公司沒有政府復工審批,卻通知明天上班,怎麼辦?

可愛的大叔a


為了自身的和他人的生命安全,只有在確保安全的前提下才能去上班,不然就不能湊熱鬧,否則是對所有人的不負責任


安徽小胖


個人還是建議慎重考慮!

1、如果是生產型的企業,在復工申請的時候,只要物資、人員健康全部符合條件的話,還是能夠很快審批下來的;

2、如果名義為值班,實際為正常上班的話,這種情況其實非常危險,因為你不知道你身邊的同事這段時間與哪些人接觸過,有沒有潛在的隱患。像南通這邊,企業要想復工,都是要經過嚴格的審批,人員篩查,企業承諾等,你們公司在審批手續沒下來,就要復工,一旦有疫情,對個人,對公司,都是巨大的損失;

3、不知道題主當地疫情是否嚴重,如果是疫情嚴重地區,更是萬萬不可。像南通這邊,疫情不算嚴重,但是基本每個小區都設崗,對途經的每個人都測量體溫,看是否符合放行條件。目前已經到了疫情決戰時刻,個人和公司都是要有心理準備。畢竟疫情結束,才能安心定神的上班。

你可以把你的擔心反饋給公司,與其擔心的睡不著覺,還不如坦誠的說出來。



南通範兒


下面談談個人的一些看法。有不正確的地方還請批評指正。

一般來說,企業復工大部分政府都會有指示或者要求,這個企業一般來說會提起申請,政府來批示。具體的還要根據各地的情況來看。現在除了比較嚴重的疫區,各地都在保障復工。政府也都出臺各種政策來保障。如果政府沒有審批,建議還是要慎重。現在疫情還沒結束,還處於比較危險的時期。一切還是以安全為主。

第二個,自己所在的地方是不是疫情比較嚴重的地方,所居住的小區或者村有沒有什麼要求,比方要通行證什麼的。還要考慮交通方面,現在各地情況不同,公交班線有的城市只開了很少一部分。能不能出的去。方不方便出去。

第三個,時刻關注一下國家或者地方發佈的一些政策什麼的,關注相關報道如果復工需要滿足什麼條件。

第四個,關注自身安全,如果要出行,要做好必要的防護措施。必須要到位,馬虎不得。可以多多諮詢一下其他的同事。或者打市民熱線問一下具體的情況。

最後,期盼這次疫情快點過去。必勝[贊]


追夢小張


我也經歷了這件事,

但是由於沒有復工證明,連小區門都進不去

1.首先建議你和房東核實,是否需要復工證明才能進小區,如果需要,就將這件事告知老闆,沒有地方住,無法工作。

2.確認自己在公司的地位,如果是可有可無的地位,可以和老闆申請請假,如果老闆不批准,就推說家裡路封了。或者說自己感冒了,正在家自我隔離。

如果是公司骨幹,則要確認好交接的同事,如果同事不答應幫忙,可以許於一點好處,畢竟命重要。老闆其實不在乎你上不上班,他在意的是你工作有沒有做到位

3.如果公司復工有違背政府的規章制度,可以舉報,但是記得隱瞞行蹤,不要被發現了。


搞笑小王八


請幾天假餓不著。在現在這種報備制下,除了工廠,其他那些明明能遠程辦公卻還強行搶著10日復工並要求異地員工返深不隔離就來上班的企業,本來就腦子不清醒。但如果公司並未不允許請假,而你還敢不請,那是你不清醒。



歡樂小Tao


從目前疫情阻擊戰情況來看,要在國家和地方政府的指導和申批下才能逐步復工,盲目復工一旦發生傳播是會處罰的!復工前還不如讓員工們在今日頭條和抖音線上平臺上多學一些跟單位相關的知識,這樣可一舉多得。





武漢弘盛搏擊


該上班上班,該舉報舉報


奶奶不缺奶


不清楚你的出發地與工作的到達地。

得知公司沒有政府復工審批。你要了解清楚,是申報了沒有通過審批,還是沒有申報自行通知你上班。

二者具一,你都不能冒失出行。

希望你把到達地的城市,鎮區,街道,小區,對外來務工人員的復工政策,具體手續,一一瞭解清楚。

根據工作地的各項要求,先準備好出發地的證明材料,以備需用。

“杭州健康碼”版本,己通用於整個浙江省,各省已仿效制定各個“健康碼”,疫情期間,作為出行,上下班,個人身體健康的掃碼“通行證”。

亊前學會下載,掃碼,申報,的操作技能。

一手抓抗擊疫情,一手抓復工復產,是各級政府目前的中心任務。分類,分批,有序地進行復工,這是當前復工的特點。

祝你走好復工的步伐,順利走上工作崗位。


網名也不曉得取啥好


那個政府敢要求復工?暫時來說沒有那個領導敢承擔這樣的責任,但是老闆們怎麼辦?所有現在不少老大已經通知員工復工,再不復工可能公司就是關門了,我們這邊的廠也已經復工了,希望大家做了防護自己的同時想想老闆的難處。當然自身的安全是第一的,我們這邊一個公司第一天覆工時有一批外地(商情比較嚴重的地方)來的跟大家一起上班,有人打電話政府投訴了,後來政府要求這批人先隔離14後才可以上班。這裡也提醒各位老闆,員工、政府也都理解你的難處,但是希望各位老闆要把防疫工作放在第一位。

所以,復工是正常的,在做好自身防護工作的同時,留意公司的環境及一起上班的同事是否剛從某某地方過來的,感覺不對就請求政府幫助。


農村保險人


政府通知延遲復工,用人單位不可要求員工提前返崗。用人單位在延遲復工期內,未經許可不得要求勞動者返崗,但可以向勞動者下達適合在家辦公的工作任務。勞動者在延遲復工期內,除遵守國家法律和疫情防控規定外,還應當保持聯絡暢通,聽從用人單位的合理安排,加強業務學習,努力完成工作。

【法律依據】

根據《關於延長2020年春節假期的通知》規定,因疫情防控不能休假的職工,應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休,未休假期的工資報酬應按照有關政策保障落實。


分享到:


相關文章: