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許多人都想知道退休後能拿多少養老金，本人做過財會算起來很是頭大，計算金額和實領金額沒有對上號的，同時招工同時退休差百十元的常有，繳費基數從個人到企平到社平，就算繳費率始終一樣，但繳費率總和（平均率）還是不一樣，在社平工資做繳費基數前，有的企業工資高於社平，退休時繳費率就高，見過150的，本人企業工資低，退休時繳費率79.99，社平工資5100，退休金額基數40.80，乘以繳費年齡（視同繳費和過渡補充在內）加個人戶頭餘額除139，這也是許多老員工養老金低的緣故，不要總想著退休後能拿到多少養老金，一但拿到了你也老了。

北方老頭常大昊

你這個經歷和我的比較一致，我也是82年大學畢業後參加工作的，所以非常樂意和你分享我的觀點和感受。

第一，82年參加工作，應該有視同繳費年限。

如果你82年參加工作，那時還沒有民營企業，應該是在國有企業或是集體企業工作，那麼1982年到1996年之前的工作年限應該作為視同繳費年限，如果屬於機關事業單位，那麼1982年到2014年10月之前的工作年限應該視為視同繳費。不過這個視同繳費年限在辦理退休時，是需要個人人事檔案才能進行認定。

第二，養老金的計算方式。

實際上你已經在2018年辦理退休，主要還是想印證一下自己目前到手退休金是多了還是少了。1982年參加工作，到2018年退休時是36年的退休工齡。按照目前我國養老金的計算方式為基礎養老金加個人賬戶養老金，其中基礎養老金與退休前上年度的社會平均工資是密切相關的，再加上歷年平均繳費工資進行平均後，每滿一年發給1%，估計佔退休前上年度社會平均工資的20%左右；個人賬戶養老金是根據歷年繳費個人賬戶總額的本金、利息來除以領取月數，男性為139個月，女職工為195個月，女幹部和女性靈活就業人員為170個月。由於你有視同繳費年限，對於視同繳費年限的人員，由於個人賬戶資金比較少，所以需要增加一個過渡性養老金。過渡性養老金是由指數化平均繳費工資來乘以享受比例。

第三，能拿多少養老金？

根據養老金的計算方式，養老金的組成為基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三個方面的總和，由於沒有相關的數據無法準確計算你的養老金是多少，但是既然經歷和我相同，我在2015年退休時，退休年限是38年，比你多2年，養老金是2600元，你2018年退休，考慮到當地社會平均工資增長等因素，你的養老金在2018年退休時，應該在2800元到3000元之間，如果2019年隨著國家政策的正常調整，應該也就是3100元左右。

綜上所述，1982年參加工作的人員，由於有視同繳費年限，因此在養老金計算時，除了基礎養老金和個人賬戶養老金外，還要增加過渡性養老金，根據我的經驗，退休時養老金不會超過3000元，這是一個基本的估算，還是應當相信當地社保部門的計算結果。

幫兄愛唱歌

樓主你好，你從八二年開始參加工作，一直到2018年，也就是今年退休。那麼這樣計算，一共是36年的工齡。

根據我父親在2014年，退休時39年工齡計算。他當時的退休金只有2700元人民幣。所以說我估計樓主的退休金應該不會超過3000元。

當然，這兩年咱們國家的養老金也一直在上漲。所以說，已經不能和四年前相比較了。但是我相信樓主的養老金，最終應該不會超過3200塊錢左右。

不過對於一個已經退休的老人來說3000多塊錢的收入已經足以。滿足老人的生活了！所以我在這裡也恭喜樓主可以享受老有所醫，老有所養的待遇了，謝謝。

社保小達人

答，82年工作，養老保險未中斷，2018年退休，問，能開多少錢？這些骨感的證據材料，如果拿到司法系統，肯定會被髮回重新補充偵察材料。第一，沒有註明當事人性別，第二，沒有當事人單位所在地域。第三，沒有當事人養老保險繳費餘額。第四，沒有註明是特殊工種提前退休還是普通工種到站退休？第五，沒有說明當事人所在單位屬性。

為了方便回答你的問題，根據對你提供的有限信息分析，把你擬定為2018年已滿60週歲的男性普通職工。套用民間流行的科學公式，算出你的退休工資。這個公式是這樣的：工齡乘2，再乘繳費餘額，除以地區線位，一線除一，二線除一點五，三線除二，四線除二點五。每一線位，就多除零點五的糸數。你是普通工人，36年工齡，繳費總額應該在七萬元符近，就算七萬。套公式如下：

