湖北黃岡市近日出臺文件，要求全面落實醫療衛生人才各項待遇，給予人事政策傾斜。其中專門提到：黃岡市將在職稱評定量化評審時，對參加疫情防控工作的醫生、護士、檢疫檢驗、防疫科研攻關等專業技術人員予以加分，同等條件下優先推薦。這一文件的出臺，意味著黃岡市所有參與了疫情防護工作的一線專業技術人員，都將獲得“優先評職稱”的福利，也讓黃岡成了國內首批以文件形式明確規定疫情防控工作者可獲得的獎勵性待遇的城市之一。
自新冠肺炎疫情發生以來，輿論場上對醫生、護士等身處防疫工作一線的“戰士”的讚美之聲，便一直不絕於耳。為了阻擊新型冠狀病毒的傳播擴散，守護廣大公眾的生命安全，全國各地千千萬萬的疫情防控工作者，一直在夜以繼日地努力奮戰。
為此，他們不僅付出了大量的時間與精力，也承擔著遠超常人的壓力與風險。其中，有人義無反顧地放棄了本應與家人共度的假期，更有人因此不幸感染上了新冠肺炎病毒。對此，絕沒有人會否認這個群體為社會做出的巨大貢獻。因此，對他們的貢獻作出相應的表彰與獎勵，也是政府與社會應盡的義務。
當然，這些“戰士”在披掛上陣之前，並沒有問過“這樣做可以得到什麼”。驅使著他們走向防疫工作一線的，從來都不是名利與虛榮，而是根植於其內心深處的職業道德感與社會使命感。因此，政府與社會更不應虧待他們，應給予他們必要的表彰與獎勵。
一方面，從個體公平的角度上看，每一個捨己為人的奉獻者，都絕不能被忽略或遺忘，而應為其善舉獲得應有的報償；另一方面，從宏觀大局的角度上看，只有讓“善有善報”的大眾願景變為社會現實，我們才能讓善惡與是非更加分明，從而提升社會的整體道德水準。因此，對疫情防控工作者給予適當的獎勵，既是社會公平的需要，也是社會文明的需要。
在這件事上，類似黃岡市這種以文件形式明確具體獎勵的做法，開了一個很好的頭。這樣的政策，為當地政府傳遞出了一個積極的信號——獎勵疫情防控工作一線工作者，我們“來真的”。“優先評職稱”或許不算什麼特別大的福利，但無疑是看得見、摸得著的獎勵，它不僅滿足了社會的道德期待，也有利於鼓舞疫情防控一線工作者的士氣。當然，在具體的表彰與獎勵形式上，各地可以根據實際情況分別制定標準，黃岡市也可以考慮在職稱評審之外，為有貢獻的疫情防控工作者提供其他福利。
面對新冠肺炎疫情之中湧現出來的貢獻者們，我們在讚美其無私一面的同時，也要讓有貢獻的人能夠獲得實在而有保障的回報，如此才能讓我們的社會變得更加美好。
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