老余Excel
如果领导在晚上微信交代工作，排除个别无聊的领导，大部分人是在思考工作的事情，换句话说，他也在忙！
职场上，员工是否得到晋升，有两个比较重要的因素，一是你的站位与您的领导是同一个战线？二是是否尊重ta（尊重不是要溜须拍马，也不是要当别人的狗腿子）。
基于以上的分析，个人建议还是要做一个回答的。回答可以分为两个版本。
简化版本：领导，这是应该的，如果还有做不到位的地方，请您多提出来，你也辛苦了，早点休息！
完整的复杂版本：谢谢您的认可，（关于这件事的态度这里面自行填写）。领导，您这么晚还在关心工作的事情，让我非常的钦佩，做这个事情对我个人提升也是非常大的，谢谢您给我这样的一个机会。希望以后有更多的机会向您学习，您也辛苦了，早点休息！好吧？
基本就这样吧，根据彼此的关系来调整个别语言。
以上建议供参考，欢迎关注，一起成长！
蓝胖说说
经常加班。
有时候晚上也会收到领导的指示，明天有个汇报，你今晚辛苦加加班，帮把把关。领导说得轻松，一句话，我们就垮了，不知道要加班到几点。尤其是在陪家人的时候接到这样的指示，特别想骂娘，然而心中默念无数个草泥马后，依然还得乖乖去办公室。
每次忙完类似的工作，我都会给领导一个回复，直接把弄好的东西用微信发给领导，请他看完后提意见，有意见马上改，没意见收工走人。一般情况，领导在看完后会简单提几点意见，让修改后第二天送到会议室，他不再审阅，临了会加上一句“辛苦，弄完赶紧回去”。我一般会回复一个微笑，然后说声“好的”，便不再打扰领导。和领导关系比较好，也没必要说太多客气话。
回到正题。
当领导晚上微信布置任务给你，你完成后告诉他结果，他回”辛苦”，该怎么回复，要看你和领导的关系和亲密程度。
如果关系比较好，回复可以稍微轻松点，比如像我上面说的回一个微笑表情，此时无声胜有声，既表明了态度，也调节了气氛。或者调皮点回：“领导满意就行，那我赶紧回去陪老婆了，否则要跪榴莲了。”同样表明态度的同时，有意无意透露自己为了加班不顾家人的状况，把私人情况告诉领导，既拉近了与领导的距离，相当于半开玩笑半认真地间接邀功，不失为一种好的试探。
如果关系一般，那么还是中规中矩地回复“没事”或者“应该的”，是最好的方式。
80后小公
我一直再向各位职场的人说，不可只顾埋头拉车，还得学会要抬头看路。
我所在的单位就有这么两个年轻人，一个性格比较开朗，凡事都会主动地和别人沟通，遇到事情也总爱和别人沟通，基本上给安排的事情做起来就是轰轰烈烈，当然了，也总是能够把事情做到非常完美。
另一个同事能力上也很厉害，但身上总是有一种单打独斗的性格特征，遇事全靠自己，不想遇到问题就去麻烦别人，把麻烦别人当成了自己的本事不够，当然事情也总是能够做成功，但好多同事包括领导都不清楚，就是觉得他能踏实老实做事而已。
后来，第一个同事连干带吆喝，并且顺带着他的为人处世之道，很快地在领导眼里留下了深刻的印象，一个提拔的机会来时，他很快的把握住了，而另外一个同事，闷声闷气的干活，久而久之，大家也知道了他就是喜欢仔细干活，对于人情世故这一块是不太爱用心的，而且他内心里面期待靠着别人对他的发现来使自己提升。但他忘记了一件事就是千里马常有而伯乐不常有，即使自己是千里马，也一定要让别人知道自己是才行，不能老是等待别人来发现，结果这位同事事情是贼多，但好事总是挨不上他。
