未來可奇
我的想法很簡單，如果因為工作不順心而想要換工作的話，那麼應該沒有什麼工作會適合自己，因為沒有什麼工作是一直順心順意的。
從根本上想要解決這個問題，我覺得關鍵取決於心態。很多人覺得在工作上受委屈，大多是因為他們的世界觀非黑即白，其實當我們踏入社會，就應該想明白一個道理，這個世界是存在很多灰色地帶的。
就像一句話所說的，小孩子才分對錯，成年人都看利弊。當我們明白這個道理，那麼很多問題都能處之坦然。
舉個例子，我曾經從事過服務行業，我們都知道，服務行業經常需要面對各色各樣的人，甚至很多人直接就認為我是顧客我就不用講道理。
所以，在我進入這個行業之前，都會給自己做好心理鋪墊，難免會被人罵，難免會受委屈，難免會事與願違，把可能出現的壞結果都想了一遍，然後提醒自己無論什麼情況都放平心態，而最後的結果是我的情緒真的因為這樣而很少出現起伏。
其實要做到這點並不難，只要搞清楚一點，無論面對什麼人，我的身份只是代表公司，並不是代表自己，而事實也的確是這樣，顧客一般都只知道你所屬什麼公司，並不知道你是哪個。
這就是關鍵點，很多人把認真負責對待工作理解成把自己代入角色，在我和你之間雙方的對錯上較真。把雙方的關係理解為我和你，而不是你和公司。
只要自己記得這是你在和我的公司打交道，那麼無論對方做出什麼反應，我們都只需要根據公司的規章流程反饋給他就可以了，根本無需為此受氣。
所以，工作上是否順心不在於你從事什麼工作，而是在於我用哪一種心態去對待。
慮察表
這個問題問的真的很有技術含量
我以前那是做銷售的，然後這個單位呢每個月都是按照業績來說話，也就是說你的業績越好你賺的就多，業績不好你賺的就少。
那我們是在2014年的7月份開始從事這份工作的，那會兒呢這個公司也是剛剛在我們地區成立，然後呢就去參加面試了那個時候一個月賺了四五千塊錢感覺還可以。並沒有覺得要有多大的壓力，可是慢慢的公司成立的年份越長，人越來越多就會出現一些個銷售能力非常強的人，他們基本每個月都是在兩三萬的樣子。
但是想想自己比別人來的早，工資呢卻沒有別人開得多，又被稱為是元老級別的所以有些時候感覺面子上過不去。
然後那段時間的心情特別的煩躁看什麼都不順眼感覺做什麼也不順心，有時候就想哎呀快辭職不幹了吧，甚至和好朋友出來吃飯都感覺這個工作不能做了趕緊辭職吧，
但是之所以沒有辭職的原因是因為在我們這邊你能開到5000塊錢的工資那都已經是屬於好工作了。更何況有時候還是能開到1萬多的。所以呢也就是出去吃吃飯喝喝酒平復一下心情第二天繼續上班。因為任何人都不可能和錢過不去對吧。所以說那段時間感覺心情特別不好，面上特別尷尬，但是為了這個能開到1萬的工作所以也就忍下了，也就是繼續幹了直到後來懷孕了生子然後辭職。
超然媽媽
本人這個經歷印象非常的深刻。
18年5月份找工作，本人技術不好，找了十幾天才找到一份工作。對這份工作的真的是非常非常的珍惜。我找的是軟件開發，我項目經理是個女生，我在他說下幹活。我自己覺得我應該很用心了，但是還是老被我項目經理說道幾句。那段時間，我感覺心力交瘁，亞歷山大，本來是幹開發，我天天寫文檔，寫的文檔交上去之前自己檢查一遍，自己感覺沒問題了（在這裡說下，真的自己寫的東西，自己真的不一定能檢查出來），交上去了，她看了之後，說：你這是檢查過的嗎，你寫的啥啊。我也很無奈，回去改，一直改。這樣的場景是天天有，天天有，我真的感覺自己不行了，那種備受煎熬的感覺，真的無法想象。
那一天，是你記不清了，當著好多人面說，你行不行啊，你這什麼東西啊。我也是煩透了：說下次，在犯我就主動離職。說完，我就回去了，不被逼到一定程度，絕對不會這樣的。很搞笑的是，我下次果然又犯了，但是我項目經理，什麼都沒說，讓我回去改改。我挺欣慰的，對我來說找份工作真的不太好找，如果離職了，又要過那種，找工作被拒絕的生活。
這真的是對自己的一種諷刺，都說了那樣的話，還留在公司，真的是被生活逼的無奈，沒有辦法。大多數人我不知道你們是應為什麼原因留下的，但是我相信那些原因肯定都是自己被逼無奈的。
希望大家都能好好的！！！
尋找精彩
首先，我分析了一下自己工作不順心的原因。我當時不順心的原因是因為領導不僅缺乏領導能力，還有點智障。因為我們公司是彈性工作制，早來早走，晚來晚走，自己來的晚還拖累別人不能下班。工作能力也不是很強。每次跟領導起了爭執，我都想離職，離職的想法出現了N次。但是，最後還是沒有離職。
第一，工作性質是我喜歡的。
第二，工作強度可以接受。
第三，工作前景可觀，上升空間也比較大。
第四，工資待遇也還可以。
最重要的是，即使我現在離職了，以後還是有可能遇到同樣的事情，繼續離職嗎？不，這種離職是一種逃避。所以，我選擇留了下來，直面現實。
不過，令我出乎意料的是，過了兩個月左右吧，領導離職了，然後我就漲工資了。後來公司招了一個工作能力比較強的領導，在他身上我學到了很多東西。
