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工作是為了生活，為了更好地生活。其實，工作不僅是謀生的手段，我們也能從工作中獲得成就感。
工作的方式有很多種，也沒有貴賤之分。我熱愛自己的工作，也從工作中獲得了更好地自己。
下面是我看的一些為了更好工作的書。
《非暴力溝通》
溝通，是生活中、工作中都無處不在的東西，影響著我們的人際關係和處理問題的有效性。我們可能平時說話會很急，或者沒有重點，都是一些沒有效果的暴力溝通。這本書就教會了我們如何非暴力溝通，好好的話，好好地溝通。
《精力管理》
天天忙於下班，加班，精力不斷被消耗。一天下來，好像做了很多事，又好像什麼事都沒做，不該做的胡亂做了一通，該做的又沒有精力去做了。這本書就教我們如何管理自己的精力，把精力放在有用的地方。
《哪有沒時間這回事》
在這個節奏很快的信息時代，我們總感覺時間不夠用，想要做點提升自己的學習的事情，也覺得沒有時間。那是因為不會做好時間管理，這本書就用簡單的話語道出了我們生活中存在的問題，也給出瞭解決沒有時間的方案。
《番茄工作法》
這本書講的是很簡單易行的工作時候的時間管理方法，我們工作的時候總會被各種各樣計劃外的事情打亂，而這本書講到我們可以選擇一個待完成的任務，把它的番茄時間調成25分鐘，在這25分鐘內不能被任何事情干擾，打亂，專心完成手上的這項任務。
《金字塔原理》
這本書從思考，溝通技巧，寫作等各方面都給出了建議。我們工作中時常要向領導彙報工作或寫工作報告，月報，週報，如何讓論述會更有理有據呢，這本書給出了我們答案。
《高效能人士的七個習慣》
我們總是覺得高效能人士的時間和精力都好像比我們多一些，其實是因為他們培養了良好的習慣，我們如果培養了這些習慣，也會發現很多事情比我們想象的要簡單很多。
《麥肯錫工作法》
麥肯錫是世界上最大的諮詢公司，做的非常成功。這本書講述的是麥肯錫的員工是如何依靠這些方法，在最短的時間內，用最少的投入，來出色地完成任務的。這些方法平時我們在工作中也能借鑑。
還有最近正在看的《原則》，這本書才看一半我就覺得相見恨晚。
作者瑞·達利歐說到:“不管我一生中取得了多大的成功，其主要原因都不是我知道多少事情，而是我知道在無知的情況下自己應該怎麼做。我一生中學到的最重要的東西是一種以原則為基礎的生活方式，是它幫助我發現真相是什麼，並據此如何行動。”
深以為然。
這些書不管是在管理工作清單，還是時間管理，與人溝通，思維方面都給了我很大的幫助，在職場上也可以閱讀一下這些書，肯定會有幫助的。
初六成長記
如何看待工作問題，如果由成功人士來回答可能更有說服力。我只是一名工作在基層的普通職工，如果你能從我的經歷中吸取經驗總結教訓，也許就能成為另一種成功的人。我最近在看的一本書，叫《通經》—曾國藩八十一個忠告，很有啟發，你如果有興趣，可以看看，特別是年輕人。
先說下我的經歷吧：2001年，離我家不遠處，新建了一個文化城，為了能儘快啟動起來，免兩年租金，只收物業管理費。我和鄰居小高，在孩子上了幼兒園之後，都正好要找工作，看到了文化城的優惠政策，就動了心，商量著一起在文化城各租了一間店面。因為我喜歡讀書，就開了家書店，小高因為她表弟會打字複印正好也待業，就一起開了家打字複印店，我們兩家店挨著，是隔壁鄰居。
書店開張後，生意並不好，位置偏，人流量少，僅僅能維持不虧的狀態，半年後，我就不想幹了，正好有家企業招人，就想約了小高一起去應聘。小高的複印店當時生意也不行，但小高卻想再堅持下去，說萬事開頭難，慢慢會好起來的。還要我把店面也轉給了她，她把兩間連在一起，擴大了店面。
我去了企業上班，小高繼續開店。她擴大了經營範圍，除了打字複印還開始了廣告設計、排版製圖、戶內外門牌製作等多項業務，沒人上門就出去聯繫活，到人群多的地方發廣告做宣傳等，慢慢的生意竟好了起來。兩年以後，她的店已是名聲在外，很多顧客都是回頭客，還有的是慕名而來，基本不用再出去跑業務了。於是，她又多找了幾個人，註冊了廣告公司。現在，小高已早已成為了高總，她的廣告公司在積累了一定的資金後，成立了房地產公司，現在是我們當地有名的房地產龍頭企業，她也成了真正的女強人。而我，在企業雖然也算穩定，對工作認真負責，也擔任了部門負責人，但企業規模小，一直也沒有太大的發展。
在如何看待工作的問題上，有幾點很重要：
