昨天發工資了，銀行卡到賬10000多。當時很納悶，領導不是說這個月，因為大家出門不方便，老闆不便籤字，所以不造稿費和編輯費，下個月一起造，只發基本工資嗎？
怎麼卡里面到賬這麼多呢？
很多人也都在群裡說，這個月工資感覺比想象中多很多呀。
老闆才出來解釋說，關鍵時期，給大家發了2000的居家費用，大家也不要因為疫情而焦慮，我們共克難關。
當時真的特別感動，本以為老闆這個月不發或者只發基本工資，沒想到老闆還每個人多發了兩千，還是安慰我們說，讓我們在家不要焦慮，公司永遠是大家堅實的後盾。
俗話說：“造物之前,必先造人。”一個好的企業要想發展，首先要將員工的需求放在第一位，這樣員工才能幫你好好工作，公司的效益也就自然而然提升了起來。
所以跟對了老闆，也是一種福氣。我一個姐姐，已經半年沒有發工資了，同事都去勞動局投訴他，可他還是不給，每次有點錢，都用去擴展生意，結果生意每次都虧。員工每一個想真心跟他幹。
過年的時候，我姐姐找他要工資，他直接回答：“沒有，我要有還不給嗎？”他們老闆的語氣好像是，欠員工工資是理所當然的事情。
現在我姐姐他們公司，基本處於破產狀態，大家也沒安心給他工作，要不是因為還有半年工資沒發，大家早就甩屁股走人了。
在找工作的時候，能進大企業就不要進小企業，因為關鍵時候，大企業能夠你很好的保障。還要注重企業文化，一個得民心的老闆，注重企業文化的老闆，一定是一個不錯的領導。
看著我卡上多出來的2000塊錢，我暗下決心，以後我真的跟定我們老闆了，感動。
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