民航資源網2020年2月22日消息：疫情就是命令，防控就是責任。畢節飛雄機場全力出擊，堅決扛起國有企業疫情防控社會責任，提高政治站位，主動作為，迅速行動、多措並舉，全力做好疫情防控工作，堅決阻斷疫情傳播空中途徑，為助力打贏疫情防控阻擊戰和政企單位復工產發揮行業優勢、貢獻國企力量。
著力抓好組織保障。1月22日啟動了《畢節飛雄機場突發公共衛生事件處置預案》，成立以黨委書記、董事長和總經理為雙組長的疫情防控工作領導小組，及時制定下發《畢節飛雄機場防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急處置方案》，建立了《畢節飛雄機場公司防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作聯動機制》，先後召開12次專題會議，學習上級有關文件要求。結合實際，圍繞防控機制、職責分工、重點監管、資源聯動、信息統計等方面，對各時間節點防控措施作出精心周密安排部署，先後研究制定防控措施22條，最大限度降低旅客和員工染疫風險，切實把好航空防控關口。省、市啟動一級響應後，第一時間部署落實一級響應措施，從2020年1月28日起，公司領導班子、中層管理人員、黨委辦、行政辦及紀檢監察室全體員工取消春節休假，落實責任、完善機制，全面加強了疫情防控工作的組織領導。
著力做好內外防控。加強“內部防控”。對公司所有在崗和不在崗員工展開拉網式排查，實行“日報告、零報告”制度。一是每日認真做好體溫監測，自身防護，環境消毒等工作，實行員工動態全覆蓋管理；
二是將公司1月9日以來與武漢人員有過接觸的員工進行清單管理，加強監測，目前該類員工接觸時間均已超過15天，無任何異常，僅餘2人仍處在公司觀察人員名單中；三是對春節假日期間離開畢節後返回的員工，認真詢問，並要求員工如實填報外出期間與相關人員接觸的信息情況表。嚴防“外部輸入”。一是發函聯繫中國航空信息公司，積極溝通協調提取12月20日至1月22日多彩航空武漢-畢節GY7030共16個航班的共計1275名旅客和1月7日至1月21日華夏航空武漢經貴陽中轉至畢節的56名旅客詳細信息，於1月23日整理後上報市衛健委，為全市排查疫區通過航空運輸渠道進入畢節的人員，提供準確的數據信息。二是自1月22日起，在市第一人民醫院的配合下，在機場大廳設置了專門的防控工作站，對所有進港、出港旅客及接送家屬逐一進行體溫檢測和登記管控，截止2月17日24時體溫檢測總人數20689人，其中進京旅客1302人。同時採購了2臺大型紅外線體溫探測儀，分別安裝在航站樓進口、到達廳出口處，對進入機場大廳的人員動態監測體溫情況；三是 篩查關口前移。每日公司調取次日進港旅客名單，逐一致電旅客，詳細詢問入畢原因，對不符合入畢要求的旅客及時勸返，嚴防病毒外部輸入，截止2020年2月17日24時，電話勸返36人。四是與各航空公司聯調聯動就疫情嚴重的城市機場，動態管理控制航班，疫情期間，適當調減。將畢節市疫情防控“四嚴格”要求告知各執飛航空公司，以便航空公司提前在外籍人員購票和登機前進行通知勸返，共計勸返24人。對於進港檢測發現發熱旅客，及時協調金海湖新區政府聯繫負責人，送往醫院進行核酸檢測，排查病因，妥善處置，累計檢測發現發熱人員9人經畢節市第一人民醫院確認，未患新冠狀肺炎。按照市級疫情防控“四嚴格”的要求，對進港旅客逐一體溫檢測、登記信息後，安排專用車輛轉運至畢節高鐵站畢節市社會防控組處並簽字交接共計登記轉運64人次。五是疫情防控期間，每天早、中、晚3次嚴格操作流程對場內起降航空器和航站樓、安檢通道、值機櫃臺、空港酒店、機場快巴、辦公場所、公租房、消防樓等人員密集場所進行消毒，每天消毒面積超過15000平方米。航班結束後，對候機樓進行封閉管理，對機場區域進行清場並關閉機場大門，加強夜間巡邏，有效防止無關人員進入。著力做好緊急物資調運。1月27日，協助畢節市第一人民醫院援助武漢醫療隊乘坐G52620航班飛往貴陽，與貴州省援助武漢醫療隊的其他隊員順利會合。抓好外援物資運輸，多方聯絡、積極協調。