style="width:884px;font-family: 微軟雅黑;text-align: justify;"> 本報記者 王曉悅
疫情之下，有企業開工首日裁員500人，也有公司逆勢擴招2萬人。
2月17日，萬科企業股份有限公司下屬控股子公司萬科物業啟動2萬人招聘計劃，面向全國招聘六大類人員，被認為是萬科物業開展防疫工作的同時，向保經營、促生產、穩就業的延伸。
將招聘工作提前
據萬科物業發佈的信息，此次招聘面向全國，共涵蓋六大類人員，即物業安保、保潔及保修；房產經紀和裝修；數字化產品及開發；物業專家；市場及營銷；財務、投資及人力等。
本次招聘面向的是長期崗位需求。其中基礎物業類崗位（如安全員、客服管家等）對應聘者無專業及相關經驗要求，萬科物業將對招聘到崗的員工提供專業培訓。對於專業崗位（如物業專家類）的招聘，則會根據不同業務的需求，對應聘者的簡歷進行甄選。
“招聘計劃本身就是基於今年業務發展的人才需要，但考慮到疫情期間有很多行業人員面臨工作變動，我們就把招聘工作提前了。公司的多元化快速發展需要大量優秀人才的加入，我們希望能夠持續儲備人才隊伍，為發展蓄力。”朱保全對此表示。
截至2019年12月底，萬科物業已佈局中國99個最具發展潛力的大中城市，合同項目共計3258個，其中住宅項目2626個，政企項目632個，合同面積突破6.3億平方米，服務520萬戶家庭，在職員工人數超10萬名。
財經評論員嚴躍進接受《證券日報》記者採訪時表示，疫情期間人員流動減少，“宅經濟”受到重視，凸顯出了物管公司的重要性，這對整個行業而言是一次機遇。受疫情影響，很多物業人員難以全面到崗，物業又需要加大疫情期間的管理力度，因此需要通過招聘穩定物業的經營。客觀來說，這也是物業公司在為社會提供更多就業崗位，能對沖疫情帶來的風險。
“長江行動”的升級
萬科物業表示，招聘是“長江行動”的一次升級。
“長江行動”是萬科物業抗擊新冠肺炎疫情行動的總稱，自新型冠狀病毒肺炎疫情爆發以來，萬科物業為保障客戶與員工的健康安全，積極響應政府防疫工作要求，協同有關部門做好疫情防控工作，第一時間對防疫工作做出了系統性的組織安排，行動由萬科物業首席執行官朱保全擔任組長。
截至2020年2月14日，長江工作組先後發文53份，涉及工作原則、防控工作要求、疫情防控廢棄物管理、環境管理、人力資源政策和人員作業指引、有形服務、隔離預案、經營管理規則等疫情防控的多方面。
疫情期間，萬科物業將有形服務標準化，捍衛社區安全防線。如門崗對出入社區的人員及車輛進行100%登記並測量體溫，為業主設立外賣和快遞專用放置點，引導業主移步指定區領取，並對特殊群體提供上門服務。疫情期間，公共區域的消殺頻次從正常的每月2-4次，升級為每天至少1次的消殺與消毒。
萬科物業人力負責人表示：“物業行業屬於民生行業，雖然現在是特殊時期，但我們絕大部分員工都盡職盡業地在堅守崗位，沒有影響企業的正常運轉。”據瞭解，萬科物業武漢公司共有1719位春節在崗同事以及1450位合作方同事處在疫情中心，春節期間，萬科物業共計5.12萬名同事堅守在各自的項目崗位上。
“感謝每個人在這期間的付出，期待摘下口罩的那一天，員工沒出事、項目沒停擺。”朱保全如是說道。
本文源自證券日報網
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