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面，可慈可祥，可肅可敬。那只是外表。
為什麼有這種感覺，主要原因在自己。一方面自己內心不夠強大，總以為別人什麼都比自己優越，比自己好。一方面由敬而生，即使對方再弱小，自己敬畏而生凌美。
沒有什麼可畏懼的，敬而遠之得矣！
午後何曉成
呃，其實不存在。不怒自威這句話都來自於信息的積累，純粹的陌生會帶來恐懼，但這種恐懼往往不是不怒自威，而是擔心的原因。所以這個問題一分為二來看：
1、完全陌生，你的恐懼感來自於環境和你對該人環境的評判。比如想象一個鏡頭：你去一家超級大的公司面試一個重要的職位，按照計劃你來到了人力資源總監的辦公室，當你走進去的時候，一位穿著整潔工裝的中年男子坐在電腦前緊張地忙碌著。看到你進來的時候，他朝你瞥了一眼……
你會有什麼感覺？哇，這家公司很正規啊，人力資源總監都穿工裝，而且很嚴肅的樣子，你不禁對這個公司多了一份嚮往，而且還有些忐忑。
剛剛準備開口自我介紹時，突然門開了，走進來另外一位穿著休閒服的男子，帶著眼鏡，顯得很休閒。對，很多大公司的人力資源總監確實很休閒啊，肯定不是一個領導，一點氣質都沒有。走向辦公桌……
你的第一反應是什麼？這人很熟悉，來找人力資源總監有事的嗎？怎麼這麼不禮貌，也不敲門，也不知道先來後到……
來到辦公桌邊上，這個時候穿著工裝的男子站了起來，“王總，您的電腦我修好了”……此時此刻，你對這家公司的判斷、對這位工裝男子的判斷還一樣嗎？
來，想想這個畫面吧……
陌生，會讓我們有一些先入為主的認知，這種認知一定來自於環境，或你自己的預判。馬克思主義告訴我們，你的認識是由物質決定的，這個物質存在是前提。
2、不完全陌生，你的恐懼感來自於你的假設或你匹配了你曾經看到過【甚至是電影電視】中的某一形象，不存在什麼不怒自威。你如果是坦蕩的，無私的，那麼你不會有莫名其妙的恐懼感。
一定要區分不怒自威和嚴肅的區別，這可能是心理學的範疇，我就不多解釋了。
補充說明一點：很多人說，有些人的氣場很強大。對，有道理。但你要知道氣場是靠物質的東西來襯托，和當事人自己的言行、舉止、裝扮來烘托的，依然物質決定意識。
看看王毅國務委員兼外長的這張照片，想想我說的是不是有道理呢？
殷亮老師
這是個好問題，也很有意思。
我剛工作時就遇到一個男領導，長的冷酷堅毅，不怒自威，下屬都比較畏懼。彙報工作前要考慮周全，生怕被他指著鼻子罵，反正那段日子很不爽。現在看，其實對我個人成長蠻有幫助的。
所謂不怒自威，就是對方看上去很有威嚴，不是故意裝出來的，但作為他本人卻不一定知道。
我可以從下面幾點來分析哪種人容易讓人感覺不怒自威：
一、領導。一般來說，權力越大的領導，這種不怒自威的感覺更明顯。你去找他彙報或者詢問事情時，即使他沒有開口，但他那種感覺會讓你有壓力，也就是我們所說的氣場。也許有點迷信，但還是有一定科學依據的，所謂相由心生。長時間做決策，多角度考慮問題，會讓一個人的面部都產生變化，包括講話的方式，感覺，會形成職業習慣。
二、特定職業群體。最典型的，警察，軍人。他們冷峻的表情會顯得很剛毅，尤其是刑警，長年與狡猾的犯罪分子鬥智鬥勇，那種一眼穿透人心的眼神就會讓人心虛，心理上佔據優勢也會讓人感覺不怒自威。相反，有些滿臉堆笑的人就很難體現出那種感覺。
三、優缺點。不怒自威人的優點是：1.不容易被他人欺負。2.別人摸不到你的底牌，在談判中有一定優勢。3.比較負責任，敢於承擔。
缺點：1.容易被人誤解為高傲冷酷，不近人情。2.帶給人壓迫感，不容易交朋友。
至於
陶蜀黍愛奮鬥
為什麼我們看到某一個會有一種不怒自威的感覺，或是覺得有點恐懼這個人，有多方面的因素。
1.安全感。安全感有時候是人本能的一種自我保護。當遇到一個陌生人時，我們不瞭解的信息太多，加上人本身對安全的敏感性，故而此時可能會產生一種恐懼，並因此產生對方不怒自威的錯覺。
