老来乐儿170107965
每天定时消毒办公室车间厕所，全公司禁烟，隔两个小时测温度，温度超过37.2安排回家办公隔离，带好口罩😷，勤洗手，没那么可怕的。[呲牙][呲牙] 我们10号就上班了，到现在没问题。
吃肉的兔子七Q
这是一个大家最近都很关心的问题。这场席卷全国的疫情让国人谈疫色变，但是大家也不用过于担心，全国的确诊病例都在持续下降，湖北今天更是传来一个好消息，神农架确诊病例已清零，医护人员也无一感染。
至于复工后会不会对疫情传播有影响，我想没有人敢给出确定的答案。因为这也跟周边的人是否自律有关，如果每个人都做好防护，随时戴着口罩，传染的可能性就会非常小，同时办公区域做好每天的消杀工作，我认为还是很安全的。
我们这么大一个国家，因为疫情几乎停摆，大家所能看到的是对眼前的影响，其实疫情对我国经济的影响可能会更长久，所以，有序复工，开展自救是很有必要的。
最后，再说说已经复工企业的一些情况。我目前在一个国有企业上班，2月3号开始上班的第一个星期，来上班的人零零散散的，单位也不许人员聚集，每个人都安安静静佩戴着口罩工作，到现在上班有两个多星期啦，感觉慢慢恢复了以前的秩序。当然！小区门卫及各道门岗管理依然很严格，每一道门都有登记测体温。
艾宝儿528
企业应当严格遵守当地政策安排复工，以大局为重，不得违反政府规定强行复工。否则，一方面不容易取得员工理解和支持，另一方面， 如果一旦发生员工感染，用人单位及其负责人将会面临承担法律责任的风险。
《突发事件应对法》第五十七条规定，企业应当服从人民政府发布的决定、命令，配合人民政府采取的应急处置措施。该法第六十六条规定，单位或者个人不服从所在地人民政府及有关部门发布的决定、命令或者不配合其依法采取的措施，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。
小编以厦门市为例，《福建省人民政府办公厅关于延迟省内企业复工的通知》中提到，除涉及保障城市运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应等行业)及其它涉及重要国计民生的相关企业稳定生产、做好服务保障外， 其他企业要根据自身情况不早于2月9日(农历正月十六，星期日)24时前复工。
再举例南京市，《南京市人民政府办公厅发布市政府关于延迟本市企业复工复业时间的通知》通知要求：南京市域内所有企业复工复业时间不得早于2020年2月8日24时(1月29日又再次发文将复工复业的时间调整为不得早于2月9日24时)。涉及疫情防控必需的生物医药、医疗器械、空气净化及卫生防护用品等生产单位，钢铁、化工等连续生产企业，以及市民生活必需的供水、供气、供电、通讯、超市、农贸市场、农副产品供应等企业，在做好疫情防控的前提下正常经营。确需提前复工复业的企业，须向经营所在区疫情防控指挥部作出书面说明，经同意后方可复工复业;复工复业的企业，需严格落实防控措施，及时组织人员管控和检疫检测，全面开展生产、作业场地及食堂等人员集聚区域的定期消毒，严格落实个人防护措施。
因此，除了特别规定的行业，对于地方政府发布的禁止提前复工的通知，企业必须遵照执行。
企业复工后不采取防控措施导致员工感染要承担责任吗?
疫情期间企业复工后不采取防控措施导致员工感染要承担责任吗？企业复工应采取哪些措施防控疫情传播？
根据《突发事件应对法》第六十四条规定，有关单位应当按规定采取预防措施和及时消除已发现的可能引发突发事件的隐患措施，如延迟复工开业、延长来自疫区人员返回复工、对需要进行医学观察的人员进行医学观察以及进行体温检查等政府部门要求的相关防控措施。
生产经营性单位未按规定采取预防措施，导致发生严重突发事件的;或者未及时消除已发现的可能引发突发事件的隐患，导致发生严重突发事件的，由所在地人民政府责令停产停业，暂扣或者吊销许可证或者营业执照，并处五万元以上二十万元以下的罚款;构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。构成犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处罚。
同时，结合上文提到的《传染病防治法》第七十七条规定，单位违反规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，还应当依法承担民事责任。
因此，各生产经营性单位在疫情防控中承担着尤为重要的责任，如果违反相关规定造成危害后果的，不仅要承担民事赔偿责任和行政处罚责任，更可能会承担刑事责任。
企业复工应采取哪些措施防控疫情传播?
