湖南日報·新湖南客戶端2月19日訊(通訊員 段華良 易哲韜) 鐵腕抗疫不可懈，風物長宜放眼量。一手抓疫情防控，一手抓經濟社會發展。兩手抓，兩不誤是當前工作重中之重。但因新冠肺炎疫情影響，企業陷入“招工難”困境。為有效緩解園區企業用工短缺的問題，寧鄉經開區多措並舉，全面發力，通過出臺獎勵政策、廣泛發佈招聘信息、提供免費專車接送、入職前免費食宿、入廠免費核酸檢測、建立辦理健康證的綠色通道等一系列實實在在的保障措施，在做好疫情防控的同時，有效解決了疫情防控期間務工人員“就業難”和企業“用工難”的問題。
因企制宜抓防控
2月18號，陽光明媚，一場不同以往的現場招聘會在長沙頂益食品有限公司門口舉行。應聘人員戴著口罩，從免費接送大巴車上，魚貫而下，井然有序地排隊應聘。
“您好，請先測量體溫、雙手消毒並排隊應聘。”寧鄉經開區人社分局工作人員一邊測體溫，一邊引導應聘者排隊。為了做好疫情防控工作，寧鄉經開區在招聘會現場邀請了第三方檢測機構為聘用人員進行體檢和入廠免費核酸檢測等相關檢測。
“既有免費核酸檢測，又有免費體檢，這讓我們的安全得到了保障，工作起來也放心踏實。”來自玉潭街道新山社區的市民鍾偉喜笑顏開地告訴記者，他應聘成功，只等培訓上崗了。
同時為了讓新進員工能夠儘快的投入生產，園區也是多方協調，進一步提高檢測效率，保證員工能夠第一時間上崗。
“體檢按正常流程要7天才能出結果，通過與相關部門聯繫溝通後，把時間減到兩天，可以拿到結果。這樣，新招工人最快三天時間就可以上崗了。”寧鄉經開區人社分局局長羅衛華告訴筆者，為緩解園區企業“用工荒”，寧鄉經開區統籌疫情防控與經濟社會秩序恢復，精準施策，有序推動各類企業復工復產。據瞭解，寧鄉經開區聯合寧鄉市人社局和區人社分局累計組織線上招聘活動12次，為121家企業促成就職意向1967人次，其中到位600多人。預計本月底，可為園區企業解決用工缺口約2000人。
真招實措解難題
“現在基本達到200個人的需求了。這個速度遠超出我的預期，政府辦事的效率非常高。”長沙市頂益食品有限公司廠長朱凡濤告訴筆者，疫情發生以來，異地員工返程返崗困難多。長沙頂益食品有限公司作為康師傅方便麵系列生產企業，目前市場需求量十分巨大，面臨招工難問題，產能一直沒有達到飽和狀態。在瞭解到相關情況後，寧鄉經開區高度重視，通過採取多種措施，來幫助解決招工難問題。
為幫促園區企業解決“招工難”問題，支持園區企業共度難關，寧鄉經開區通過手機短信，向寧鄉市2萬多建檔立卡貧困勞動力發送招聘信息4萬多條次;藉助相關媒體、微信公眾號和微信群，廣泛發佈招聘信息。積極與本地和外地勞務中介公司及人力資源部門開展合作;充分發動鄉鎮、社區和老齡委、婦委會等力量;動員園區職工開展“以老帶新”。安排專車接送、免費提供正式入職前的食宿、為新入職工人免費進行核算檢測、建立辦理健康證的綠色通道，並對“以老帶新”的職工和工作有實效的勞務經紀人實行獎勵政策。從而，有效解決了疫情防控期間務工人員“就業難”和企業“用工難”的問題。
疫情發生以來，寧鄉經開區一手抓防疫、一手抓復工，實現了疫情防控和經濟發展兩不誤，截至2月18日中午，園區已有復工企業352家，其中規模企業154家。園區派出了138名精幹黨員幹部，分別成立了20個企業服務組和15個企業防疫工作服務站，為企業的防疫和復工提供全天候、零距離的優質服務。
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