韩有峰
收集好你工作时的证据，如邮件，签字盖章文书，和老板的聊天记录，如果想走司法程序，就跟老板再谈一次，套话录音，这些的前提是，你确定你不想干了，拿钱走人，要不还是以协商为主
小蚂蚁秘密
老板拖欠工资超过一个月，后期不打算发给你工资。首先你要问清公司有关部门或老板工资不发的原因，根据具体情况来处理。
如果是公司濒临破产，导致工资无法及时发放。个人建议放弃讨薪，公司和老板在社会上承担很大的责任，从小方面来说，他养活了您的家人和保障了您的生活。
如果是恶意欠薪，建议您采用如下方法：
欠薪的员工可提供有效证据，如：劳动合同、工资卡、工作证、工资条、在该单位的各种凭证等等，到当地劳动局劳动监察大队劳动仲裁。根据《劳动法》规定，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。
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依据劳动法可以追回拖欠工资的，但是仲裁过程太长。从经济利益角度考虑，建议您咨询当地的劳动劳动监察大队受理，劳动保障行政部门实施劳动保障监察。这个部门可以帮助您去协调解决工资问题。
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采用合理合法的手段去解决讨薪问题，一直是社会宣导的问题。老板缺乏必要的法律知识，有很多法学院的学生很喜欢帮助被侵权者。劳动纠纷是他们在实践中锻炼的机会，找他们帮助是一个好方法。
植言职遇
1.联合其他工友，共同寻找证据，确保有你们是被某个老板招来干活的
2.积极与老板沟通，索要劳动合同
3.寻求当地公安机关与农民工保证机构协助
4.软的不行来硬的，联合工友在哪个地方干活去找哪个地方的领导，借势
打盹的小蚂蚁
找记者帮忙！
用户1064348946301
首先，国家会维护工人的工资，劳动者应当通过法律途径来维护自己的合法权益，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
心在志亦达
首先把你在这个公司工作过的证据保留下来 ，上下班打卡记录以及工作群里的聊天记录 ，然后找劳动局给他们投诉 ，记得报警