就像问题当中描述的那样，领导深夜发微信安排任务，自己都已经熟睡了，但不得不爬起来完成，因为拒绝肯定是不可能的了，一旦拒绝的话就给领导留下了话柄，指不定下次裁员的时候说上一句坏话，自己就会被列入到裁员名单中，这份工作虽然操蛋，但还指望着它养活家庭呢，不能失去。所以没办法，即使心理极不情愿也要把这个任务给完成了，终于费尽了九牛二虎之力才算是把这件任务给完成了，又再次有小心翼翼的审核了三遍才给领导发过去，并用及其客气的词汇告知领导任务已完成，请他查阅，过了几分钟，领导慢腾腾的回复了两个字：辛苦。
顿时心里飞过千万个草泥马，这项任务的内容明显就不是他的，完完全全是领导个人的事情，他心里之前想着就不想去干，但最后还是干了，心想着总该多说几句感谢的话吧，没想到是这副德行，心里很不爽快，但不得不又回复过去：应该的。
其实这种情况下，这件任务肯定是得完成，但也一定在完成后给领导说一下在完成的过程当中存在的困难是如何克服的，说的越多越好，这样人家就会认为你的这项工作完成的很有价值，人家心里才会领情，才会感觉到欠点你的什么。
这还是强调抬头看路的重要性。好多人本事倒是有，吃亏就吃亏在不会吆喝上，能说会道这一点无论做哪一项工作都是非常重要的一项能力，毕竟你做了那么多的工作，别人不可能全部都知道，就靠自己说可能别人才会知道一点，要是什么都不说，恐怕别人还以为你啥都没干呢。
那说了半天究竟怎么回复才能够将自己的付出说出价值来，我还是那句话，一项工作不可能会非常顺利的完成，不然也不会让你去做，你只需要一五一十的将工作当中存在的困难和自己怎么做的说出来就行，切记千万一定要说出来，不要嫌麻烦，不要嫌啰嗦，这件事情对你来说才会最大的价值，比具体的工作更加重要。
但是，你还要表现出一种很乐意的这么一种态度，千万不要有抱怨和埋怨的言辞，否则会前功尽弃的。
公圈
我是冯阿元，正巧之前我在工作中也碰见过这样的情况，与其说是题主想要咨询如何巧妙回应领导，不如说是题主希望领导一方面看到自己按时完成了工作任务，另一方面也希望领导看到自己的付出和工作的不容易。
说下我当时的情形和具体做法吧：
已经下班很久了，领导突然打电话过来让我回公司加班，并且必须在今晚把报表做出来发给他。
收到领导的任务之后，虽然感觉很不爽，不爽是因为已经过了下班时间，还突然要求回去加班，并且这项工作提前没有任何部署，属于临时性的任务。
但是，毕竟要挣工资养家糊口，而且又在领导手下工作，所以强忍着不满又打车回到公司开始加班熬夜做表，好在表中的数据不是太复杂，之前电脑里都有拷贝，重新整合了一下计算公式，把数据又分类整理之后，赶在凌晨12点之前完成了领导的要求。
但是，事情就这样完了吗？并不是。
要知道，服从领导的安排是一回事，但是也需要让领导看到你的付出和和艰辛，虽然说“职场不相信眼泪”，但是职场的另一个真相却是“会哭的孩子有奶吃”。
当然，并不是让大家去做“邀功精”，只是在工作中也需要动一些脑子，用一些方法让领导看到你的“功劳”
否则下次还出现这样的情况，领导还是会第一时间喊你过来干活，按道理公司这么多人，为啥不喊别人却喊你呢？难不成这点活别人就做不了、公司没了你就不行么？
其实，是因为你最“听话又好用”。
也许有人会说“这是领导对你的重视”，没错得到领导重视固然很重要，但是我们希望得到领导重视也是为了以后升职加薪，而不是每次这样突然大半夜被喊来加班熬夜的“重视”。
因此，我当时在完成报表之后，并没有第一时间就发给领导，而是选择了邮件的“定时发送”功能，选择在凌晨2点发过去，这么做的原因有二：
1.证明自己加班熬夜到很晚，一直做到凌晨2点，让领导看到自己的辛苦和不容易（无论领导是否有同理心，但是做到凌晨2点这点事实不会变）
2.给自己一个缓冲期，如果报表没问题则更好；如果领导不满意需要修改，因为已经半夜了，所以怎么也得第2天白天再进行后续的工作。
发完定时邮件之后，我同时在朋友圈更新了一条动态，只老板和个别同事可见，动态的内容是：这么晚了，还真不好打车回家。并没有提加班的事情，但是领导肯定知道是干嘛去了，这么做依旧是让领导交接了解我大晚上来回折腾的不容易。
果然，领导私信我：辛苦了。我则回复：应该的。
后来，报表内容很满意，第二天也不用再修改，事情就这么圆满解决了，但是后来领导再给我安排任务，总是问我有什么困难没有，有的话提前说出来；一块出差也会在别的公司领导面前夸我能吃苦之类的。
总之，我认为虽然我们作为员工是打工的，但是我们也是人，认真完成工作的同时，也要让领导明白我们期中的不容易和艰辛，并不是领导一下达任务，自己就立刻埋头苦干，有时候也要具体问题具体对待，保证自己权益的同时，把工作做好才是真的会工作。
长篇大论说了这么多，相信题主也知道该怎么做了，不是简单回复一句“不辛苦”还是“应该的”，这些都是礼节性的词汇。彼此之间是应该礼貌相待，但是涉及到个人利益的时候还是要靠行动来说话。
以上是我的回答，希望对你有帮助。
✍🏼我是@冯阿元，分享温暖、有料、走心的文字给大家，关注我，一起遇见更好的自己。
冯阿元
我觉得在职场中应该大部分人都会遇到晚上领导在微信交代任务，毕竟工作不可能真的分清上班就上班，下班就真的一概不管工作上的事。有时候特殊紧急的事务也需要马上处理一下。所以我也遇到过这种情况，当时一份报告需要修改，领导第二天一早就要拿着这份报告赶飞机出差。
报告是我写的，所以有些地方由我来修改会比较好，领导当时就在微信上给我沟通交代了修改的地方，我马上就在家里把内容修改好了。交付给领导，领导也是说了声辛苦了，我回了句：”领导不客气，这是我应该的。“因为确实是我工作份内的事情，我觉得这样回答就OK了。
在职场中，正常情况下晚上领导交代任务，你也完成了，他回句辛苦了是一种领导对下属的礼貌，而下属回一句这是我应该的，也是一种礼貌的回复，这叫礼尚往来，属于正常的回复。
有时候职场中领导一些正常的语气也不用太过于琢磨，做好自己的工作即可。而且已经完成结。果，领导说句辛苦了目的也只是表达一种慰问、感谢，仅出于一种礼貌，并无其它含义。
至于回复的方式就有很多种，我之前所说的是属于大众化的上下级回复方式。还有一些其它回复方式则根据你和领导之间的关系不同来进行回复。
比如和领导关系特别好，就可以开个玩笑说：”老X啊，以后能不能提前和我说啊，我都要睡着了被你抓起来，下次请我喝杯咖啡哦。“这种前提是这件工作本不是由你负责的，而是领导自己要完成的，他来抓你帮忙，而且你和他关系要非常的铁，像哥们那种。
略带奉承型，回复为：”X总，您太客气了，这本就是我工作的一部分，以后不管有啥事，你尽管吩咐，我一定给您办好了。“
间接表示你的工作结束了，你要睡了，回复：”X总，不客气，这是我应该做的，祝您晚安。“
其实每个人都会有不同的语气去表态，但我觉得这样是正常的交流，不用想太多，工作做好才是正道。
奈奈姐姐
大部员工可能都会回复：“不辛苦，应该的。”如果你不想成为大多数，就不要这样回。
为什么不建议回“不辛苦，应该的”呢？
1. 大多数人都这么回，你再这么回显得毫无新意，领导也记不住你。
2.领导回了你句“辛苦了”，并不代表他真的认为你辛苦，实际上他心里还觉得你是应该的。并没有觉得你加班完成是额外多付出的。如果你回句“不辛苦”，还感觉领导领你人情了。
3.你一句“应该的”会让领导感觉你就是孺子牛，以后只要有什么事情就来找你。那你可有家不完的班了。