疫情期间企业复工后不采取防控措施导致员工感染要承担责任吗？企业复工应采取哪些措施防控疫情传播？
企业应主动与员工联系沟通，了解员工春节假期期间的出行信息，对于在14天以内有湖北、浙江温州等疫情重点地区旅行、停留、居住史、以及有咳嗽、发热等症状的员工，应根据国家和省市相关政府部门的有关规定，通知其不要返岗上班，在获得合格的体检报告后，经公司审批后方可返岗上班;对于返岗上班前的相关待遇问题，参照上述规定予以妥善处理。同时，对于相关个人信息和隐私，企业应严格履行保密义务。
企业复工后，在疫情解除前应当做好以下工作：
(一)严格按照当地应急响应措施，开展日常工作;
(二)做好返乡员工的登记工作，发现有需要上报的情况，如途径湖北、浙江温州等疫情重点地区，及时上报;
(三)督促员工在办公场所、其他公共场所使用口罩，倡导员工多洗手，避免待在人群密集场所;
(四)告知员工尽量避免公共交通工具通勤;
(五)提倡自带饭菜，各自自行用餐，避免集中用餐和外出聚餐;
(六)有条件的可适当进行员工日常体温监测，发现异常，及时安排就医;
(七)有条件的配备消毒设施设备，对于办公场所每日消毒;
(八)做好疫情报告工作，发现疑似病情，或出现员工拒绝就医或配合隔离治疗等情况，应当及时报告给疾病控制机构或公安机关;
(九)日常公布正确的疫情信息、宣传防控手段，告知员工不信谣不传谣。
影世界看天下
主要从以下几点把控
1.认真摸牌当地真实病情，有把握的掌控
2.对外地来的一律温度检测
3.做好室内通风换气，改善室内空气质量，公共场所可开窗通风或机械通风。
4.企业可每天对大厅、走道、楼梯等地面、墙壁进行喷雾消毒。
5.好防护工作，必须要戴口罩，人与人之间保持一定距离
6.减少开会的次数，尽量选用其他的形式
鲈鱼先生
这个也要根据情况来说:
1.疫情的传播大家一定的注意，现在很多单位到开班了，防疫措施应该及时做到位，出入门安检，消毒，量体温这些简要的措施都要做到位，加强安全宣传，让大家时刻注意防护。
2.现在单位也不可能迟迟不开工，这也会影响生产，工人需要工作，养家赚钱，工人在家不上班他们也很难受，大家都要加强警惕别乱跑，对疫情的传播应该影响不大。
3.你让他在家一直待着，他该出去乱跑了，他们也憋不住，大家都想出去看看。
4.疫情传播单位一定的负起责任来，别粗心大意，每天的检查都要做到，别形同虚设，以为没事了，只要出事大家都跟着受累。
安全措施做到位我觉得影响不大，就看你能做到了吗。
冬晨生活记
有大危险，但是经济和防疫是矛盾的，防治严了经济停滞，经济活跃疫情容易爆发！每一个措施都可能引发对面的危机，每个危机都可能承受不起！作为老百姓，一尽量配合政府，别添乱。二是，保命第一。三是，没有存款的，有贷款的，就响应国家复工号召吧，因为你不挣钱没病死也许会饿死！所以说，一个国家还是一个平民，都要有危机意识！我们平民，不要透支未来太多，背负没必要的虚荣心和享受所引起的债务！
至真至诚尚德
单位复工对疫情，影响不大，首先要做个安全防护，要每一位员工，尊守公司规则，安全到位，带口罩，不聚群，中午公司饭堂，开饭分批，分断，分开隔理用餐，等等，相信公司不会有影响，以上个人观点。
鸿姐Vlog
复工就意味着人员流动，复工就存在着交叉感染，从目前典型案例来看，有个别病毒携带者携带病毒周期较长，发病时间较晚，这些超级传播者是带来的后果不敢想象。复工对疫情传播存在着一定隐患，但企业要做好管控，政府要做到监察，工人防控措施和标准化流程要科学、实用、规范，为职工配备的物资要及时、全面，做到防微杜渐，科学管理；政府监管部门要给予各单位一定的指导、培训、监督，对违规操作或不规范操作应及时指出并完善落实，没有政府的监管就没有“紧箍咒”单位一旦放松警惕，职工会更加肆无忌惮，那防疫只能成为一个形式主义，如果都无法执行到位，那病毒这只无形的手就会悄悄的伸向这些人。关键时刻看行动，重要决定看领导，有些领导不要卖弄权利，浑水摸鱼，流于形式而不注重细节，这个时候是决战的关键期，没有破釜沉舟的勇气就没有流血后的胜利，单位应牺牲的事情不要讲条件，该付出的不要打折扣，保持高度警惕，完成防疫任务，美好家园才会幸福。
四川安逸哥
我们单位坐标山东 青岛，是二月十号复工的，对疫情做了如下防护措施。
1、外省人员回来隔离十四天，本省人员隔离十天。
2、一天晾四遍体温，早、中、晚，各一次。
3、两小时办公室，厂区消一遍毒。
4、严格戴口罩，就餐自带餐具，领餐和用餐间隔时间和用餐时间。
只要严格落实防控措施，我相信不会传播疫情，是能安全生产开工的。
夜影流年
现阶段单位复工，单位的各项防疫措施一定很健全，单位承担的风险甚至比个人更大，因此只要我们配合好当地政府，单位的各项规定，严格落实防疫措施，勤洗手，戴口罩，一米距离保持好，常开窗，勤打扫，办公场所把毒消量体温，有必要，发热干咳早报告，我们一定会早日战胜疫情，让我们一起为武汉加油，为我们伟大的祖国加油！
