2月18日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，會議決定，階段性減免企業養老、失業、工傷保險單位繳費，以減輕疫情對企業特別是中小微企業的影響，使企業恢復生產後有個緩衝期。（2月19日《華夏時報》）
一場疫情，似乎給各行各業按下了“暫停鍵”，尤其對餐飲、旅遊、零售、物流等行業衝擊最大，有研究統計，春節期間，僅旅遊行業就損失超過5000億元。基於此，國務院重磅推出“硬核大禮包”，滿滿乾貨，它猶如一場及時雨，不但可以有效降低企業勞動成本，也有利於經濟復甦，穩定就業。
毋庸置疑，社保費減免已成為國家推動經濟健康發展的重要舉措，僅去年全國就減免各項社保費3000億元，成為減輕企業負擔的重要利器。而縱觀此次國務院出臺的公共政策，以過去相比，有幾多亮點，值得期許。
首先，符合多數企業意願。日前，清華大學經濟管理學院金融系教授朱武祥等學者，對995家中小企業進行了調研，50．2％的受訪企業希望政府在社保、員工薪資等成本支出方面給予補貼或減免。顯然，在中小微企業收入呈斷崖式下跌的情形下，出臺社保費免徵優惠“大紅包”，無疑會大大舒緩企業資金週轉困難，有利於在最短的時間內渡過難關。
再者，減免力度空前。我國在社保上採取最多的方法，就是降低繳費率或者延期繳費，如今，貨真價實的減免，對“免疫力”較小的中小微企業，從2月到6月可免徵養老、失業、工傷三項費用，對於大型企業，則是從2月到4月可減半徵收，這在社會保障制度發展史上，實屬罕見。
此外，減免社保費的範圍，擴大到住房公積金領域。依據規定，今年6月底前，企業可申請緩繳住房公積金，在此期間對職工因受疫情影響未能正常還款的公積金貸款，不作逾期處理。住房公積金作為重要的民生制度，也屬於社會保障範疇，通過一定期限的延期繳納，有助於企業恢復生產，把有限的資金用在刀刃上。
更為重要的是，分類施策，公共政策精準度高。基於中小企業體弱，抗重大 疫情等外力能力差，因此，對中小微企業的社保費用減免幅度不但大，而且優惠期也長。另外，還根據疫情的輕重不同，對湖北和湖北以外的地區在社保費減免方面，實施分別對待的措施，體現了公共政策精準施策的宗旨。總而言之，國家社保費對做“減法”，看似收入社保基金總量會減少，但這裡面蘊含著市場主體效益的“加法”，最終換來的是經濟社會發展的“乘法”。
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