李加洪
一月多二百快让你比别人多上三四个小时班，然后多操八倍的心你干嘛？反正没人想干
地狱君主提莫
去年开始担任中学班主任，早上七点去学生宿舍查寝打卡上班，晚上9点学生宿舍查寝打卡下班，中间8点一次卡，课间跑操一次卡，午休一次卡，下午两点半一次卡，晚上晚自习前一次卡，一天下来七次卡，一个月五百块的班主任费，全天候坐班。班上学生偷鸡摸狗要班主任去调查追债，学生早恋抑郁想不开要班主任开导劝解，住宿生夜不归宿要班主任半夜三更到处微信电话外出寻人，学生拿刀恐吓威胁、欺负弱小同学要班主任当警察处理解决问题，打群架班主任拉架，生病受伤班主任负责带去医院寻医问药，其他任课老师请假班主任坐班守课……太难了，上面领导动不动就问责班主任，费力不讨好身心俱疲
云淡风轻160369786
“课好上,班主任难当。”这是每一位老师的肺腑之言。
班主任除了完成本身的教学工作外,还需要把更多的时间和精力投入到班级管理中去。
所以有的教师宁可多任几节课,也不愿做"挣钱不多、管事不少"的班主任工作。
我曾经做过5年的班主任，每天早出晚归，在小区住了2年，很多人都没有见过我。为什么？因为我白天从不在家。所以我宁愿多带一个班的课，也不愿带班主任。
我有一个闺蜜曾经当过，曾经在我当班主任时，对我说过这样一段话：我宁愿不要这几百元的班主任费，也不带班主任。每天面对学生，乱七八糟杂七杂八的事情那么多。处理不完的事情，还有那么多奇葩家长给你找事儿。
她说的一点儿也没有错。但不幸的是，在2015年，她还是被学校委任为班主任。
虽然她在上岗前找了多位领导，但是文件已下，领导并未改变之前的安排。就这样，她当上了班主任，并且一带就是5年。
中间，她多次找领导，说明身体不适，要求卸掉班主任工作，但在每学期的开学安排上，班主任名单上仍旧有她。
2019年的10月份，她突发腰椎间盘突出，在医院躺了半个月。因为几乎无法走路，领导才给她卸了班主任的工作。
大多数人不愿意带班，主要因为班主任工作存难处。究竟难在何处呢?
1 班主任的工作量相当大。
班主任不是特岗，而是兼职。那就意味着这个岗位的老师工作量相当大，是普通教师的两倍甚至更多。
现在学校的工作早已不是上课改作业那么单一，虽然现在经常听到很多老师呼唤，不要再来影响正常教学。让老师当个安安静静的老师，可是谈何容易。
社会的发展给学校给老师赋予了更多的责任，扶贫、安全、建档立卡，各种活动……而这些工作的落实者主要是班主任。
我们办公室有三个班主任，每天他们都神色匆匆，只要有时间趴在桌子上对着电脑填各种表格，给学校各个部门发送各种图片：班主题班会的图片，各种活动图片等等。
本职工作本来就够忙的，如果再碰到什么活动，班主任更要要连轴转，动不动晚上就要加班到十一二点。
2 班主任工作时间太长。
我这里有一份初中班主任日常作息表
起床 ：6:00（班主任）
到校：6：20（班主任）
晨会：6:30——6：50（班主任）
早读：6：50——7：30
早操：7：30——8：00（班主任）
早操：8：00——8：20（班主任）
上课：8：20——11：50（四节课班主任上两节课）
午餐：11：50——1：20（班主任）
......
这只是班主任工作的一部分，事实上，班主任只是兼职，他们管理班级，还要按时学校安排的教学工作。在不上课的时候，还要备课、上课、批改作业、检查作业，做各种培训，进行安全管理。这中间还可能被领导安排各种事情，回应家长的各种问题。
如果是寄宿制学校，每个班主任都要和学生一起吃饭，如果那个孩子不好好吃饭，就还得放下饭碗，进行教育。所以班主任吃不好饭是很正常的
每次陪餐结束，不管接下来是哪位老师的课，班主任都要第一时间进教室，督促学生开始学习，直到下一位代课老师来。
通常下晚自习后，班主任还要检查人数，进行教育，生怕那个孩子晚上不好好睡觉。
看这样的作息，更让人头疼的。如果一个年轻老师还好，但是成家有孩子的老师，真的受不了。
所以，只要是班主任，注定他们是城市里除了清洁工以外起床最早的人。
班主任工作时间的连续性，导致很多班主任的身体出了问题。
我的好友融融因为每天从6点起床上班，到校后联系着晨会 上操，陪餐，从8点开始连续给两个班上课 ，导致自己没有时间上厕所，而等想起来的时候已经错过了时间，导致便秘，最后去医院灌肠。
另外，如果班里有个别不服管教的人，那老师就更苦了。我们学校的刘老师，去年冬天，夜里11点时，接到宿管电话，说班里有2个男孩不见了，宿舍里的同学说上网去了。
刘老师在丈夫的陪同下，在县城的网吧一家一家找，凌晨2点时，才在一家网吧找到。
等她回到家时，睡了三个小时，有开始了第二天的工作。
3 班主任的待遇不高
班主任的工作就是劳心劳力，付出多，回报小，而且出力不讨好。但是，在待遇上，每个月只比别人拿多拿200——500元的班主任费，而他们付出的的劳动量却比别人付出要两倍甚至三倍。
虽说，现在每个月班主任都有几百块钱的补贴，但是在这个高消费的社会，并不高。而且每个班主任的班主任津贴也不一定拿完整，比如领导要求交的材料你交的完了，扣钱；你们班在考试总评中排名最后，扣；如果发生了不安全事故，那当月的班主任费将被全部扣除。
近几年，越来越多的人看到了班主任的付出与回报不成比例，所以现在很多学校在职称评审这一块对班主任工作有很大倾斜。但是对于很多对于职称不抱希望的人来说，丝毫不具备吸引力。
4 班主任脾气普遍不好。
当班主任的没有几个脾气好的，为什么？原因很简单，经常在教室里处理学生发生的各种问题，长此以往，都变得爱教训人，我在自己做班主任的那些年里，就很有感触。每次回到家，总爱发脾气，动不动就教训人。
班主任脾气为什么不好？因为忙。现在的孩子普遍不好管，思想活跃，每个班里总有个别同学人不服管教。
如果背后的家长稍微有点不明事理，可能还会动不动在上级领导那里打你的小报告。
既然班主任工作如此繁琐，如果真的做了班主任，怎么办？
1 建立和谐师生关系
这就需要老师首先要有自己的人格魅力和独特的管理方法。
著名的教育家魏书生说过：一个把你踢，一旦用“尊人者，人尊之”的思想统帅起来，一旦成员们都在言行中尽可能多地用尊重别人的方式，获得别人对自己的尊重，这个集体就会产生极大的凝聚力，每个生活在集体中的人，都会感到幸福、自豪，从而发挥出巨大的潜力，取得意想不到的好成绩。
所以，虽说现在的孩子不好管，但是只要方法合理得当，尊重学生，宽严相济，学生就会服你，敬你。久而久之，就会建立和谐的师生关系，使得班主任工作中更加得心应手。
2有一支健康向上的班干部队伍
如果说在一个班集体建设中,班主任起主导作用,但这归根结底是外因。要把班集体建设好,更主要的是靠班集体内部的力量。
内部力量的发挥程度取决于干部作用的发挥程度。因为，每一个班干部是同学们的同龄伙伴,他们会在第一时间掌握班级动态的第一手资料，
对于班主任工作🙏极大的推动作用。
但是班干部必须是团结的整体,要互帮互助,为创建好的班集体而努力。只要有了一个优秀的班干部队伍，这就为优秀班风的建设起着一个重要的作用，这样才能帮助班主任构建出更和谐、更优秀的班级.
3 发挥任课教师的作用
当前，无论哪个学段，班主任工作量和工作难度的不断增大,依靠班主任一个人的力量往往不能很好地管理班级.时常，有些班主任在班级管理时感到心有余而力不足。
事实上，负责班级教学工作的不只有班主任一个人,一个班级一般都有多位任课教师.如果我们能充分发挥每一个任课教师的班级管理作用,这样就可以大大减轻班主任的负担,达到事半功倍的效果.