放一字寬
每個人都有工作不順心的時候，人生不如意的事十有八九。我覺得每個人的心態不一樣，處理方式也不一樣。還有怎麼去調整心態也和年齡和經歷有關係，年輕的人年少輕狂，做事也不考慮後果，一遇到事情就選擇逃避。其實誰又沒年輕過沖動過呢？那時我也是剛出來只要工作不順心說走就走！那都是無知不懂事，現在想想那時真的挺幼稚。
人總要學會成長，經歷的多人流慢慢成熟了。對工作必須要嚴謹認真去對待，在生活中也是如此！以前的我工作不爽工資不要就走了，以前沒什麼壓力，只要能養活自己就可以了，也沒想那麼多。現在的我感覺更多的是責任是要學會擔當，隨著父母的年紀慢慢老去，自己的責任也大了許多。我們必須更加的努力讓自己家人過得更好一些！
雖然有時我工作中也會遇到不如意的事，但現在學會了怎麼去面對解決，不會那麼衝動了，因為就算你辭職去換其它工作也是一樣的。現在我心裡只想好好掙錢給家人過得好點。所以有時候自己是有辭職的念頭，但是想想自己的家人就算受再多的苦也是值得的。人嘛要腳踏實地，不要在意別人怎麼看你做好自己就行了！
深漂順哥
工作不順心有各種可能，但總括還是自己對工作環境不能夠適應，這個時候瞬間想辭職的念頭，或許誰都有過。此時此刻，要先冷靜下來想想：自己是不是還不夠優秀，還需要更多的努力？如果想過之後還是難以平靜，那就權衡一下：自己有沒有跳槽的本錢？新地方就能總讓自己順心嗎？都想過之後，建議你再考慮三個問題：這裡的薪水對沒對得起你的付出？你到底喜不喜歡所從事的工作？這裡的環境真的那麼不堪（沒有值得留戀的朋友或往事）嗎？然後就果斷決定，別墨跡！
岐黃叟
我想很多人都有類似的情況，工作不順心，有時候真的想幹脆就辭職算了。想的人挺多，真正這麼做的，可能就少了很多。那麼是什麼原因呢？
首先，作為上班一族，大部分人都是為了養家餬口，車貸房貸，孩子，老婆，穿衣吃飯，可能都在等著自己的工資，這個時候真的辭職不做了，家裡又沒有多少積蓄，換工作又要有一個過渡期，一下子家裡就週轉不下去了。所以，想了想，還是會繼續做下去。
其次，我相信大部分人當初選擇工作的時候，都是因為認同。當初認同了這份工作，雖然現在會有不順心，不如意，可是，他相信這一切都會過去的，自己原來的規劃也終將在不久的將來得以實現。因此，也就繼續做下去了，並不會真的意氣用事。
最重要的是，我們要清楚自己想要得到什麼，為了得到想要的，我們準備失去什麼。把這個問題搞清楚了，可能我們就會少很多的煩心事
識己度人
工作不順心，這個話題！我覺得他彷彿有規律，又沒有什麼規律，但是總感覺每隔一段時間時間就會遇到一些不開心！不知道有沒有人跟我一樣的感覺！
面對這些發生的不開心，不順心！支撐我繼續工作下去的原因，肯定是因為工資啊！都是成年人了，哪能一不順心，說辭職就能辭職的呀！而且在任何你喜歡的，不喜歡的環境下工作，都會遇到開心的和不心的事兒，要把心態調整好！誰在努力前行的道路上，不會遇到一些刺和荊棘呀！
為什麼很多人，到了一定年齡後會變得泰然自若處事不驚。這些肯定都跟經歷和時間有關係！
所以學會接受，學會讓自己變強大吧！
雷夢拉愛生活
每個人都認為遇到不開心的事兒都會自然而然的換個環境，在家裡生氣你會摔門而出，但是在公司，可不是摔門而去那麼簡單，一是你的房貸你的家庭需要一份工作，其後果不是摔門那麼簡單。另一個方面，每個公司都有自己的問題，即使你離開了這家公司，去另一家公司，可能會遇到其他的問題，沒有一家是完美的公司。所以，發現問題，就要考慮如何克服它而不是逃避。
ray-zhang
公司面臨崗位缺人，人事將接到重大招聘任務，已經成為了近年職場中的一種常態。
員工提出離職其主要還是在於1、想突破自己，期待尋找到更能體現出自己價值的工作2、對公司的制度，薪資，福利或多或少抱有不滿意的態度3、對直屬上司或間接上司的管理存在不滿情緒，但又無力反轉。4工作環境不稱心，還沒到單位就有感覺如同上墳的心情。
按內句“金3銀4”的說法，一般的招聘活動都會在三月份和四月份進行，在這段時間會有很大的機遇可以找到一個讓自己更滿意的工作，能找到比原來工作環境更好薪酬更高的公司又何樂而不為呢，但年前辭職就未必能有這麼大的幾率了，從而還會錯過一年努力過後的年終獎，得不償失。
聽到過網上有人說起他的工作的不幸“錢少屁事兒多，離家遠還要求隨叫隨到”完全被打破平衡。其實我們都在不斷的追求著金錢與享受共存，但是現實卻不能讓他們兩全其美，所以我們選擇不斷的跳槽從而來追求共存。
第一，我的能力已經可以拿到更高的工資了，公司並沒有給合適的待遇。
第二，在現公司基於各種理由乾的不順心，我要換工作。這裡要考慮你想換成什麼樣的？你能換成什麼樣的？
第三，就是想辭職...我想說走就走的旅遊，世界那麼大我想去看看...
這...我就不多評論了...
綜上所述，裸辭有風險，辭職需謹慎！好好考慮
慎重的考慮一下，還是選擇留下吧~~~
