歡樂馬9997
首先要明確一點，社保是政府辦的，商業保險是保險公司辦的，兩者是相對獨立的，商業保險公司沒有義務為社保參保人提供保費優惠。但是目前，商業醫療保險很多都對有社保的人群實行了優惠費率。
從風險責任的角度來說，社保參保人如果能夠明顯降低商業保險公司的責任，那麼保險公司是會給社保參保人優惠保費的。現在的住院醫療保險的保費設計，就是這樣考慮的。
商業醫療保險，是在社保報銷後，對剩餘費用進行報銷。因為社保降低了保險公司承擔的責任，所以醫療保險通常都會對有社保和無社保的人群，實行差別費率。有社保的人投保商業醫療保險，保費會比無社保的人低。
以尊享e生為例，30歲有社保保費一年只要296元，但是如果沒有社保，保費就需要626元。
不過，還有很多商業保險，尤其是給付型的商業保險，不論有沒有社保，保險公司承擔的責任都是一樣的，比如重疾險。這種保險，目前就沒有實行有無社保的差別費率。因為不論有沒有社保，確診重疾後，保險公司都是按照合同約定的保險金給付。
所以，商業醫療保險實際上是實行了有無社保的差別費率的。
老萌有個存錢罐
有個風險管理的方式叫做風險自留，指如果解決這個風險投入的成本太高，甚至和風險造成的損失相當時，那就不如選擇不去控制這個風險。我想醫療險也是這樣的。
城鎮職工的醫療險的待遇比城鎮居民的醫療待遇好一些，按道理應該城鎮職工的保費更便宜，城鎮居民的更貴一些。但實際實施起來是很難的：
1、同是城鎮職工，不同地區的待遇是不一樣的。
比如北京的待遇要好，河北的要差，全國各地的都不一樣，難道要每個省的醫療費率都不一樣嗎？
2、城鎮居民與新農合的待遇又不一樣，各地區的更不一樣。
如果詳細區分，那費率更多。
3、不同社保之前的轉換問題。
人員參保的社保是存在轉換問題的，比如我現在是城鎮居民的保險，我找到工作了上城鎮職工了。也有可能工作地變了。如果費率有差別，那就需要變更，變更保險公司就需要投入人力物力成本。
所以，理論上是應該區分費率，但實際實行起來需要付出太大的銷售成本、服務成本等等，所以簡單的區分一下更好。
侯會軍
目前商業保險公司沒有區分的那麼細，只要是國家的社保，都劃為一類，有了社保的，買商保，會便宜些。
財經金睛
不一定一樣的，要看投保商業醫療保險的種類，有些可能一樣，有些可能不一樣。
