早報訊（記者張素萍 通訊員潘偉斌）為幫助惠安縣各類人才創辦的企業解決疫情防控期間復工復產的實際困難，增強發展信心，打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰，惠安出臺包括減輕人才企業經營用房負擔等在內的十條措施，支持人才企業抗疫情穩發展。
這十條措施包括：開展人才企業抗疫需求調查，做好人才企業服務工作，減輕人才企業經營用房負擔，支持企業加大人才引進力度，提高企業人才安居保障水平，做深做細人才服務保障工作，加強人才企業運行監測協調，鼓勵人才積極參與科研創新，表彰獎勵表現突出一線人才，加強人才政治引領政治吸納等。其中：
做好人才企業服務工作方面，要積極協調因受疫情影響的人才企業依法辦理延期申報和延期繳納稅款、延遲繳納社保。
減輕人才企業經營用房負擔方面，要求對於各類人才承租國有資產類經營用房的中小微企業，在減免1個月租金的基礎上，再給予2個月租金減半。對於為承租的中小微企業減免租金的省級企業園、科技孵化器、創業基地等各類載體，在省級補助的基礎上，再按減免租金總額的20%給予運營補助，最高35萬元 。對租用其他經營用房的，鼓勵業主（房東）為租戶力所能及予以減免一定的租金，並作為年度綜合評價和榮譽申報的加分因素。
支持企業加大人才引進力度，對全職引進的國家級、省級等各類高端人才，按規定予以機構、個人或用人單位3-10萬元的人才推介獎勵，所引進對象同時享受各級引進高層次人才的工作生活補助。支持企業加大高校畢業生和技能人才的引進力度，從2020年2月起至疫情解除後3個月內，將老員工引新員工獎勵補貼範圍擴大至全縣所有新增就業人員的全日制大中專院校畢業生（包括技工學校）、熟練工等，對引進的初次在縣企業穩定就業滿1個月、簽訂1年以上勞動合同且按規定參加企業職工基本養老保險1個月以上的，按照每引進1名獎勵500元的標準給老員工。
提高企業人才安居保障水平，對於來惠創業就業的高校畢業生予以每人每月600-800元的安居補助，最高可享受24個月。鼓勵支持“惠安縣人才安居聯盟”成員單位在疫情防控期間為承租的各類人才提供租金、物業費減免等優惠措施。
閱讀更多 東南早報 的文章