既然题主说巧妙回复，那么我们不妨从巧妙下手。你不妨回复：“领导你的事情，就是我的事情啊。”
这样回复的好处是：
1.回复比较有新意，更大多数人那句“不辛苦，应该的”相比，显得与众不同。
2.显得你非常重视领导，能积极帮领导解决事情。对工作有干劲，负责任。
3.感觉你会接话，交际应酬，善于言辞。
所以下次遇到这种情况，不妨试着这么回复吧！
Ta在丛中笑
作为单位顶梁柱的我，经常遇到这种情况。
有一次，领导晚上打电话，安排了一个紧急任务，让给上级领导交报告，今晚必须拿出来。挂断电话，领导用微信把报告起草的要求发了过来，并附带了一句，辛苦你！
这时候，我就这样回复领导：“主任，要求我已明白。马上起草，完成后请您审阅！”
这时候并不需要你对辛苦了，作出活多的回应。关键是表明态度，说明自己的想法。领导关心的是你是否明白任务要求，而不是你的客套话。
接到任务，我抓紧行动，很快完成了报告，经过与领导的反复商量，最终定稿了。当我把报告发给领导的以后，领导说：“今晚辛苦你了，谢谢！”
这时候，我会这样回复领导：“主任，这是我应该做的。有事情您尽管安排我，我随时听候您的命令。您忙完早点休息！”
我的领导们有事情都喜欢找我，不管是上班时间，还是休息时间。不仅是因为我有工作能力，更因为我会处理与领导之间的关系。
当领导跟我们说辛苦的时候，我们该如何回复才好呢？
回复1：中规中矩型。
我们可以简单的回复一下领导的话，比如“主任，不辛苦，应该的！”
这种中规中矩的回复，比较简单，没有太多的话，但是也将自己的意思表达清楚了。领导也会认可你的回复内容。
这种回复，可以算是中等的回复，评价等级为合格！
回复2：借机变现型。
很多人善于抓住机会，表达自己，展示自己，增加领导对自己的印象。即使是领导一句辛苦了，高手也能让领导感受到自己的与众不同。
可以这样回复：“主任，这是应该做的。有事您尽管找我，我一定给您做好，保证不给您耽误工作，更不给您丢人。这么晚了，您早点休息，晚安哦！”
这样，既表达了自己的谦虚谨慎，也向领导表明了心迹，自己忠于领导。同时，一句关心话，让领导觉着你更有人情味。
回复3：拍马屁型。
有的人善于把功劳送给领导，讨领导喜欢。
这样回复：“主任，我不辛苦。都是您英明指导的结果，我就是简单整理一下。您最辛苦。我又跟您学习了本事。”
这种人，不喜欢邀功，更习惯于把功劳送给领导，领导听了也很高兴。
不管如何回复，作为员工都要保持谦虚低调的态度，谨慎回复领导的话，切不可得意忘形，任性而为。好的回复，会增加领导对你的印象和好感，有助于你的发展。
职场百灵鸟
前两天刚看了一个段子，老板问小王，“小王，你觉得工作累不累？”
小王心想，我要是说累，老板岂不是会不高兴，就赶紧说，“不累，不累。”
结果老板说，“看来你这工作很清闲啊，明天给你加点量。”
老板又问小李，“小李，你觉得工作累不累？”
小李心想，可不能跟小王一样说不累，就说，“有那么一点累。”
老板说，“年轻人累一点 是正常的，要不怎么知道自己有多大的潜力呢？要保持好的心态，不要总是抱怨。”
老板接着问小张，“小张，你觉得你的工作累不累？”
小张心想，累也不是，不累也不是，那我就实话实说，于是说，“太累了，老板，我这么年轻都快熬不住了。最近掉头发都很严重。”
老板说，“这样啊，正好，你可以随时回家，把机会让给新员工。”
老板继续问小刘，“小刘，你觉得工作累吗？”
小刘站起来说道，“老板，累是累，但这都我应该做的，我会好好的努力，谢谢您的关心。”
老板说，“这才是我的员工应该有的态度!”
