半世蠢魚2019
1.首先你要看你喜不喜歡，在這個公司這個公司對你有沒有發展的幫助。如果你也不喜歡他，他也不喜歡你，何不一拍兩散呢？不用耽誤彼此的時間，趕緊去尋找下一個目標。時間是寶貴的，並考慮今後的發展吧，就算你願意留在這個公司裡。經濟不景氣，你也拿不到什麼獎金，另外你也會一個人幹兩個人的事兒，甚至更多人的事兒。
2.如果你願意在這個公司呆下去。那麼就要引用古人的一句話叫做:小不忍則亂大謀。既然已經採取了這種手段，說明他已經經營上很窘迫了，或者是人員已經有些富餘了。那你就先忍一忍，看你不好說話，或許他就會找別人下手了呢。
3.公司對你的罰款，或者主管領導找你談話，要求你主動離職，紙質上和錄音的證據都可以留。日後可以申請勞動仲裁。只要想證明自己是被迫離職的，這一點取證其實是很不容易的。所以你在簽署離職書的時候，一定要謹慎。
4.在一些公司會用一些方法逼迫員工辭職。稍微好一點的就是說讓您回家待崗，只給你發最低的幾百塊錢生活保障。勞動法有規定不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。你讓我回家待崗可以，但是我的工資不能縮水。安排工作與否，是你公司份內的事，與當事人無關，無權剋扣工資。
5.還有一種手段就是工資每月只給你發一半。年終看公司的效益，好了就都給你，不好了就扣著。這也是違反勞動法的，工資應以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
6.勞動崗位是勞動合同法規定的必備內容之一。如果他不經你的允許，擅自擅自違反勞動合同的約定，這也是一種違約。
職場菜鳥進擊路
一個公司想讓你離職會有很多種辦法，逼著你自己主動去離職還不用承擔失業保險，至於如何處理在公司不違法操作的前提下是沒辦法處理的。近些年來，很多公司出現大規模裁員。裁員真正到來的時候，很多員工只能被迫接受。
來說幾個讓你離職的預警:
比如突然給你自己強度加班，並且不支付加班費讓你無法忍受而離職；
給你亂調崗，把你調到外地分公司上班，當然工資是不會給你漲的，如果不去那就自己離職；
工作中會當眾給你下絆子，使你工作不能順利開展，給你面子上過不去，說你有差錯，你不堪其辱主動離職
最後再說一下公司對你這樣了
你心裡想老子不幹了我離職，這時候公司就笑了！
