在共享經濟時代，靈活用工也成為了更多企業獲得競爭優勢的“柔性管理”策略。一起來看下，乂米眾包為你準備了靈活用工行業的哪些新鮮事兒～
乂米早報第2期
本文字數：2885字
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●聚焦共享經濟平臺 ●
01 順豐同城急送推出共享用工方案
2月18日，順豐同城急送宣佈向全國開放3萬個崗位，包括站長、區域主管、調度員、分揀員、配送員、儲備站長負責人、同城騎手，涉及面廣泛，各行各業暫時歇業的人員均可以按需申請加入。用以解決疫情期間員工待業和企業用工缺口難題，共克時艱。
02 菜鳥供應鏈：面向全國開放2萬個崗位
2月13日消息，菜鳥供應鏈聯合物流夥伴發佈春季招募令，面向全國開放2萬個崗位，和倉儲、快遞等物流企業一起通物流、保民生、促經濟。
目前線上報名入口現已開通，不同崗位機會覆蓋了北京、天津、上海、廣州、武漢、濟南、南京、貴陽、惠陽、江門等主要城市。
03 南京零售業探索“共享員工”模式
受疫情影響，南京市新街口商圈的新百、中央商場、金鷹等宣佈暫停營業，許多百貨商家、購物中心的員工將暫時待業。大潤發、歐尚等超市開始誠邀社會上工作暫歇人員加入。
04 沃爾瑪共享員工人數超3000人
餐企閉店停業導致員工閒置，零售企業全力保供人手短缺，“共享員工”成為餐飲、零售兩大行業特殊時期的重要舉措。2月18日，媒體記者從沃爾瑪方面獲悉，目前沃爾瑪全國400多家門店已接納兼職人員超過3000人。
據官方介紹，沃爾瑪中國已在全國各地與深圳市甘棠明善餐飲有限公司（旗下品牌包括探魚烤魚、蔡瀾港式點心、蔡瀾Pho、撒椒四川江湖菜等）、四川鄉村基餐飲有限公司、雲南麗江純K KTV等58家商戶開展“共同用工”項目的合作，目前意向員工近2000人。
05 58同城開啟靈活用工招聘專場活動
面對企業用工難的問題，為實現更好的供需匹配，58同城招聘開設靈活用工招聘專場，依託大數據、AI等先進技術能有效匹配企業用戶需求，及時招募應聘者參與抗疫。
06 浙江金華數千共享員工馳援復產一線
2月初，“橫店東磁”“得邦照明”“普洛藥業”等龍頭企業主動與橫店影視城對接，並達成“共享員工”合作——首批借用上千名影視城員工，組團戰“疫”保生產。
截至2月14日，金華市公佈上工業企業復工數達1261家。從“志願員工”到“共享員工”“共享專家”，金華創新共享理念的治理機制，借力“閒著慌”，破解“用工荒”。
07 眾多在線教育企業推出免費課程
疫情期間，在“停課不停學”的號召下， 線上課堂紛紛上線，不僅眾多在線教育企業及時推出免費課程，各大互聯網巨頭也都趁機加入進來，BiliBili推出“B站不停學”、抖音上線清華北大直播課、快手上線“停課不停學”專區，騰訊視頻、喜馬拉雅、愛奇藝、科大訊飛等也相繼而出。
據悉，疫情期間，線上教育平臺猿輔導同時在線的學生達到了2000萬；釘釘官方消息顯示，截至1月31日，廣東、江蘇、河南等20多個省份紛紛加入“在家上課”計劃，超1萬所大中小學、500萬學生通過釘釘直播上課。
08 百度App“問醫生”緊急開通醫生招募渠道
疫情影響，導致線下的醫療資源壓力陡增。近期，百度App開通“問醫生”服務通道，有效緩解線下醫院診療壓力。
巨大的線上諮詢需求意味著平臺醫生工作壓力的增大，眾多醫生都是犧牲休息時間在線諮詢。百度“問醫生”醫生招募渠道的啟動，旨在呼籲更多的專業醫生加入平臺在線諮詢，服務更多百姓，共同抗擊疫情，共渡難關。
09 浙江衢州：招募主播賣椪柑
面對傳統銷售旺季和新冠肺炎疫情重疊的不利因素，浙江衢州柯城區不等不靠、主動出擊，線下防疫、線上賣橘。通過革新理念、創建平臺，網聚全國各地主播和本地村播力量，柯城利用共享經濟平臺對椪柑銷售的影響降到了最低。
10 成都掛出共享員工招工令，助企業解燃眉之急
成都市電子商務企業協會就聯合多個協會於2月10日在其官方微信公眾號發佈“共享人才”招工令，廣邀各個企業的待崗人員，幫助有需求的企業解決燃眉之急。
招工單位涉及京東（成都）、蘇寧（成都）、伊藤電商等，招工需求涉及各園區、營業部、社區等從事倉儲庫內生產、終端配送業務等。
11 微信開放“智慧零售”入口，每日優鮮等共享經濟平臺接入
