料供應鏈的影響，並且從目前新型冠狀病毒的影響面來看，預計要持續要四月底。即便復工後至少仍無法到達全面生產開工，這對多數生產企業來說，壓力頗大。全面生產還需產業供應鏈支持。
多數勞務輸出企業面臨斷裂風險
作為多數以人力勞務輸出的企業，短期內人員無法到企復工，這意味著勞務公司將承擔人員輸出壓力，短期內有極大的受到制約，資金鍊也同時面臨斷裂風險。
多數外銷企業面臨訂單壓力
多數外銷企業，疫情前或多或少滯留訂單，受疫情影響，員工無法到崗開工，訂單任務將無法按期完成，且，外銷受疫情影響，港口貨位排期將延長。多數外銷企業將面臨訂單壓力。
員工長時間居家辦公，難實現全方位價值
因企業辦公性質不同，員工居家辦公很難實現全方位覆蓋，對於勞動力企業，員工只有到崗才能開工工作，這對於員工本身內心也是存在焦灼心態。不利於健康發展。
那麼，作為企業應如何避免多方面的壓力呢？
按政策嚴控復工材料申請
企業要想復工，就必須先準備復工申請材料，嚴格按政策要求，不能弄虛作假。待審批通過後，嚴格按政策要求執行復工。
權衡員工能力，合理分配任務
企業需權衡員工能力，將受疫情影響的無法到崗的員工有計劃的安排居家辦公任務。並積極溝通做好安撫工作，合理分配工作任務。企業需優先安排關鍵性崗位員工到崗。
多方面溝通，避免壓力
多數企業需承擔壓力風險，需及時溝通，將損失降到最低。
企業給予員工薪酬，員工需價值體現
作為企業支付員工薪酬，員工需在這樣特殊的情況下，積極配合企業完成復工申請，並努力實現自身的價值，與企業共患難。
總之，如果復工推遲到三月中下旬，那麼多數企業將面臨諸多風險，員工也面臨下崗風險，多角度將呈現不利因素。望員工與企業共患難，共贏胡利。
最後，祝願祖國早日打贏這場戰役
職場勵志事兒
如果上班推遲到三月中旬，我的心情肯定會不高興，因為那樣就會影響我國經濟的發展，國家經濟不好肯定會影響我們的生活。
同時，這也說明新的防控工作任務艱鉅，還需要更多的時間來控制，我們國家就得投入更多的資金、人力來共同攻克病魔的肆虐蔓延。
攻克新冠肺炎，需要我們共同努力。
我們在新冠肺炎出現以來，國家已經花費了巨大的精力和財力，去防控病菌蔓延，恢復我們平安的生活。全國各地許多企業和單位都選擇了推遲上班，就是為了防治新冠肺炎的病菌傳播。雖然這樣可能影響了企業效益，職工個人利益，但是為了全人類的健康、幸福，我們必須緊緊與國家命運緊緊相連，共同做出努力，共度時艱。
冷靜防控，調節好自身心態。
在保持良好的生活習慣的情況下，通過多看書、學習，來調節自己的身心健康，特別是良好的心態，對自己、家人和甚至是國家來說，都是一種貢獻。每一個都按現在的要求做好自己，不給周圍的人，這個社會添麻煩，就是在防控肺炎疫情。越是到關鍵時刻，越需要更多的人來保持好自己良好的心態。
正好和家人多團聚、享受生活。
趁現在和家人在一起，在沒有工作壓力的情況下，共同享受平靜的生活，彌補一下過去沒有時間的缺憾，與家人一起做飯、做家務、聊天、看電視等，將生活的細節留在自己的記憶裡。許多年以來，根本沒有這樣的機會和父母一起，生活這麼長的時間，能夠陪父母的日子不會太多，這樣的機會，雖然會給我們造成一定的影響，但是什麼才能代替我們與父母相聚的歡樂。
這樣的日子，雖然有一點不方便，可能有時有點煩悶，但卻從不影響我們的生活，所以我們不必煩惱，不必糾結，安心地享受生活，靜待病魔離去吧！
姑妄答之，若有高見，誠請留言！
