小猪巴克力
没有什么，你要接受挑战，就象疫情激发国人的爱国热情，只有直面困难生活才有挑战性，不断提升自己的应变能力和适应能力，增加个人的人脉。记住舒服是留给死人的！
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离职……
这种情况，不存在赔偿可能……
同一企业内，某部门整体人员调整，但工作性质不变，工资待遇不变的，属于企业正常经营调整行为，不要任何经济补偿……
除非你能证明你的工作性质变了……比如从文员变成作业员，从技术人员变成车间人员……
女兆丝者东
回答这个问题首先要看你自己的情况，因为不了解你本人的情况，我们的回答也不能说是最合适你的，但是有一点也许是肯定的，那就是你所干的工作肯定不是所谓的“铁饭碗”，因为如果是那样的话，就算是换部分，你也不会辞职的，那么剩下的就是一般的工作，这里具体的可以分两部分。
1.如果你家庭情况很不错或者你还很年轻，单位给你的部门你也根本不喜欢，我觉得没有必要委屈自己，去干自己不喜欢的工作，毕竟只是一般的工作，经过这一点特殊时期的影响，很多企业和公司都会有人员短缺，你可以借助这个机会再去找合适你自己的工作，重新开始，再次拼搏！
2.如果你家庭情况不好（也许你的工作收入就是家庭的重要收入）或者你也不再年轻，我觉得就没有必要去折腾了，因为你的辞职决定也许会给你的家庭带来一定的影响，疫情已经影响了一段时间，你再去找工作影响一段时间，也许会出现经济真空期的，虽然单位给你安排了别的部门你不喜欢，但是总比你辞职再去找工作也好，毕竟在做这个决定之前你要考虑你自己的个人情况。
以上就是我对该问题的一点拙见吧，希望能对你有用！
小谨慎多制胜，感情冲动事多难！
严谨慎重，智慧之母！
与 你 共 勉
曲折人生重新开始
尽量克服，现在这种情况企业没有裁员就应该是良心企业了[机智]都不容易。再有一点，新的岗位可以让我们丰富自身知识，拓展视野，提高自身能力。(当然，如果薪酬待遇降低了很多，就当我没说[我想静静])
今年不收礼410
为什么不想去?我分析一下有以下几种原因:
1,是没有原来部门收入高;
2,是没原来部门的工作轻松舒服;
3,以上两条是二者皆有。
依我看来，在这次疫情的影响下，单位把你所在部门撤销（其实是不得已分流员工），并把你安排到其他部门，首先你就应该感谢单位没把你（也许你是个人才）辞掉，而是把你另外安排。如果单位倒闭你连换部门的地方都没有。哭都找不着地方。所以努力吧，也许这是你更上一层楼的契机。
向前冲185838263
这不是你愿意不愿意的事了，这次的疫情好多单位都是不好做了，给你分了个单位你就知足吧，过段时间你就明白啦今年有多少失业的了。
三伏如三九
塞翁失马焉知非福，我觉得人生的经历丰富些没什么不好，过于单一的工作生活就如井底之蛙，“外面”的世界那么大，你应该去看看，不妨把这当作一次绝好的机会，只要有这个心理暗示就能把事做好做开心。
巴农S天若有情天亦老
君非登华山，
大路可通天。
不寄人篱下，
三更去练攤。
卢爷33
疫情是突如其来的特殊情况，就跟你突然被分到其他部门同样也是突如其来的情况，如果你是公司的一员，应该服从公司的安排，并且做好新分配到的工作。如果你确实觉得不满意，当然你可以放弃你现在的工作和职位，这肯定又需要更大的勇气了。审视自己的能力，觉得怎么样合适，这个就根据自己的判断做出对自己有利的选择就行了。
创业小工匠
不想去不是正好吗？这个时候申请离职肯定批准的快。
你也不想想，你所在的部门能因为疫情解散，说明是一个作用不大的部门，你应该感谢领导没直接辞退你，把你安排到其他部门上班，你还不想去，那你就辞职吧，估计正合领导心意！