一、關鍵時刻，把握時機。兩千年初，經濟發展快，正面臨新一輪的改革浪潮，下海經商創業氛圍濃厚，體制內體制外的都想下海去試一試深淺，當時有這麼一句話“十憶人民九憶商，還有一億要開張”。實際情況雖然沒有這麼誇張，但說明當時中國人的個人創業意識正在覺醒。那個時候，正是創業的好時機。
二、把握機遇，選對行業。雖然創業是好時候，也需要天時地利人和。大環境有了，是天時，還要選地利，當時文化城剛開業，免租金，對剛開始的創業者來說是非常好的機會。創業初期需投入的資金多，沒有了房租，在投入上風險也小了很多。再就是大家都創業開店的多，廣告設計正當其時。還有人和，找到個好幫手，也很重要，小高的成功，表弟也起了很大的作用。
三、持之以恆，迎難而進。創業的念頭幾乎人人都有，但真正行動的人少。在已經行動的人中，能堅持下來的人就更少，很多在創業初期的艱難階段就放棄了，只有堅持到底的人才會成功。
無論是個人創業還是在單位上班，歸根結底都是工作，對工作的態度，是成功的關鍵。人們一般習慣把對待工作的態度分為兩種：一種是把工作當做事業，成功的人，另一種是把工作當成謀生手段，普通的人。
一、對待工作的態度。是積極的態度還是消極的態度，態度決定結果。如果一個人在工作上是積極的態度，那麼在遇到困難時就會積極的想辦法克服困難，當克服了前進道路上的一個又一個困難後，成功難道還會遠麼?這樣的人想不成功都難。
二、尊重自己的工作和勞動。尊重自己的工作，就是尊重自己，尊重自己的勞動。如果一個人連自己的工作都瞧不起，那麼他也是個不會尊重自己的人，更不會受到別人的尊重。要對工作充滿熱情，快樂的工作，是一種享受，而被動的工作，則是一種煎熬。
三、勝不驕，敗不餒。對工作要懷敬畏之心，正確對待付出與回報的關係。並不是每一份付出都會有回報，對人如此，對工作也是如此。即使一時的付出暫時沒有得到應有的回報，也不要抱怨，抱怨不會讓事情變得更好，要有長遠的眼光，而不僅看一時的得失。
頑石總結：曾國藩一生的信仰是“成大器須靠英雄氣”，這也是他一生成就大事的法則。對待工作，亦是如此，與君共勉！
職場頑石
作為一個有十多年HR管理經驗並創業中的和你說說我的觀點：
1、在互聯網時代的今天，工作分為很多種，有一種是需要你坐班的，還有一種很自由，你可以在家完成，比如說如今很流行的自媒體，自己寫文章作視頻什麼的。
2、先來談談坐班的工作，從馬斯洛需求層次來說，最底層於我們來就是靠這份工作所得的收入養家餬口，不談喜歡或不喜歡，純屬於我們要生存下去並滿足於我們最基本的生理需要。再往上我們需要通過在工作中結識夥伴，讓自己對外進行溝通，有一項研究表明，人如果每天不說500句話就有可能變為痴呆，人都是喜歡傾訴，被尊重的，所以我們需要工作這一窗口來實現我們的目的，說不定在工作中結識到夥伴可以最後成為我們的好朋友甚至是戀人都有可能，再往最後走我們通過不斷的工作中慢慢的認識自己，能力也在不斷的提高，這時候我們可能每天都會三省吾身，瞭解到我的使命和價值觀到底是什麼，在繁星點點的機會中我是否能抓住其中一個，繼而讓我的未來更加美好，讓我自己更好的實現。
3、目前很流行自媒體，不過你如果沒有一定的積累，我不建議你做這個，這個視頻也好圖文也罷只能做為你的一種補充的形式，因為你分享的東西必須深刻，具有警醒作用，所以這個是需要你經驗不斷積累，以及知識迭代中形成的
4、至於你說到書籍，首先推薦你看幹法、活法還有凱勒的工作的意義，然後你可以看下德魯克的書籍，比如卓有成效的管理者，管理的實踐，旁觀者，還有一些哲學書籍，比如說人生的智慧，被討厭的能氣。非暴力溝通等
最後，希望你正確看待工作賦予我們的意義之所在，因為他可以幫助我們找到內心中真正的自己
夢想踐行者大熊張強
最近在看兩本書，
1.《我把一切都告訴你》，作者是一個銷售，講述了他的職場歷程以及很多職場相關的東西，評論好壞參半，但是不要被別人的評論影響，自己看了再說。
2.金正昆的《職場禮儀》，包含了儀表、服侍、介紹、握手、座次、電話、禮品等禮儀，金老師還有其他系列的禮儀書籍，可以嘗試閱讀看看。
不管看什麼書，先粗看目錄，找自己想看的，再細看，有必要的做筆記就做筆記，再把有用的知識代入自己生活場景，變成自己的才叫有用。
學而時習之，共勉~
禮品推薦師
其實解決了如何看待工作，你就知道該學習哪些書了。
1.將工作看作事業。