2月18日起，微信支付頁面中間欄將開放“智慧零售”入口，深圳地區用戶可通過微信客戶端“我-支付-騰訊服務-智慧零售”訪問騰訊智慧零售小程序，已接入商家包括每日優鮮、永輝、優衣庫、沃爾瑪等。
●政策最前線 ●
01 人社部等四部門發文：減輕用工壓力，鼓勵靈活用工
2020年2月7日，人力資源社會保障部、全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會和全國工商聯四部門聯合發佈《關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關係支持企業復工復產的意見》(人社部發〔2020〕8號)
文件第二條明確：鼓勵靈活安排工作時間。在疫情防控期間，為減少人員聚集，要鼓勵符合規定的復工企業實施靈活用工措施。
02 北京：支持靈活用工
近日，北京市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作新聞發佈會上介紹了《關於進一步支持打好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰若干措施》的出臺背景、重點考慮和主要內容。其中提到，據介紹，在用工方面，實施靈活用工政策，允許企業綜合調劑使用年度內的休息日。
03 上海：推行靈活用工
上海為全力支持企業抗擊疫情，切實減輕企業負擔，出臺《上海市全力防控疫情支持服務企業平穩健康發展的若干政策措施》，提出28條綜合政策舉措。包括減免企業租金，推行靈活用工，培育“在線業態”發展等，全力防控疫情，支持服務企業平穩健康發展。
04 西安：鼓勵符合規定復工企業實施靈活用工措施
西安市人社局、市總工會、西安企業及企業家聯合會、市工商聯日前就做好西安疫情防控期間穩定勞動關係支持企業復工復產出臺相關意見。
意見提出，在疫情防控期間，鼓勵符合規定的復工企業實施靈活用工措施，與職工協商採取錯時上下班、彈性上下班等方式靈活安排工作時間和申請特殊工時制度。
05 財政部、稅務總局同相關部門接連發布多個稅費減免公告
近日，財政部、稅務總局會同相關部門接連發布5個稅費減免公告。稅務總局還單獨發佈1個有關稅收徵收管理事項公告，確保支持疫情防控的稅費政策落地生根。
06 天津出臺措施：鼓勵企業建立靈活用工方式
為幫助天津市外貿企業應對新型冠狀病毒肺炎疫情影響，助力企業克服困難、減少損失、維護合法權益，日前，天津市商務局印發了《關於幫助外貿企業降低疫情影響克服困難減少損失的通知》和《關於疫情期間相關法律諮詢服務事項的通知》。
其中明確提出：積極協調解決外貿重點企業在復工生產中遇到的招工用工難問題，鼓勵企業建立靈活用工方式。做好外來勞動力服務工作，在疫情結束後第一時間最大程度滿足勞動者就業和企業用工需求。
07 四川出臺多舉措穩定勞動關係支持企業復工復產
四川省人力資源社會保障廳、省總工會、省企業聯合會/企業家協會、省工商業聯合會等4部門聯合下發《關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關係支持企業復工復產的實施意見》。
《實施意見》重點從靈活處理疫情防控期間的勞動用工問題、協商處理疫情防控期間的工資待遇問題、採取多種措施減輕企業負擔、加大指導服務力度等四個方面提出了指導意見和措施要求。
08 寧波出臺復工20條：鼓勵企業實施靈活用工政策
2月16日，寧波市委、市政府聯合印發《關於促進企業復工復產的若干意見》（以下簡稱《意見》）。
《意見》鼓勵企業實施靈活用工政策，鼓勵開展線上培訓，企業發生的實際培訓費用由職業技能提升行動專項資金予以補助，比例不超過95%，每人實際培訓費補助不超過800元。平臺企業(電商企業)、新業態企業可參照執行。
米粒有話說：
此次疫情給很多企業的正常經營帶來了巨大沖擊，生產停滯、成本高企、資金吃緊，在大災大難面前，同舟共濟不是一句口號，各方更應該發揮自身專業優勢，聚合靈活用工的力量，讓企業家、自由職業者、社會一起努力過關。
靈活用工讓有力者更得力，共克時艱，人人可以做力所能及的事，春天終會到來。
乂米眾包作為共享經濟平臺靈活用工結算領導者，已累計服務了3000+企業，致力於為共享經濟平臺提供專業的靈活用工結算和報稅服務解決方案，幫助共享經濟平臺降本增效。
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