“我正多方諮詢防疫政策，希望早點返回重慶加入生產隊伍。”說話人小田是兩江新區兩路寸灘保稅港區（簡稱保稅港區）內的智能製造企業緯創資通（重慶）有限公司（簡稱緯創）的一名員工。家住重慶某區縣的他因疫情影響無法返回廠區，在通過已返崗同事、公司微信群等了解到公司紮實的防控措施後，感到安心，希望迫切返崗。
我市已進入一手抓防控、一手抓發展的新階段，要統籌抓好疫情防控和經濟社會發展。兩江新區這家企業如何實現疫情防控與返崗復工兩不誤?記者今日就實地走進緯創，探訪了他們的妙招。
“員工就是家人”
緯創人的一線堅守
這個春節假期，緯創重慶副總經理魏國珍、行政暨人力資源處處長何志勳兩個人都沒有回臺灣老家。疫情的出現，給企業帶來了壓力。假期裡，他們帶領團隊制定節後復工復產的方案，需要“操心”的環節很多。
“我們有訂單需要趕工，員工的健康是第一位的，順利復工復產，我們要做的很多。”魏國珍表示，就算是節前回到了臺灣，也要迅速趕回來，我們以廠為家，員工就是家人，像愛護家人一樣保護員工，我們要將防控措施做實、做細。
王丹 攝
企業是生產經營的主體，也是企業內部疫情防控的主體。一線堅守的緯創人反應迅速：第一時間成立防控小組，擬定疫情防控和復工復產方案，並一次又一次的將其細化，組織全面排查、消毒、製作健康宣告書、妥善安排復工人員、進行形式多樣的心理疏導……通過以廠區為單元加強封閉式管理，堅決阻斷疫情傳播渠道，以人員為單元加強閉環式管理，以活動軌跡為鏈條，力求監測全覆蓋、無漏洞，最大限度減少疫情傳播風險，緯創正有序平穩復工復產。
“兩江新區、保稅港區對我們的支持也很多，比如新區的‘抗疫暖企八條’、派出企業服務員駐紮在公司幫助我們等等。”魏國珍說。
全面排查、消毒
每日填寫《自我健康申報書》
記者瞭解到，緯創的所有員工須在返崗前填寫《自我健康宣告書》，未完成的員工不能返崗。返崗員工每日需通過微信小程序-緯創微服務填寫《每日健康申報書》，抓好“源頭”，嚴防帶病入廠。
緯創針對市外返崗人員，嚴格執行“14天隔離觀察”制度，在保稅港區配套的皓月小區通過“一人一間”的方式進行隔離。針對正常返崗員工，安排住進保稅港區配套的觀月小區，居住環境保證相對隔離，每個房間人數控制在4人以下。針對廠區的員工，嚴格執行每2小時測溫登記，遇到異常情況，及時上報。每天定期對廠區、宿舍進行全面消毒殺菌，同時對進出人員進行日常體溫檢測登記。
服務隔離員工
配好專業心理疏導
“對隔離起來的員工我們有各種服務和安撫措施，比如為他們免房租、送餐、準備好各種生活用品，並提供一定的補貼，讓他們安心隔離。”何志勳告訴記者，緯創還向員工家屬發出了《緯創重慶副總經理給您和家人的一封信》，請他們放心，他們的家人就是緯創的家人。
此外，緯創還邀請了專業的心理疏導人員，在官方微信公眾號上推出防疫相關知識，展示公司戰疫的決心和舉措，為有恐慌情緒的員工做積極的心理疏導。
分區辦公、分散用餐
確保安全工作環境
值得一提的是，緯創還提出了具有實際操作性的管理模式，即每30人組成一個分區，每個分區指定一名負責人，承擔疫情宣傳、監督指導、報告上級等職責，由原來的多級上報調整為直接上報。既加強了員工之間互相監督和緊密配合，又進一步提高了管理效率，有助於疫情防控措施的貫徹執行。
為保證宿舍區的員工用餐，緯創採取“預報訂餐”統計第二天用餐人數。同時，優化送餐方式，餐食做好後統一送到一樓服務區，再由宿舍管理員分樓層、分時段將餐食送到每個房間門口，通知員工取餐。若員工暫不用餐，則會配備方便麵、火腿腸、牛奶等速食，員工登記後方可取用。針對廠區食堂，嚴格採取“分餐制”，錯峰用餐，同時對餐桌進行物理隔斷，保證員工分散用餐。
目前，包括緯創在內的保稅港區內4家智能製造企業在做好疫情防控的同時已全部實現復工復產，約1.2萬人順利返崗。這些企業是位於海關特殊監管區、面向全球產業鏈分工合作的外向型企業，每年工業總產值近1000億元，對助推重慶內陸開放高地建設發揮著重要作用。
不只保稅港區，在兩江新區一系列復工復產政策的支持下，轄區多家企業都在為防疫復工“兩手抓”而努力。
2月17日，長安歐尚汽車正式復產，第一輛車下線。從復產前的人員摸排、防疫物資保障、防疫培訓、重要環節演練到復工後的分散式、分流式供餐等全方位發力，抓好疫情防控。
推動復工復產，做好疫情防控是前提，確保安全生產是底線。緯創等的防疫舉措正是兩江新區落實市委市政府“三個最嚴格”和“兩手抓、兩手硬、雙落實、雙推進”的要求，努力做到“兩帶頭兩手抓兩不誤”的縮影。
（記者 王丹 企業供圖）
閱讀更多 重慶兩江新區 的文章