我們看到很多的職場達人，他們都頂著光環，特別的優秀。在我們進入職場的時候，也是希望達到他們的高度。但是當我們看到的時候，都是結果那個高高在上的他們。實際上他們有一個共同點，就是將工作看做自己的事業。所以說無論他們在哪一個公司，都是在同一類領域，而在這個領域也是他們最精尖的，所以他們不怕被公司辭退，他們在這一個領域裡有很高的威望。
對於這種情況下，我們需要看的就是專業類書籍，所以就需要看你到底從事哪一個專業，比如說設備的，那麼你就需要去看設備維修，還有一些機械原理等等。
2.將工作看成職業發展的階梯。
大部分人將工作看成一個工掙錢的工具。我們都需要生活，生活就需要錢，而最簡單的掙錢方法就是給別人打工。那麼如何才能掙更多的錢呢？在同一公司升到的職位更高，這個工資可能也就會更高。所以我們要看的就是如何讓我們更快升值的相關書籍。
對每一個企業而言溝通都是最主要的，所以說溝通類書籍是必須看的。我們要通過這些科版的書籍，讓我們知道如何跟員工跟領導相處。如何說話他們會更容易接受，如何解決問題不會得罪人。我們在這方面除了看書以外，更多的是可以看一些視頻資料，看一些實例，包括一些電影中的片段。
3.希望建立自己的事業，打工只是一個階梯。
有些人希望建立自己的企業，但是由於目前的資金或者能力原因，選擇給別人打工。那這個時候我們除了要學習專業的知識溝通外，我們還要學習的就是管理類的相關的知識，包括公司管理和員工管理。
在這裡面就有好多的書籍可以選擇了，因為範圍太大了，所以我們可以看第一如何建立企業相關的書籍。第2類是管理書籍，比如說人才管理培養體系等等。
職場新萌圈
如何看待工作？哪些書可以借鑑？
在工作職場中有不少人遇到的職業發展問題,都是因為不會很好的溝通造成的。其實,在職場中,溝通本身就是一項最重要的工作能力之一。“聊著聊著就冷場”，原因在於你跟客戶沒有直接的語言，這表面上是你缺少話題，但本質上是因為你不夠自信，在立場上就已經在自我壓抑，這往往是新入職新入行時非常容易出現的情況。
如果你跟對方有共同話題，對方會把你拉入信任區。聊久了，就會打開更多話題。而這共同話題，不在於看多少書，而在於你的經歷，生活閱歷，工作經歷，職業技巧，個人愛好等等。
接著，再從我的角度回答一下書籍。
不推薦太多，僅用我自己看過的兩本書：
1高難度談話
2聲入人心 。
裡面你要學到的技巧是，把對話變成討論，轉變立場，在對話雙方中，衍生出一個事項。共同評論是一種技巧，能引起共鳴聲入人心，裡面你要學到的技巧是，不同的音調音色，會讓聽者產生不同的反應，讓你的話語充滿表情，有助於你控制談話進 程高難度談話。
以上就是在工作中給我帶來收穫最大的書籍。
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奔跑吧陽光sunny
工作是我們用勞動換取生活物質的一種方式。它是生活的基礎。一般人靠它養活一家老小，中等人看到昇華自己的人生旅途和見解，高等人靠它領悟人生，享受人生！
我們普通人靠工作的收入來支配柴米油鹽醬醋茶甚至不夠透支著明天，可最後命都不一定能救，因為你靠它，它卻不是百分之百給予你！中等人，管理層靠工作開拓了眼界，拓展了人脈，讓自己可以去更好發展，甚至有機會更進一步，脫離它的束縛！最後一種人，靠它賺錢，賺前兩種人的錢。然後拿他們的錢去揮霍去享受，去俯視前面的人，趾高氣揚！
至於工作中你要看什麼書，事實去分析，工作中實踐去理解你缺什麼？有的人缺專業知識，有的人缺管理方面，甚至有的人缺打擊…卻什麼就補什麼。
大家好我是崔大富，新人在做優質回答，希望大家能夠喜歡，喜歡的多多關注我。不勝感激！
崔大富
1.工作是生活之需，不是生活之惡
2.可以看下稻盛和夫的《幹法》
3.加入樊登讀書會
臨沂張華
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萬物輪迴
如何看待工作：
這兩個問題相互獨立而又密切關聯，我們先看第一個問題：
一、如何看待工作；
我覺得工作是生活的一部分，應該充分的去享受工作，享受工作中的樂趣，並學會在工作中尋找樂趣，因為我們大部分離不開他。
但工作和生活在一起並不矛盾，學會從中尋找樂趣，尋找生活的意義。
就像我們吃飯是為了活著，但活著不是為了吃飯。
二、應該看什麼書；
①看和工作職業技能相關的書，這樣能更好的勝任工作
②看提升自己精神品質的書，讓自己活的更有意義。
祝大家都能在工作和生活中尋找到平衡點，活出自己的精彩人生！
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