中安在線、中安新聞客戶端訊 疫情期間，為保障本地外出務工人員順利返崗就業，安徽固鎮縣新馬橋鎮創新推出“123工作法”。你別說，這招挺管用！
“前幾天我還擔心沒法回去上班，現在村裡給我開了健康證明，發了通行證，公司又向村裡開了用工回執，保證我能正常上班。”2月17日下午，新馬橋鎮高光村村民餘永春抵達蘇州一家電子廠，順利返崗。
餘永春三年前就在蘇州市一家電子廠上班。前幾日，餘永春的微信裡接到了廠裡要他儘快返崗上班的通知，這讓他發了愁，“村子都封起來了，這可怎麼出去呢。”
餘永春趕緊來到村委會，問問有什麼解決辦法。“放心吧！你有公司的返崗通知，我們給你體檢，只要身體健康，回去上班沒問題的。”村委會給他吃下了一顆“定心丸”。
根據要求，餘永春在14日進行了健康體檢，經過連續幾日觀察，在確認他沒有發燒、咳嗽等症狀後，村裡給他出具了健康證明，併發放了通行證，同時對他的信息留存備案。
17日一早，餘永春帶著外出務工聯絡單開車出門，當天下午就順利地回到蘇州，所在公司又給他開具了完成用工回執單，證明他已經順利返崗，身體健康，至此，一條返崗的“鏈條”順利“閉環”。
“123工作法”，即“一對接兩負責三聯單”，是新馬橋鎮為了保證外出務工人員能穩定返崗就業，而推出的一項新舉措。新馬橋鎮副鎮長，高光村第一書記戴良波告訴記者。
“一對接”，即村(居)根據務工人員意願，主動與用工單位對接用工事宜，村民足不出戶即可達成就業意向，確保務工人員“點對點”出行，減少盲目流動和交叉感染。
“兩負責”，即村(居)組織務工人員開展體檢，出具無咳嗽、發熱等症狀健康證明，對健康負責；意向用工單位出具確保用工證明，對持有健康證明的務工人員無條件錄用，對上崗負責，有效地兼顧了疫情防控的需要和企業復工復產的需求。
“三聯單”，即村(居)留存務工人員備案單，務工人員攜帶外出務工聯絡單、企業向村居反饋完成用工回執單，輸出地與輸入地保持了有效銜接，及時掌握人員動向。
據介紹，這項措施從今年2月11日推行以來，取得了良好的效果，已經有329名務工人員奔赴合肥、南京等地成功就業，既保障了務工人員安全返工返崗的需要，更符合疫情防控要求，有效減小了目的地疫情輸入風險。(記者 蘇藝 李旭 實習生 盛佳玉 )
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