四季文娛
這很正常，很多潛伏期的患者自己也不知道。目前通過隔離，傳染人數已經大幅下降，但不能避免局部爆發。避免人群聚集和經濟發展是兩難的選擇，畢竟很多人沒有太多積蓄，需要吃飯。我們要向危險時期依然走出去工作的人致敬。我們要做的是早發現早隔離早治療。局部流行畢竟是少數，不能因噎廢食。
喻兆恆醫生
2月8日以後一些企業陸續復工，因為口罩緊張，許多企業都是應付，加上街面上假口罩橫行，許多人在單位裡拒絕戴口罩，這時只要有一個人感染，這個人體內排出的大量病原體就會馬上傳染給他周圍的密切接觸者，造成大面積感染。
我女兒在上海一家外資機構上班，她說復工以後有的同事喜歡聚在一起，都不戴口罩，尤其是中午吃飯時間，幾個人坐在一起，剛吃完飯時不急於馬上工作，都坐在那裡不動，
大家距離很近，有的更是面對面，這樣很危險，她很想提醒大家，卻擔心被誤解，只好把疫情預防知識發在朋友圈，希望同事們能重視。
現在國家防疫力度很大，很嚴格，所以疫情蔓延的趨勢已經得到控制，但控制不等於過去，大家仍然要小心配合，不能掉以輕心。
微光暖心
我今天已經上班六天了，現在即使復工人也不是很多我們廠裡兩千多人來的有一小半吧。復工只要做到兩點一線，家裡廠裡中間不亂跑，不聚集口罩帶好，廠裡每天兩次酒精消毒量體溫應該不會出現聚集性，畢竟不上班就沒有錢現在吃喝都貴的很，一家人也都要用錢啊。哎今天特別難啊…
情人眼裡出西施真裡嗎
人多了就不好說，每個人的腦回路不一樣。就象我們單位一線未停工，每天三餐10多個人一起廚房餐桌上拿打好的飯菜，但總是偶爾有人忘記戴口罩，還偶爾有人把口罩拉到嘴巴下面一邊拿菜一邊還跟旁邊人說話。我彷彿看見飛沫漂到一桌的飯菜上，我能怎麼辦？只能每天祈禱大家都是健康的。
來自未來的我是大條
對於出現企業聚集感染，談下我的想法吧:
第一、企業對復產員工14天的動向沒有排查到位以及隔離不足，有員工可能復工前已經感染；
第二、每天對員工的體溫測量以及工作環境殺毒沒有嚴格執行。特別電梯的使用，一天要殺4次，工作場地要殺最少2次；
第三、口罩的發放存在少發和不發的現象，導致傳染源迅速傳播；
第四、人員的防疫培訓工作不到位，像口罩怎麼戴、使用東西后手怎麼清洗、用過的口罩如何存放等等；
第五、公司宣傳標識和應急物資準備不足，造成人員意識簡單，無消毒液可用等現象；
第六、人員管理不善，員工崗位隔開一米，對面不坐人，錯開上下班及吃飯，嚴禁抽菸等工作沒有落實；
以上只是一些基本的方方面面，避免聚集性傳染必須要全員參與進來，大家把防疫當成生死之戰，任何細節都要考慮。只有把防疫意識提升到最高級，傳播才會降下來。
以上講解只是我的一個淺見，個人空間的文章有詳細的注意事項，希望對大家有用。喜歡請加關注，謝謝。
逆旋2018
多地？
哪裡的多地？
你編造是要負責任的。
到目前為止，仔細搜索疫情通報，沒見一個關於復工後發生聚積性感染的報道。
復工的地方可不是隨隨便便就可以復工。
上海，不管從哪裡來，自覺隔離14.天。南通，批准才能復工，不批誰也不敢擅自復工。浙江溫州屬疫情嚴重地區，但也是為復工採用最神奇的刺激措施的地區，返回報銷高鐵票，首次到溫州就業補助三天餐費，今天有報道包機接工人復工。
目前復工比較快的，應該是江浙滬地區。
順便說一句，江浙滬也是對疫情采取措施動作最快的地區，也是對隔離措施執行最有力的地區，同時又是最早宣佈推遲春節假期延期復工的地區。
現在，一些地區疫情已經得到較好控制，藉著疫情左觀右看，生怕復工犯錯，違反有關規定。有些地方，相關部門借疫情拖著不宣佈可以復工，有點類似於差學生怕開學，基本不是老闆們的想法，怕擔責任。
其實是沒有擔當的表現。
有個小秘密，復工早的地區不是打插邊球刻意違規，而是嚴格執行隔離規定。儘管現在沒有解除疫情，但人家十天八天前就通知員工來公司，主動隔離。能復工的都符合規定。
別等到宣佈解除疫情再通知復工啊。
將防疫為重點轉到經濟工作為中心，這是現實的必然。
疫情總要過去，誰復工早誰就能早點爭取到掙錢機會。在確診人數開始大幅下降、新增日漸減少、大量感染者治癒出院的當下，過分渲染疫情實在沒必要了。
能防能控能治，新肺變成了老面孔，可以說就不會對生產生活帶來重大影響。就同感冒，也有因病毒引起，總不至於單位有人惹病毒性感冒就宣佈通通不上班了吧。
恢復了生產，社會才有生機，生活才有希望。
布衣吳新建
回答你
頭條新聞專業評論委員會會員
說到復工，我一小微企業，幾十人，所有員工天天彙報情況，申請復工也獲得批准了，但我不敢了，因為有個承諾書，只要發生感染疫情，全部企業承擔不說企業法人承擔法律責任要被入刑，這種規定承諾復工，就是要錢不要命。我現在就幾個人上班，其餘繼續在家
jdyth1211
多地出現復工，聚集性感染是一個因果關係嗎？——不是一定的，在多地出現復工後有出現聚集性感染是需要一定數據支撐的，這樣的問法會造成恐慌，不建議這麼問。
多地出現復工是大形勢所趨，一直不復工帶來的後果影響的不僅僅是企業的生死存亡，有可能會變成更大的更復雜的社會問題，不能單一去評價。
聚集性感染的問題，在目前還沒有完全特別好轉的情況下，不可避免，上班算不算，坐公交算不算？這些場合下沒法做到百分之百，理性認知！
豆623
復工的管理是個難題，結合實際談談自己的感受：
1，復工要在政府的統一領導下，做好相關審批手續，嚴禁私自復工；
2，目前復工應該只針對那些必須復工的，有些人員可以稍稍晚來點，來了應按照要求隔離觀察到位，現場人員分散作業，這樣也能儘可能減少人員密度；
3，要注意安全，有序復工，高風險工作還是暫時別幹了，政府已經夠忙了，萬一出現人員傷亡事故，現在救治困難，人手不足；
4，現在還是要做好防護，工作現場定期消毒，每日對員工進行跟蹤管理，減少非工作接觸，禁止人員大規模聚集；
5，人員最好分組做好物理隔離，這樣一個組出了問題，其他的組影響小，做好應急預案，萬一出現疑似病例，要最短時間完成隔離，並密切跟蹤觀察親密接觸人員。
