图为：我市首批疫情期间有组织劳务输出出发现场
面对着疫情期间劳务输出工作的新形势、新变化，吉林市就业局按照省政府和省人社厅要求，采取“四个主动”有效工作措施，变疫情之“危”为劳务输出之“机”，全方位、多层次组织城乡劳动力劳务输出谋发展，有效的解决了疫情期间劳动力转移就业难题。
主动谋划。根据疫情期间就业工作需要，吉林市农民工领导小组办公室向各县（市、区）政府下发了《关于在疫情期间对我市农村劳动力外出务工工作给予支持的函》，市就业局下发了《关于做好域外就业服务工作的通知》和《关于进一步做好域外信息发布和劳务输出相关工作的通知》，对疫情期间农村劳动力转移就业工作进行了认真的安排部署。
主动服务。组织各级就业服务平台开展农民工返乡回流人员就业意向调查，动态实时动态掌握2.6万名返乡农民工就业意愿和培训需求，发放《再致返乡农民工一封信》共计75371人次；市县两级同步加大与域外劳务输入基地联系，充分发挥人力资源中介组织和劳务经纪人作用，搜集、整理江苏、浙江和上海等长三角地区和环渤海区域域外用工信息3.67万个；通过微信群、朋友圈、QQ群和在社区公示栏、行政村村部和自然屯显著位置张贴招工信息的方式线上线下向求职者推介，组织农民工等人员域外就业谋发展。
主动对接。吉林市就业局与吉林省广桥工贸有限公司建立劳务合作关系，开辟向中石油、中海油和中石化钻井平台输出钻井平台工新路径。疫情期间，向天津中海油钻井平台项目有组织输送42人；桦甸市就业局积极与天津市春秋源林市政工程有限公司对接，待企业复工后桦甸市金沙镇预计输出200人；舒兰市就业局与天津星月欧瑞门业有限公司达成劳务输用工意向，据企业反馈，大约一星期后复工，届时将组织开原镇、七里乡、新安乡、水曲柳镇30名农民工到企业工作。
主动跟进。市县两级就业部门积极了解输出企业和复工生产和疫情防控情况，实行点对点输出服务，保证转出人员稳定就业、健康就业，实现劳务输出运作规范化、服务全程化。磐石市人社局积极向政府汇报，人社局局长靠前指挥，以主管副局长和科长带队，2月20日组织首批输出21人天津市北辰区天津玉龙源物业服务管理公司工作，并将相继组织第二批和第三批67人到温州和大连工作。
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