打更童子
那是你沒有很好看合同法的規定，必須先到人事部門辦理離職手續，交回工牌、工作移交、各部門沒有欠費。領導簽字後結算薪資、社保轉移手續。否則會給自己留後患。
胡楊林中綠洲
你好：
國企辭職之後，要去人力資源部拿到解合書（解除勞動合同報告書），說明你與原單位解除勞動合同，這樣才不會耽誤您與下一家單位簽署勞動合同，否則企業會有重複用工風險，會承擔法律責任。
另外，你還要準備好五險一金等相關事宜，否則會很麻煩。
面試官阿sir
只是沒有按照法定的公司流程辭職，不影響重新找新的工作，好多企業是不需要離職證明的。謝謝採納。
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苦海茶甜
建議按照相關規定，走合法手續。避免那一天惹來麻煩還得自己處理。諮詢相關專業人員，心裡明白的，現在費點勁將來省大事！
大美秦皇
當然影響，沒手續憑什麼證明你辭職了呢。會被人誤會你違紀犯錯誤了呢
劉同陽joker
辭職為啥不辦手續啊？辦理手續不會很麻煩，辦完手續你還可以讓人事部門給你領取失業金，也不少錢，每年給一個月的工資吧！
我愛偷桃
最好按流程走，最好能開個離職證明
80後東哥
看你去什麼新企業了，很多企業更注重能力，所以手續有時候不那麼重要，但是最好別圖省事，該辦的還是要辦，離職證明、社保之類的，避免以後麻煩
產品說
影響。至少證明你辦事不走流程，不遵守制度，沒責任心。
劉大邁
沒有什麼影響。
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