当然，要发挥任课教师的管理作用,需要学校方面的大力支持，更需要班主任自己的协调能力。如果一个班里，全体教师能够携手共进，共同努力,这无疑于对班级管理工作添砖加瓦。
总之，班主任的工作确实很辛苦，但是如果担任了班主任，一定要方法得当，多方面争取配合，才能当好一个班主任。
木子老师说
我是小学教师，工作7年当了7年，基本都是语文老师做班主任。一周7节语文，三节早读（40分钟），六节道德与法治课。一节班会课一节队会课。这是课表显示的。
隐藏的就是自习课，活动课，也是班主任的。但凡没有老师了，也是班主任的。再加上每周必开的班主任会议，教研会议……各种临时会议，一点风吹草动就找班主任。头疼！
每天班主任各种资料上交，各种报表上交。头大！
还有很多鸡毛蒜皮的小事，每每想到这些，就在心里默念：给我一次机会，不想再做班主任……
但想到和孩子们相处的日子。还是很欣慰的，因为班主任的乐趣，是其他科任老师所没有的。
沐沐0220
班主任在一个学校是非常重要的，他不仅是一个学校纪律学习的保证，也是一个学校对学生思想教育工作能否落实的关键，还对学校的良好的校风形成起着很关键的促进作用。（有班主任的经历也是晋升职称的一个非常重要的条件）。班主任在学校的作用这么大，那么大家为什么都不愿意去当班主任呢？
1.容易落埋怨。一个班主任要管理一个班的50多个学生，可以说学生每天会出现大大小小的问题，像违纪、不交作业、不认真学习、同学间闹纠纷等等，都要班主任去处理，有的甚至需要家长配合，对孩子进行教育。对学生管的重了、管的多了，还难免一碗水端不平，学生容易对班主任产生怨恨。学生出现的问题要家长配合的时候，家长或者置之不理，或者袒护自己的孩子，责怪老师的不是。有的时候，班主任处理事情方法态度，学校领导还不认同，甚至有时候还会受到批评。所以，班主任在学生面前、在家长面前、在领导们面前，特别容易得罪人，特别容易被人埋怨，有时候还要几头受气。工作没少干，气也没少受。谁愿意成天当别人的出气筒呢？
2.到校太早，走的太晚，有时上下班时间都无法确定。大多班主任早晨六点多是要跟操的，他们夙兴夜寐，早晨去的太早，很多时候下了班，还要电话接待操心的家长，汇报孩子的学习及表现，满足他们提出的一些要求，解决他们的疑惑或问题。这样就没有明确的下班时间。
3.杂事太多，要随时配合学校工作。学校每天给班主任有不同的指令，像开学发放书籍资料、开主题班会、迎接上级部门检查打扫卫生、补交准备各种各类材料、每天晨检、给家长群发各类通知、安排各类考试并布置考场、考试后班级成绩汇总、组织家长会等等，几乎每天都有干不完的事，简直应付不过来。
4.对教学的干扰太大。班主任工作太杂太多，每天都要处理大大小小的事情，除了上课，备课和批改作业过程中，随时可能会有大小事务打扰，让备课批改作业中断，使教学受到一些影响，间接影响自己对教材的钻研，影响业务能力的提高。
5.实际付出与所得到的班主任津贴相差甚大。班主任一方面要搞教学，一方面要对学生进行思想教育，处理关于班级的大大小小事务，工作量是非常大的。但班主任津贴的发放，由于有些学校经费不足，所以只能象征性的发一点，不符合多劳多得的分配原则。这样也调动不起大家当班主任的积极性。
不过今年教育部明确表示，今后将单列班主任津贴，会提高班主任待遇。所以大部分老师不愿意当班主任的现状有可能会有所改善。
格超梅上
一个班级，就是一个单位。麻雀虽小，五脏俱全。朱镕基总理曾经说过：世界上最小的官儿是班主任，对世界做出最大贡献的，也是班主任。可见班主任的作用有多么大呀，现今，为什么老师都不愿当班主任，我分析如下。