有人说，原来老板喜欢违心的话，其实说不上违心，老板就是想知道你的工作态度是不是积极向上的。
当老板问你累不累的时候，或者说辛苦了的时候，你就算不说累，他也是知道的，他只是想知道你的态度，是不是心甘情愿为他累。
职场里的套路，除了真诚，还要会表达，不要既累了身体，还最后落不了好，多动动脑子，没啥坏处。
欢迎关注@言时姑娘，关注个人成长，分享职场百态。言时姑娘
当领导跟你说“辛苦了”的时候，他的背后有三种意图：
1、对你表达慰问
因为他是晚上给你交代任务的，而你也帮他完成了，所以，他对你表示慰问。
很多领导，在下属完成任务之后，都会对下属说：辛苦了！说明他对你是有一些歉意的。他觉得你那么辛苦，所以要对你说一句安慰的话！这是人之常情！如果领导一句话也不说，那才是大问题！
2、他只是随口说一句
当然，这或许是他的一句客套话！对于大部分人来说，当别人帮你做事之后，都会讲一点客套话！
或许，这只是他随口一句而已！因此，你也不必要放在心上！
3、他希望你能够也给他回一句安慰的话
其实，当领导跟你说辛苦了之后，他的内心是渴望你能够也安慰他一下的。
因为每个人的内心都是渴望安慰的，哪怕是再坚强的人，也是希望能够得到别人的关注！
所以，你的领导也许是希望你能够回他一句安慰的话！
如何回才显得高情商呢？
根据上面的意图，当领导对你说辛苦了！有两种方式的回复不大好：
第一种：不回！有些人收到领导的微信，直接不回，其实这是最不好的做法！
第二种：回复：没事！如果只回复这两个字，其实也没有什么，但是，有些领导心里会有一些失落！
因此，高情商的回答是：没事！不辛苦！领导更辛苦！
简答的一句话，就能让你的领导觉得你的情商很高！何乐而不为呢？
刘仕祥演讲思维课
两个基本原则：1，身在职场不用对领导的每句话都太敏感！2，只需要根据具体可能的几种情况自然的回应就好。
一、大原则：不要神经敏感的对领导说的每句话、每个词都死抠字眼儿，好的自己很累。
您细想：如果领导大晚上找你干了点工作，你干完后把结果汇报给领导后，领导只是轻描淡写的说了一句：收到、好的。——你作何感想？会不会认为领导太不够意思了？大晚上加班干完工作了，连一句暖心的话都没有！
所以，如果神经太敏感这种情况，领导说“辛苦了”自己不知所措，领导啥都不说只是表示“收到了、知道了”，自己也会感觉委屈……这会搞的领导怎么做自己都犯嘀咕的！
因此，不要事事、时时太敏感，这会让自己累死的！
二、领导在你做完工作后顺便说一句“辛苦了”就是一句最平实的、正常的一句话而已，别太纠结、琢磨！
无论领导是真的觉着你辛苦还是“场面话”，这么说都是很正常的，不用非得研究这句话背后什么意思。也不要因为领导说“辛苦了”就觉着我们后面必须要回复多么智慧的信息！
平常心状态下，你才能结合这件事发生的来龙去脉轻松回应！
三、你回应领导的方式非常多！老鬼随意罗列几个，根据当时情况回复就好！
你只要心态是放松的，回复信息时才能非常轻快、随性、真诚！
1，可以使用的前缀：（请你细品这些前缀！）
哎呀领导！看您说的！您如果不是为了工作也不会晚上给我来信息的！
李总您太客气了，这么重要的事儿您能想到我，我高兴还来不及呢！
哎呀领导，这有什么辛苦的！您也是为了工作嘛！
王主任，您这么说就太见外了啊！您交代的事儿我必须做好啊！
细品这些前缀！领导说辛苦了，你可千万别弄一句“为领导服务！”啊！哈哈哈
2，后面跟上一两句结束语即可！
结束语可以有非常多，根据情况自由发挥：
以后有急事儿您随时吩咐就好，千万别再说辛苦了，要说辛苦您是第一个啊！
只要我能做的，您别客气，都是为了工作嘛！
（难度较大工作）这种工作您能在晚上第一时间想到我，让我做，我必须得做，而且必须得做好啊！
好了，时间不早了，您休息吧，现在不用回复了！明天到单位后我再去找您看看有什么需要补充的。晚安！
上面这些词儿，都可以用！场面儿话说上几句就好。
其实就是晚上完成了领导交代的一项工作而已，没什么特别的。最重要的是借助这个机会多和领导说几句好听话，进一步拉近自己和领导的心理距离而已，无他。
以上供参考。
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