1月30日，順利完成廣州市第八人民醫院支援畢節市第三人民醫院的200套一次性防護服，400具KN95口罩、2套正壓防護面具和20000雙醫用手套運輸工作。2月1日，完成廣州市第八人民醫院將向定點幫扶畢節市第三人民醫院緊急調配8件180套一次性防護服，1件200具口罩等85公斤醫療防護物資空中運輸保障；2月9日，協調廣州南方航空公司，進港運輸2單防疫醫用物資，分別是：大方縣政府，3件19kg口罩5000支；畢節上藥控股有限公司，10件100kg口罩10000支，醫療防護物資空中運輸保障。2月12日，接畢節市駐京辦通知，畢節飛雄機場向中國聯合航空有限公司發協調函，為民革中央給納雍縣人民醫院捐助的 20 箱2萬雙醫用手套提供協調空中運輸保障幫助，現該批醫用物資已通過航空運輸渠道交付納雍縣人民醫院使用。同日，協調南方航空公司廣州-畢節航班，為畢節京福公司調運2件（15Kg）、5000個醫用口罩空中運輸保障。
著力做好返崗人員排查。復工前提前排查每一名員工的來源地和14天內活動軌跡，建立返崗員工排查臺賬和返崗重點人員跟蹤臺賬，所有返崗員工掌握來源地和14天內活動軌跡、體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，方可上崗，嚴禁“帶病上崗”。省外返崗員工嚴格落實14天的隔離醫學觀察措施，未解除隔離前不安排上崗。同時，每天對員工進行2次體溫檢測，若發現異常情況及時報告，第一時間處置。
著力做好彈性靈活辦公。採取錯峰上班、交替輪崗、孕婦延遲上班等形式進行復工，有效利用協同辦公、釘釘、電話、微信工作群等應用工具，在家辦公人員保持通訊通暢，隨時待命，保證各項工作正常進行。
著力做好人員聚集管理防範。自1月28日復工復產以來，有效減少人員聚集，儘量減少組織集體性室內活動，檢查、督促員工全程佩戴符合防疫要求的口罩。推行分餐制、盒飯制，儘量避免員工集體用餐，可採取分時段進餐、就餐餐桌相隔1米以上、送餐到各點等方式減少人員聚集。工作場所要實行封閉管理，與生產、防疫、安全督查無關人員一律不得進入工作場所，工作需要進入人員一律進行體溫檢測，並做好登記。
著力做好所轄企業防控調度。疫情期間實行子（孫）公司防控“日報告”制度，要求所轄子（孫）公司將復工後具體情況，返崗員工排查做臺賬每天通過微信工作群進行上報。對不落實疫情報告制度，緩報、瞞報、漏報的，交由公司疫情防控工作內部督查組嚴肅追究有關責任。
著力抓好示範帶動群防群控。充分發揮黨員職工示範帶動作用，將相關班組黨員職工安排到安檢、值機、體溫檢測登記等疫情期間風險較高崗位，設置黨員示範崗，及時為公司所有員工統一配發口罩、手套等防護物品，每日對員工進行2次體溫檢測登記，全面摸排掌握員工健康情況和出行情況。通過LED屏、宣傳展板、微信群、機場網站等平臺推送疫情防控提示和倡議，推動旅客、員工科學認識疫情，不信謠、不傳謠，提高防疫能力，構建旅客、員工的群防群控體系，帶動廣大職工堅決做好疫情防控工作，以實際行動充分詮釋了“先鋒領航 紅色驛站”的深刻內涵。推行黨員職工戴黨徽、亮身份，推動黨員帶頭落實檢測、排查、宣傳等防控措施，做好旅客服務工作。2名駐村人員提前到崗位，積極參與幫扶村（社區）防控，1名預備黨員主動請戰，投入城市社區疫情防控戰鬥。黨員員工主動帶頭，2月11日上午，37名幹部職工向畢節市中心血站獻血12500毫升。在畢節市抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的戰線上，畢節飛雄機場黨員挺身而出、衝鋒在前，用實際行動踐行共產黨人的初心和使命，為助力全市打贏疫情防控阻擊戰匯聚紅色力量。
著力做好航線調度保路暢通。為認真貫徹落實中央、省、市關於推進企業復工復產的相關精神，滿足旅客出行需求，做好疫情防控和旅客運輸保障工作，畢節飛雄機場結合各地復工復產實際情況，積極與航司協調，及時發佈恢復航班公告。有序恢復部分航班。計劃於2020年2月21日至2020年2月29日陸續恢復上海、杭州、南京、昆明、廈門、貴陽、等城市的航線航班，保航路暢通，助力各政企單位及時復工復產。
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