一是班主任待遇太低。在很长的时期内，班主任津贴只有区区14块，执行了有30年了吧，各个学校为了工作能够正常开展，不得不从学校的经费中拿出一部分补贴班主任。最近各地都出台了政策，要提高班主任待遇，小学达到400元，初中高中500元左右。
二是学生难管理。现在的学生好多是独生子女，在家里娇生惯养，养成了很多坏习惯。在学校行为差，纪律差，集体观念差，个人主义思想严重。班主任好多精力都浪费在处理学生身上。
三是非教育教学任务多。班主任除了教育教学之外，还要担负禁毒教育、防溺水教育、交通安全、消防安全、预防艾滋病教育等等非教学任务，并且每个月还要组织学生完成安全教育平台的视频学习和解答试题。
四是学生家庭复杂。现在好多父母由于生活所迫，不得不在外地打工，留下孩子有爷爷奶奶外公外婆照看，隔代亲使家庭教育跟不上。还有单亲家庭多，有的父母离异，爹不亲妈不爱，导致孩子心里畸形。这都需要班主任了解情况，适时做好心理安抚。
一个班级最苦的最累的是班主任，最受气的也是班主任，所以在教师中，班主任是没人乐意接受的差事。
更广更高
班主任是学校里最小的官，什么事情都是班主任的事情：黑板报评比，公布栏布置，转发学校各项通知，收集学生各种资料，解答学生以及学生家长的各种问题……不一而足，操着卖白粉的心，做着最琐碎的事情！
班主任既要教书，又要育人，遇上一个两个行为偏差严重的学生，一个学期的日子都不要太好过，再加上应付各种非教学任务，班主任就跟线上的蚂蚱一样，蹦跶不了。这种苦差事，有多少人愿意去做呢！
青桐DE牧童心
班主任工作不好做，主要表现在以下几方面:
1.任务重。班主任除了学科教学以外，还要承担学校各项工作的执行，如:开学初书本的发放，卫生的打扫，组建班委会，了解学生基本信息，填写各种报表；学期中每周参加各个部门组织的竞赛、评比等活动，这些竞赛评比活动要涉及到布置、落实人员，组织训练等，如广播操比赛，靠体育老师完全不现实，都是班主任亲自带队训练，再如合唱比赛，班主任不仅要选曲目，还要带着学生排练，再如手抄报黑板报评比，小学班主任尤其是低年级班主任哪次不是亲自操作？
2.要求高。小学班主任几乎是全能型人才，要会唱歌，会跳舞，会做操，会画画，会科技制作，会组织策划活动，学校活动只要布置了，班主任只能逼着自己学习，逼着自己去组织设计策划，逼着自己成为多面手。
3.责任大。班主任是一个班级的管理者，组织者，还是全体学生的保姆，孩子没到学校，班主任要及时问询原因，了解情况，否则万一出了安全问题，班主任是第一责任人，重的可能丢了工作。孩子生病了，班主任要和家长联系，及时带回看病，学生在学校出了安全事故，班主任还是受牵连，即使是课间学生因为调皮捣蛋带了伤，依旧是班主任第一个去处理，处理不好又要受到领导、学生家长的责备，搞不好在网上发个帖，让班主任扬名在外。
班主任不好做，这是大部分老师不想做班主任的原因，当然，做班主任也有很多优点，比如可以让一个新手老师很快提升各方面能力，培养自己的综合素质；班主任因为和学生接触最多，对学生进行各方面教育也最多，所以学生对班主任的感情自然也比对其他科任老师更深厚。
清清老师教数学
人都是自私的，都想少干活多拿钱。这一点放在表面高洁的教育届，教师们当中，显得尤其刺眼，有人总想钻空子，狡猾得狠，却能名利双收，你看那些名师，都没少占便宜。而心眼实，被忽悠的真心讲奉献的人，却成了被人看不起的傻子，受苦受累，处处不讨好。班主任多累呀，谁乐意当，只好傻子当了。钻营者搞到高职称后就立马一撤，撒手不管，还处处看人笑话……这世界多么不公平，职称工资就是最大的坑。更讽刺的是，这坑爹的职称竟然能延续这么多年。
手机用户6044938295
应该提高班主任费，比如提高到1000元每月！
