用戶5750806525257
因為沒有話語權，否定和批評都是以上試示下，人微言輕的別說批評，你敢隨便建議，領導表面說好，心理如果想，你小子教我做事，那就前途無量，能保住現在位置都難，在話語權面前，只能做兩個是事，要麼做聽話奴才，要麼就是領導必須用的人才
命運是我家
自古以來國家機器的運轉都是採用層層負責制度，下級向上級負責是紀律，下級服從上級是天職。上級負有對下級的監察權和使用權，下級犯事是上級失察，上級會被他上級追責。下級除了服從和執行上級指令沒有拒絕和批評上級的權力，上級為發出的指令負責，指令正確與否下級沒有責任。這是一條完整的流水線，不容錯亂也是說不容忍下級違反上級指令的事發生，否則國家機器運轉會產生紊亂，所以不接受下級批評是天經地義的事，作為下級批評上級也超越了職權的範圍，本來不該發生。下級向上級建議是可以的，祗要合情理，對施政有利一般都會採納。
春榮2091
下級批評上級要看什麼場合，用什麼語言和語氣。我從來不反感下級批評，只要場合適當。但必須是出於工作和中肯。
鍾繼來
上智下愚，領導總是感覺比下邊人能力強本事大，那能接受你一個底下人的建議，即使知道你提的對，也不會直接承認，背後自己在去照你說的去做，最後成績和智慧還是領導做出來的，
用戶6230044436288
別人怎麼看 是否會影響你怎麼做
二月輕舟
我這個人呀，是對事不對人，不管什麼人哪怕是老闆我都敢說他。
業餘跑步愛好者799101
大學裡優秀的從商，老實的考研了，投機的去考公務員了。
智能鎖優選平臺
極不正常的一種現象。
用戶1446611150192446
沒人說，
用戶3425697293149192
你說的是實話，沒毛病，小心被訓誡啦！
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