36年工齡乘2等於72，72乘7萬元等於5040元。如果是一線城市，除以一，拿到手的退休工資就是5040元，如果是二線城市，除以1．5，是3360元，如果是三線城市，除以2，是2520元。依次類推。你自己是哪裡人你應該清楚，那你自己就去對號入坐吧。回答完畢，僅供參考。

0老三兩0

養老待遇計算根據三個變量確定：退休時上年度所在省份社平工資、本人平均繳費指數、繳費年限，因此僅知道繳費年限不足以計算出個人退休時的養老待遇

養老金怎麼計算

企業職工的養老金包括：基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

基礎養老金為退休時上年度本省社平工資，根據個人各年度繳費情況進行調整得出本人基礎養老金，並按每繳費滿1年計發1%的標準執行。個人各年度繳費情況由個人各年度實際繳費工資和當年度社平工資對比而來，比如當年本人繳費工資為3000，社平工資為3500，當年繳費指數即為0.85，各年度繳費指數平均後，即為本人平均繳費指數。

個人賬戶養老金：個人每年繳費的養老金進入個人賬戶，並按當年規定計算利息，至退休時個人賬戶的累積金額除以本人退休年齡對應的計發月數即為個人賬戶養老金

過渡性養老金，針對1996年1月1日前參加工作的人員，由於對此前未建立個人賬戶，按基本養老金的一定係數進行補貼。

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匯知保

提問得太簡單，這隻能說明你的繳費年限（含視同繳費年限）是多少。關鍵是看你的繳費基數是多少？或者是在不同的各個繳費年份裡，你繳費的基數是處於當時高中低大體是哪個檔次，還有你所在地區2017年的社平工資是多少，然後才能大致知道你的退休養老金有多少？

蘇B有耳

多繳多得、長繳多得是我們養老保險的基本原則。

很多人只知道自己有幾年工齡或者社保繳費年限，就想知道自己退休金有多少是很難的。

繳費時間越長退休待遇越高，貫徹的就是長繳多得原則。但是繳費基數越高，退休待遇越高，貫徹的又是我們多繳多得的原則。

有人說，以前的時候是計劃經濟時代，大家沒有社保交費怎麼辦？一般來講，沒有社保繳費的時代，大家的國家認可的連續工齡就叫做視同繳費年限，視同繳費指數企業工人普遍是1，也就是說國家認定按照社會平均繳費工資繳納社保。社會保險法規定，視同繳費年限期間的社會保險費由國家承擔，個人不需要繳費。

養老金計算公式

我們的養老金計算公式，全國大體統一。主要包括基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。

基礎養老金跟社平工資、本人平均繳費指數、繳費年限等因素掛鉤。

個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的餘額除以退休年齡確定的計發月數，55歲是170個月，60歲是139個月。

上述兩項養老金全國計算公式全部相同。

如果我們平均繳費指數是一的話，36年工齡基礎養老金實際上就等於36%的退休上年度社會平均工資。

如果個人賬戶有5萬元，60歲退休每月可以領取360元個人賬戶養老金。

過渡性養老金非常麻煩，各省市並不相同。國家設立過渡性養老金的目的，實際上就是對缺少個人賬戶養老金繳費年限的一種補償。過渡性係數一般從1%到1.4%。過渡性養老金直接跟社會平均工資相掛鉤，而且過渡性養老金的計算時間，全國並不相同。國家建立個人賬戶的時間普遍是1996年1月1日。但青島是1994年10月建立的，因此，只算1994年10月之前的年限。

如果平均繳費指數是一，建立個人賬戶之前有13年的工作時間，我們就可以領取16.9%的退休上年度社會平均工資。

所以，三項加起來大約就是53%的退休上年度社會平均工資加360元。如果當地的上年社會平均工資是6000元，退休金大約就是3500元左右。

我們養老金會在退休之後，每年進行調整。2019年就會對2018年12月31日之前已經退休並領取了退休待遇的人員進行養老金調整。如果按照山東省的養老金調整方案，預計能夠再次增加150元左右。

不過等待具體國家下發通知大約是三四月份。養老金差額調整發放到位，應當是2019年七八月份了。

一般來講，36年工齡的養老金還是不錯的，雖然不會生活無憂，但是滿足基本生活還是可以的。不過這只是企業養老金的計算方式，如果是機關事業單位又是另外一種模式了。

暖心人社

我和你同一年參加工作的，工人、工齡三十八年。今年開退休金了現在兩千塊錢，啥也不當，根本就不夠用的

朝明27

咋說也得給你開個萬兒八千

用戶3969111783883

等到2038年你就知道了。

關鍵字: 繳費 退休 社平