回到乡村li
你好，很高兴回答你这个问题,在工作中每个人都会遇到一些不顺心的事，想辞职也是正常的，但要辞职之前要先考虑好几个方面：
1、你是否有足够的储蓄能应该接下来3-6月的生话，如果想要休息一段时间话的，最好自己先储备好
2、辞职后想要做什么，有没有具体的计划，是想学习一个新技能还是说想要先旅行，自己要先想清楚
3、如果已经决定是确定要辞职的，可以先跟领导说明情况，相信领导也是可以理解的
墨兰悠悠
1让自己有资金来源
辞职以后，自己的资金来源是什么？是创业？还是找到另一份工作，那另一份工作确定能顺心吗？
这都是要思考到的问题，冲动的辞职是不赞成的，要确定自己能够做到保证未来资金有来源。当然，假如家底厚实就另作考虑。
2和领导实事求是
既然已经确定是要辞职了，无论多委婉都无力，不如和领导实事求是的坦白，自己在工作中不顺心，希望辞职。
这时候也是和领导的一个坦诚交流，留给这个领导一点思考，自己也算是辞职后，为这个单位留下一点价值。
3一点小小建议
职场总是有喜怒哀乐，有成就的时候总是开心，有挫败感的时候总是难过。但是，人总是在挫败的时候才会思考，才会成长。
挫败感也是我们人生的促进剂，不如多想想。
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糖炒栗职
工作不顺心就想辞职啊，好好想想自己为什么不顺心，是因为自己心态问题那还是人际关系处不好，任何工作都有不顺心的时候。如果想知道自己适合干什么，要根据自己的兴趣点以及知识点进行合理的选择，男怕入错行女怕嫁错郎，职业规划对每个人来说都是很重要的。
俺的365
工作不顺心，想要辞职，原因或许只有你自己最清楚，疫情严重，你能坚持工作，可想而知，你是个有担当的，不然只怕是早就撂挑子了吧？其实，说句实话，人走哪都一样，都会遇到各种各样的问题，尤其是在遇到挡道小人，就更加疲累倦怠！但是你要相信，阳光终究要比阴霾多。离开了，你就能不遇见这样那样的事了？所以考虑清楚，究竟是什么让你倦怠，退路有可能在哪？
花花LILY
如果确定想好了，工作交接好之后，去辞！
说不定老板倒是等着你辞呢？
大可不必难为情，什么原因直接明了的说——
职场上工资与付出是对等的，谁也不欠谁；
私下里懂你的人会祝福你，不懂你的人错过也罢。
“你我都一样，终究被遗忘。”
憨人的漫长岁月w
工作不顺心要考虑是哪方面的原因，和同事关系不好的原因？与上级领导有误解的原因？还是对这个企业根本就没有价值认同感？
一般前两个原因可以找领导来谈，很容易就解决，毕竟不是每一份工作都很顺心的，新到一个企业要经历很长时间的磨合期。如果是第三个原因就可以直接辞职了！
你用了委婉这个词说明你对这个企业还是很有感情的，可以给老板开诚布公的讲，但是不能等拿到了疫情期间的工资补贴再辞职，这样会把自己的后路断了……
绣娘姐姐一涵
我的回答如下，希望对您能有所帮助[微笑]
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一念创业VLOG
应客观分析自己是因为什么原因想离职。
如果是自己确实能力不够导致想离职，这些是可变的，工作会带给你的成长，现在你觉得很难的事情，一年后再看你就不觉得了。否则因为工作能力导致的负面情绪，一直会无法得到缓解，下一份工作也是会遇到同样的问题。
如果是因为这份工作前景不好，那么也在目前的情况下，可以先了解招聘情况，是否有适合自己的岗位，可以尝试网上投简历，看招聘的情况再决定是否现在就要离职。
神兽妈
首先这份职业你喜欢不？这个工作岗位是你想要的不？要分析清楚你现在的工作平台对你是否真的有帮助！或者你是否有新的目标和职业规划？如果有就按照自己的目标和规划实事求是的去做。工作嘛，没有一处人事不复杂，不会时时顺心，所以工作生活中都需要学会为人处事圆滑。
KPENG676
问是什么时候什么情况下想辞职，实话实说就可以了，没有那么多复杂的事情，因为一个人，做的不开心，或者说，工资待遇不好的话，因为公司有公司的利益我们人也有个人的利益，所以，就是在这个期间辞职的话也不会影响，至于别人说你没有人情味，那是你的事情，那是别人的事情我们不需要关注太多，我们只需要关注自己，因为公司在困难期我们个人也是在困难期。
所以我们只需要做好自己该做的事情不需要管那么多事情但是前提是我们做任何事情对得起自己对得起别人也得起家人，只要违反国家法律，没有违反公司利益就可以拿公司再需要我最需要的我的时候，我们选择离开这个也没有什么，因为在公司经营非常好的时候没有给我们，作出大量的，汇报回报所以我们在公司最困难的时候也没有理由留下来，当然，处于，人心，出于个人希望留下来也是没有错的。
所以如果想要辞职的话，这个手都可以这个不关乎别人也不关乎自己因为自己只要觉得开心就好。这样没有做不该做的事情，走的时候把工作交接清楚，因为你为别人考虑多了之后你应该要想想别人会不会为你考虑？所以所有的利益都是相互的，不是单方面的，但如果流利工作什么公司非让你很大的帮助，这个时候选择辞职，可能是不合适。
我是小夏，有关于工作当中的问题，我们可以相互交流。
