雲南網訊（記者 楊萍）2020年雲南省要完成新增農村勞動力轉移就業100萬人的年度目標任務，面對新冠肺炎疫情有無受到影響？2月21日，雲南省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長石麗康在做客金色熱線時表示，從目前的情況看，雖然就業形勢受到了一些衝擊，面臨著很大的壓力，但是省人社廳有信心、有決心完成今年省委、省政府既定的就業的各項目標任務。
疫情發生以後，面臨轉移就業的種種困難，省人力資源社會保障廳第一時間出臺了相關的政策，第一時間採取了相關的對策措施，第一時間狠抓政策的落實落地，有效地緩解了疫情對就業的一些衝擊。
首先及時成立了“防疫情 穩就業”的指揮調度機制，對全省的疫情對就業工作的影響，對勞動力轉移就業影響情況進行了及時的調度。全省建立了3286人的人社服務專員隊伍，重點對全省的規模以上的企業、省屬大中型企業以及涉及國計民生的企業進行24小時的用工情況的調度和監測，及時地解決企業在用工復產後的用工計劃、崗位、結構等問題，及時的調度全省的勞動力資源。特別是在2月10日，全省各地陸續的開始復工復產以後，指揮調度機制應該說對促進就業的穩定增長髮揮了重大的作用。
同時，針對大規模的勞動力轉移出行的需要，省人社廳及時地和廣東、浙江、上海、福建、江蘇等省市的人社部門及時的取得了相關的聯繫，啟動了應急的機制。目前，雲南在長三角和珠三角等全國各地已經建立了121個人力資源服務工作站，工作站的相關人員已在2月10日全部到位。同時2月13日省人社廳專門向廣東、浙江、福建、江蘇等五個省區專門派出了勞務對接特派員，有序的組織相關的勞動力外出務工。
“當前各地企業的復工情況在不斷地轉好，農村勞動力外出務工的積極性在不斷增加，轉移就業的數量也在不斷的提升。”石麗康講到，自2月15日至2月20日全省有效地組織了2趟包機、8趟專列、3137趟專車，有組織地輸送了10.59萬的人員返崗就業。
省就業局勞動力轉移工作處處長趙宇提醒外出務工人員，各級人社部門通過人社就業網站等多種渠道，宣傳點對點服務保障信息，鼓勵有崗位的和有就業意向的農村勞動力，動員務工人員按照時間段相近、目的地相近的集中出行，並將信息及時地和省外務工地點對接。同時，做好防疫健康培訓和行前的體溫檢測，努力阻斷風險人員外出，真正實現讓務工人員出了家門上車門，下了車門到廠門。
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