民和縣法院積極貫徹落實縣委政法委各項部署要求，精心組織，多措並舉，認真推動紀律作風建設年活動。活動開展一個月以來，全院黨員幹警在思想上、作風上、行動上都有較大轉變，紀律作風建設年活動初顯成效。
學習氣氛更加濃厚，紀律意識進一步強化。自全縣紀律作風建設年活動開展以來，民和法院本著以學促改、即知即改的態度，結合紀律作風建設年專題教育階段，不斷創新學習方法，努力營造學習氛圍，組織黨員幹警採取固定集中學、網絡推送學、在家自主學等多種形式，認真學習黨章黨規黨紀、習近平新時代中國特色社會主義思想和上級黨委、法院執法執紀各項規定及本院各項規章制度，切實把思想和行動統一到紀律作風建設年各項要求上來，進一步教育引導黨員幹警知敬畏、存戒懼、明底線，樹牢紀律意識、規矩意識、責任意識，全院黨員幹警的工作紀律意識得到加強，司法作風進一步轉變，廉潔司法、文明辦案的操守更加堅定，進一步築牢了黨員幹警拒腐防變的思想防線。
工作作風明顯改進，考勤管理進一步嚴明。通過活動開展，重申工作紀律，教育督促幹警守紀律、講規矩。1月份以來，全院幹警嚴格遵守上下班工作紀律，按要求到崗，及時簽到，未出現曠工、無故缺勤情況。同時，強化日常管理，進一步加強對幹警上下班考勤管理，從嚴要求幹警嚴格遵守上下班紀律，認真做好考勤記錄，對幹警上下班實行一日兩簽到，解決了長期以來考勤簽到填制不一、規範化程度不夠、幹警八小時以內管理存在盲區等問題。與此同時，嚴格落實請銷假網上審批制，請假審批一律網上運轉審批，做到了留痕管理，嚴防了規避行為，請事、病假幹警人數出現同比下降趨勢，紀律作風建設呈現出好的態勢。
執紀觀念顯著增強，制度執行進一步規範。結合紀律作風建設年活動，嚴格落實幹部管理各項制度，出臺《民和法院請銷假管理制度》，對幹警考勤情況每月通報，將幹警出勤情況和請（休）假情況與機關事業單位工作人員、編外財政聘用人員請假期間工資待遇規定進行掛鉤、銜接，嚴格執行請假期間的工資待遇，對1名請病假的幹警，按照病假期間工資待遇進行扣除，對4名聘用人員工資按照相關規定進行了補釦。加強督查檢查力度，適時採取明察暗訪、審務督查等形式，對院機關及派出法庭的上班情況進行監督檢查，對違反考勤、請（休）假制度、不遵守紀律、作風渙散的幹警，發現一起、查處一起、通報一起，並作為幹警年度任職晉級、評先評優、績效考核評定的重要依據，馳而不息推動作風建設。
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