深飘哥
发现病例，及时按防疫程序处理。防疫程序没错，医院救治得力，还有死亡，是疫情常态之内，不会追什么责任。若在防疫救治中有失误，则按具体情节查处。
101528958629汪天寿
取决于企业与员工的承诺协议
这个要看企业和员工之间签订的协议或者承诺书是如何规定的，还要看员工在哪里感染病毒的，如果是在企业内部环境而遭受感染，企业是要负责任的，当然前提是你按照企业和你之间的约定，你已经做好了防护措施，一般企业会要求员工带好口罩，每日登记你的身体状况信息，测量体温等。
如果你的感染环境是在公共交通，这个时候责任算谁的？这个就很难讲了，企业和个人都要担负一定的责任，甚至交通部门都有一定的责任，这个时候基本国家就会进行干预了，也不是某一个人，某一个企业能解决问题的。
严格做好自我防控：不聚会，少外出，戴口罩、勤新手、常消毒
无论你处于什么环境，什么场合，最重要的是我们自己要做好自我保护，不要拿自己的生命安全开玩笑，不要寄希望谁负责的问题，身体是自己的，第一责任人应该是自己。
Axure原型设计
你们就那么喜欢打工，晚打工一个月就受不了是吧，有部分人，命可以不要，晚打工一个月这种伟大事业绝对不行，晚打工一个月是不是浑身难受？有一部分人说，什么房贷车贷，即使有房贷车贷，一个月房贷多少钱？按平均来说，三千多好了，为了三千多不顾父母夫妻的性命去打工？如果是必须工作的单位，这没话说，如果你就是生产安全套，袜子，裤子的普通员工，这是多么伟大的精神？晚去一个月，不给国家增加麻烦，也是爱护自己家人的生命。古人还说君子不立危墙之下，当然了，你如果觉得家人的性命，不能和你生产安全套袜子这种伟大事业相比，算我没说
轩辕大帝006
1、有没有证据证明是企业复工导致感染
2、有没有证据证明感染后由于企业复工导致死亡
3、如何证明你在不情愿的情况下被逼复工
4、如何证明你除了单位和家没有去过其他任何地方
且说以上四点就已经让你可能连立案都成问题了！
在企业面前员工始终是处于弱势地位的，单位想要全面复工就已经是做好万全对策了！对上会有一大堆检查记录表、消毒记录表、巡查记录表、出入登记表、员工承诺书等等。对下有降薪、调职、换岗等等。这个时候权益利弊由你自己去衡量。
我是上海上班，自己有个代步车，公司红外摄像头、定时体温检测、上班口罩、手套每天供应、两瓶免洗洗手液全部备齐，你有啥理由不上班。连停车费的免了，原来漕河泾停车32/天。所以看具体情况，主要还是结合你当地的管控政策，如果管控严，疫情已被控制，单位也提供了比较完善的措施，那么可以复工！如果有什么觉得不放心的建议与单位沟通，避免矛盾升级。
如今是大环境导致的问题，覆巢之下 复有完卵乎？谁都逃不掉，你换工作现在肯定不是时候，如果单位逼的急，措施也没有保障，那我觉得还是命重要！毕竟身体是革命的本钱，留的青山在不怕没柴烧。
凡事不要想的太坏，愿你有个好心情，感谢阅读，希望有用！
剑舞之风
人社部：企业员工感染新冠肺炎
不能认定工伤
人社部近日表示，在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。这是在抗击疫情期间，对于新型冠状病毒职业暴露风险高的从事预防和救治的医护及相关工作人员的特殊政策，体现了党和国家对医护和相关工作人员的关爱。如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。
杨强263
是复工企业责任。
依据规定，企业须做复工方案，方案中有隔离、检测、吃穿住行、应急、保障等一系列措施，如出现病例，肯定是没声执行方案，是企业责任。
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畅游是强强
如果企业按照政府规定的流程依法复工了，并且做到了政府要求的安全防护措施，那么万一出现感染，应属于意外情况，不能算企业的过错。当然，如果没有做到，那就是企业的过错了。
另外，不管是谁的过错，只要员工在工作场所或因工作而发生感染，都属于工伤，进行工伤认定后，由工伤保险基金和企业共同承担有关费用。
杜哥说法
企业承担责任，在疫情期间，得了肺炎算工伤，企业要负责
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咸鱼夜钓
现在很多小企业觉得目前各种风险太大，就算可以复工，也要先自己评估一下风险再说。至于打工的人相对是弱势的一方，当然受到劳动法的保护，有风险主要由企业承担。但企业也不傻，如果觉得风险太大，会选择规避放弃，因为企业绝大部分是有限责任公司，只要当时企业注册资金没有虚报，有时放弃重来会损失小些。所以就会有直接通知员工公司倒闭了。连鸡都没有了，就不要想有蛋了。总之，大家都会算计，都是算进不算出的。
hwangjovi
请你先搞清楚:一直没有停工的单位（民生企业:水、电、暖、气、粮、油等等等等）出现病例或者死亡是谁的过失？没有！现在复工有严格的规定，复工也是非常必要的！只要是按照规定复工、并按要求做好防护措施，即使出现病例甚至死亡的情况，哪个单位也不是过失，但如果是私自复工或者防护措施不到位而发生问题，复工单位就有责任了！