2.個人氣質性格。不可否認，有的人的長相氣質看起來就是比較威嚴的。有一句話叫“相由心生”，說的是一個人的經歷經過歲月風霜的沉澱，會在他的面容上留下印跡，透過面容，可以大致感知這個人的性格，這就是為什麼有的看起來氣質很威嚴。
3.氣場問題。什麼是氣場？氣場是一個人散發的隱性能量的一種描述，是一個人對周圍人的影響。當一個人看起來氣場強大，會有一種不怒自威的感覺，有的人會產生一點恐懼，有的人會產生敬畏之心。
4.領導光環與自我暗示。當你知道一個人是領導時，你內心會自我暗示，“這是領導”，而領導，通常就意味著某一方面的權威和權力，這個時候就會產生一點恐懼或覺得對方不怒自威。
裡外雅堂
有的，生活中挺多的。
首先，一見面，對方的面相，穿著打扮和自身附著的氣質，很直觀的會給人一種衝擊感。第一眼，不笑的時候就一張嚴肅臉，還有些身材魁梧，髮型簡練，讓人覺得自帶社會人士氣息的也有。接著是開口說話的語氣，有些屬於低沉，很渾厚的類型，話不多也很簡練，言語間的眼神，表情等等，非常給人一種震懾的感覺。
當然，這一切源於自己的自信，只有自信的人才不會懼怕任何膽怯。
一生緣樂
答！你提的這個問題很簡單，要看個人心中怎麼想，有的人是出於尊重，有的人是心裡壓意感在心，從小就孤獨沒有外接的心意，也不是怕別人而是不面直對，不管這樣一定要有人品善良在心然燒，做人得要尊重別人才能換來別人的尊重，總之人人平等、笑面對人，真心定會換來勝果，
做人要低調213438799
這個問題讓我想起原來寫稿的時候，給各大體育網站足球、籃球等專欄寫的評論，就是關於球隊裡隊長領袖氣質的體現。結合現實的工作當中，會發現具有領袖氣質的人有以下特點：
一是自主性強。不管是什麼任務，都能夠獨立完成，很少依靠別人的努力和幫助，具有強大的內心去面對困難。
二是責任心強烈，團隊意識好。能夠體恤下屬，發揮他們的主觀能動性，出現困難的時候不是怪罪他們，而是把責任扛在自己身上，敢於出頭冒險。
三是“大嗓門”。我這裡說的大嗓門不是指說話特別大聲，在眾人面前愛出風頭，而是危急時刻的時候經常能站出來，作為團隊的核心人物出來說話，給大家鼓鼓勁、提氣之類的，時刻具有挑戰困難的決心和勇氣。
要想成為領導，以上三種屬性的話是不能缺的。
那麼，如何培養這方面的屬性，成為領袖呢？
首先是要有堅實的能力作為後盾。能力是一個人自信的基礎，沒有能力的人，在團隊裡也不會受人重視和愛戴，先把自己的能力培養好，才能談領袖能力。
就像一支球隊裡，不可能把隊長袖標放在一個技術差、精神屬性不好的球員身上吧，大多數是球隊的核心球員，指的就是這個例子。
其次是培養抗壓的能力。作為領袖人物，樂觀、自信、堅韌等性格是必不可少的，同時敢於面對失敗、作出犧牲也是時刻存在。因此抗壓能力的培養非常重要，要成為領袖這點必須去磨練，不然到時出了問題，自己的心理很難扛得住。
最後就是不斷學習。多去看看別人是怎麼做的，鼓舞團隊，團結下屬的典型故事，自己也可以多學點，周圍身邊的人若有經驗的也可以經常請教。
相信經過一段時間的培養以後，把氣質鍛鍊起來，成為團隊裡的領袖也會很快加冕到你的身上。
思維武器庫
那我就簡單的分析一下我的理解。
1、你比對方的氣場弱，缺乏真正的自信，你的能力駕馭不了你現在所處的環境。
2、性格怯懦，見到氣質威嚴的人，心裡就開始犯嘀咕，不知道怎麼辦。
3、自身所處成長的環境讓一些人身上形成了一種特殊的氣質。
以上就是我的個人理解，希望大家多多關注。
聰慧的顧小白
人跟人的磁場及能量狀態的確不同！
站在能量層級很高，磁場強大的人旁邊，的確會有感覺，這種感覺雖無形無相，但就像手機信號強弱看不到，卻存在！
想要這種感覺良好甚至反轉，就是不斷的自修，學識、心態、社會地位…在這些經歷過程中，會讓自己全方位的成長，潛在的就慢慢發生變化，日積月累你的能量層級也會越來越高，磁場也會越來越強大…
金秋談理財
人是有氣場的，給人以不怒自威感覺是由他的外表，面容，眼神，動作等共同組成的。其中最厲害的就是眼神。受過審訊專業訓練的高手，你只要同他的一對眼就知道了……
